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1、司法局下半年工作方案 司法局下半年工作方案 全区司法行政系统要认真贯彻省厅、市局和区委、区政府的决策部署，紧紧围绕效劳保障相城后发崛起大局，扎实开展平安建设、法治建设、队伍建设，继续抓重点、攻难点、创亮点，不断开创全区司法行政工作新局面，为相城打造苏州新门户、产业新高地、城市新家园提供优质高效的法律效劳和坚强有力的法律保障。重点要在以下五方面下功夫、求实效： （一）推进法制宣传工作。 1.推进“六五普法工作。围绕争创省级先进，做好“六五普法中期考核工作。组织开展全区各地、各部门“六五普法考核验收。 2.深化“法律六进。抓好组织实施，增强重点对象学法用法针对性。加强部门联动协作，落实领导干部述法
2、考评，实现非人大任命领导干部任前法律知识考试率、公务员任职法律知识考试率两个20230%。推进“企业法律宣传年活动，形成企业法律效劳需求调研报告，加强企业法治文化阵地建设。 3.普治结合，提升基层民主法治实践效果。联合协调各行业部门，开展“民主法治示范村（社区）、“诚信守法企业、“法治示范单位创立活动，带动多层次、多领域依法治理工作。开展“民主法治示范村（社区）创立，争取省级创立达标率到达25%。 4.深化法治文化建设。推进“一镇（街）一品牌法治文化阵地建设，协调各地普遍建有法治文化公园、广场等固定法治文化场所。在机关、中小学、外来务工人员集宿区等各个条线建立2023个法治文化示范点，积极配合
3、建设区法治文化公园。设计制作法治微电影、宣传片，增强法治文化影响力。 （二）加强法律效劳工作。 1.效劳民生保障。深化公共法律效劳体系建设，推进法律效劳窗口在新成立、合并村（社区）的进驻工作，实现村（社区）法律效劳覆盖率20230%；推进法律援助示范工作站创立，争取年内市级法律援助示范站建成率80%以上。扩大法律援助站点建设，协调成立老年人法律援助站和监狱法律援助站，试点在1-2个派出所设立法律援助联系点，畅通特殊人群权利救济途径。组建法律援助志愿效劳队，开通区法律援助官方微博，扩大相城法律援助影响力。实现法律援助年办案量同比增长2023%；创新公证便民举措，标准公证办理流程，加强卷宗质量检查
4、，提高群众满意率，确保公证工作无纠纷、零投诉。 2.效劳经济开展。组织引导广阔律师、基层法律效劳工作者、公证员参与法律效劳“四万工程，实现2023年走访企业900家。会同区经信局建立全区中小企业法律效劳团，推进企业法律参谋制度建设，力争规模以上企业聘请法律参谋数达90%以上，建立健全企业法律风险防范机制。完善法律参谋团考核管理机制，发挥法律参谋在政府决策、企业开展方面的智囊作用。 3.效劳和谐稳定。加大律师公益活动力度，注重在外来务工人员、特殊人群中开展公益效劳。组织律师积极参与“XX市律师志愿效劳团活动。探索律师参与社会管理创新、矛盾纠纷化解的新方法新途径，发挥律师在涉法涉诉接访中的积极作用
5、，主动引导群众合法理性表达诉求，维护社会和谐稳定。同时，引进和培养高层次人才，培养全市领军型律师2名，骨干型律师5名，成长型律师2023名。加强规模大、品牌好优秀律所的引进工作，争取2023年全区执业律师总数达20230人以上。开展标准化基层法律效劳所创立，力争创立2-3家省级标准化基层法律效劳所。 （三）标准社矫安帮工作。 1.推进社区矫正“标准化建设深化年活动。加强协调沟通，推进区社区矫正管理教育效劳中心建设。认真学习社区矫正实施方法、XX省社区矫正工作流程，严风格查评估、审批管理、行政奖惩、收监执行等重点执法行为，深入开展业务大培训、大练兵活动以及争创执法标准化建设先进单位和个人专项活动
6、，确保严格公正文明执法。完善社区矫正工作应急处置预案，加强对高危人员的排查、帮教，实行分级分类动态管理，确保社区服刑人员重新违法犯罪率控制在1以下。筹划在区社区矫正管理教育效劳中心内设立刑释解教人员过渡性安置基地。 2.提高信息化水平。强化对两类人员信息系统的标准使用，确保各项应用指标全市领先。借助全市政法信息平台作用，实现运用信息系统开展社区服刑人员社会调查、交付衔接和收监执行等活动。通过 gps定位系统，随时掌握社区服刑人员活动状态。推广运用执法记录仪信息技术手段，标准执法行为。 3.运用社会资源。加大请示汇报力度，争取设立特困刑释解教人员应急救助资金。协调推进区、镇两级安置帮教就业基地建
7、设进程，主张充分利用社会资源，为就业困难“两类人员提供就业时机。确保刑释解教人员衔接率20230%，帮教率20230%，安置率96%，重点帮教对象接回率20230%，一般帮教对象接回率到达20%以上，当年度重新违法犯罪率控制在1.5%以下，确保不发生群体性事件和个人极端事件。 （四）强化基层根底工作。 1.推进人民调解组织标准化建设。落实市级标准化村（社区）调委会、区五星级调委会创立工作，争取市级规司法局下半年工作方案第2页 范化创立达标率到达70%；区五星级创立率到达20%。做好全区人民调解组织、人民调解员的备案工作，落实人民调解个案补贴细那么。加大协调争取力度，推进区社会矛盾纠纷调处效劳中
8、心实体化建设。 2.推进企业调解组织建设。推进企业人民调解组织建设，力争已建工会企业调解组织全覆盖。探索设立企业联合调解工作室，推动人民调解工作向中小企业延伸，提升企业调解组织覆盖率。 3.加强基层司法所建设。不断完善人员配备，提高物质保障水平，标准所务管理，积极创立“五好司法所、“优秀司法所。经常性开展岗位大练兵、技能大比武活动，形成先进典型培育人才库，努力培育一批调解能手、特殊人群管理教育专家。 4.加强矛盾纠纷排查调处工作。加大矛盾纠纷网格化排查预警工作力度，实行矛盾纠纷“零上报。召开纠纷信息情况分析会，及时掌握矛盾纠纷信息，确保本地区各时期阶段的社会和谐稳定。开展矛盾纠纷排查调处活动，
9、做好调处成功率监测考评工作，实现社会矛盾纠纷调处率20230%，调处成功率99%以上。 （五）优化队伍建设工作。 1.提升队伍整体素质。在系统内深入开展学习贯彻党的十八大精神系列活动，组织开展党课教育暨廉政宣誓活动，做好与9个贫困家庭、学生的结对帮扶工作，不断提升司法行政队伍为民效劳的宗旨意识。强化法律效劳工作者职业道德和执业纪律教育，开展律师“三亮三比三评和承诺践诺实践活动，建立一人一档诚信体系建设，提升法律效劳工作者队伍整体水平。 2.深化“司法惠万家效劳品牌建设。继续实施法制宣传利民、法律保障安民、法律效劳为民、法律援助暖民、矛盾化解稳民“五大工程，不断提升作风效能水平。 第1页 共1页
