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1、关于竞聘幼儿园园长的演讲稿模板合集0篇 演讲稿是在一定的场合,面对一定的听众,演讲人围绕着主题讲话的文稿。在日新月异的现代社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是整理的竞聘幼儿园园长的演讲稿10篇，希望能够帮助到大家。 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家上午好！说句实在话，想到今天要参加竞聘，我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前,看夜色渐渐淡去,看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中非常激动。我知道,孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿教师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘*幼儿园园长。 在座的都
2、是老领导，老同事,对我都比较了解了。我1年出生，大本学历,幼教一级教师，小学高级教师。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。 第一、有爱心,这是做好工作的前提。 教师是人类灵魂的工程师,是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事业,同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯净的目光,听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚定了自己做好工作的信念。 第二、有经验，这是做好工作的基础。参加工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如,我在附小当过音乐老师,在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、副校长,七年
3、前来到咱们*幼儿园。令我欣慰的是，这些年来,无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩子们,没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中,我更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学，积累了非常丰富的工作经验，这对我做好工作是大有裨益的。 第三、有能力，这是我做好工作的保证。 凭心而论,我的业务能力还是比较强的,我曾经多次获得“优秀教师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时,校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历,还锻炼提高了我的管理能力,使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作,更好地调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作的保证。 尊敬的各位领导、各位评委、
4、老师们，有人说过:“一个好园长就是一所好幼儿园。”今天,如果承蒙大家的信任与支持,我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律,用爱贯穿整个教育工作的始终,循序渐进，循循善诱,使我们的幼教工作,如同丝丝春雨,“润物无声”。为此,我将在做好各项常规工作的基础上,着重抓好以下四方面的工作： 第一、加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。所以，我要着力加强教师管理,既要重视规章制度对教师的约束作用,又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等,为广大教师创设一个有利于
5、他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性；同时我还要重视教师业务能力的培养与提高，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，打造一支水平精湛的教师队伍。第二、努力创办特色幼儿园。 目前，我们*幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和好评。但是,这不是我们的最终目标，我们的目标是使幼儿园成为市级一流幼儿园。所以,我们的幼儿园不能总停留在一个水平上,要保持常新常青,始终给人耳目一新的感觉，就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试,也可以是我们的特色。总之,我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地
6、为幼儿和家长服务。 第三,搞好园内环境美化。 孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育,不应该只停留在书本上,而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境,亮丽的色彩，可爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设,努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。 另外,我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准，合理安排膳食,保证孩子们的充足营养，保证他们健康成长。 尊敬的各位领导、各位评委、各位老师,孩子是家庭的未来、民族的希望。为了给孩子们一个健康、快乐、幸福的童年,为了使祖国的幼苗茁壮成长,我愿团结
7、和带领*幼儿园的全体教师,爱岗敬业，勤奋工作,用我们的爱托起明天的太阳!我自信，在大家的支持和帮助下，我有能力使我们*幼儿园越办越好！ 我的演讲完毕，谢谢大家! 竞聘幼儿园园长的演讲稿篇2 各位领导,各位老师: 大家下午好！ 我从跨进了东幼的大门，融进了东幼这个团结、奋进的集体。在这十几年中,我坚守着三尺讲台，做着一介布衣,真心地热爱、真诚地对待与我朝夕相处的每一位孩子和每一位同事。 我从一名普通的教师成长为学科组长教研组长课程中心的副主任,离不开领导的培养和对我工作的肯定与支持。当我捧着南通市“出色教工小家”“出色教研组”的奖状时，我知道老师们的支持与帮助是成功的关键。认真、踏实,工作中追求
8、创新,是我的特色。 和孩子们一起学习、一起游戏,寻找孩子们的兴趣点生成教育活动，是我的突破。 研读纲要，研究孩子，设计具有班级特色和自我特色的教育教学活动，是我的思考。 观察孩子，记述教育故事,剖析成长历程,是我的坚持。铭记孩子们的一颦一笑,让他们的笑容和稚语点缀我的童话,是我的喜悦。 几本好书,几首好歌,几个好友，几回好梦,是我简单的生活。 用我的智慧、灵感、笑容、亲和、毅力、默契，配合各位园长开展工作,共同开拓东幼的新局面,是我此刻的愿望。成功不张扬,失败还努力，无论在哪个岗位，无论担当哪中角色,都一样从容、淡定,一样用心对待，这是我的本色! 谢谢大家！ 竞聘幼儿园园长的演讲稿 篇3 各位
9、领导、评委： 早上好!首先感谢*教育局、各位领导给了我这次公开竞聘的机会。 我叫*,现任*幼儿园副园长,我竞聘的职位是幼儿园园长。回顾我的20年幼教经历,从民办教师到招考入编，再到斩获名师，“竞聘”成为我职业成长不可或缺的一个词。16年我以面试第一名的成绩,就职于*幼儿园，这一干就是15年,期间幼儿园给了我很多的成长机会：送我上华师大、进修浙大EMA课程、上海实验幼儿园挂职培训、3次国外幼教前沿考察、这15年的台阶我迈的稳重而又厚实,经过6年教学一线、6年园长岗位历练之后，20xx年,我被任命为集团运营管理总监，负责管理5所幼儿园保教质量、3所加盟园连锁运营，为当时*品牌的创建、提升作出了应有
10、的贡献。 20x年,我以全区第一名的成绩考编到*幼儿园。进入公办，新的体制,新的局面,某种意义上来说也意味着新的开始,我重新审视，确立奋斗目标。年来，在各位领导、同事的支持鼓励下，获得了“市秀、区名师”等荣誉称号,并有幸成为区名优教师培养对象。 不同岗位、几多经历,丰富了我的知识,增强了我的能力，拓展了我的视野,更重要的是形成了我乐观豁达、冷静沉稳办事风格和顾全大局、开拓创新的工作作风,今天我又一次站在竞聘的舞台,除了我上述工作岗位经历以外，自认为还具备了挑战新岗位的一些优势： 第一、创新能力强。我的骨子里有一种天生不喜欢雷同、模仿、平庸的个性，因此即便是再平凡的工作，我都力争创新，从教以来，
11、从*的社会实践课程、银河的师幼成长档案、到*幸福四季四大特色品牌活动打造，无论是从策划、组织、效果、影响力我都追求做实、做精、做他人没有的,这些年身后追赶的同行多了起来，但我始终能保持创新战斗力,不怕被超越。 二、实践能力强。业务与管理能力兼备。业务上我扎根课堂,设计原创教学、执教市级公开课、实践特色课题；管理上协助园长规划愿景，对幼儿园内涵发展、特色建设以及教师的专业化发展、园本培训等都有自己的见解并领衔践行。 三、人格魅力强。从事管理岗位以来，凭借自身良好的沟通能力,让我面对突发状况能处乱不惊，机智应对。面对家长能敏感地发现其所需所想，以诚相待。面对孩子特有的亲和力能让孩子快速的喜欢上我。
12、面对教师能以身作则、晓之以理,对于老师的困难需求从不吝相教相帮，同事对我工作评价最多的词汇是睿智、大气。下面我将从一心两翼,即一个核心，双翼起飞，来进行阐述。 一个核心 规划与定位：强调园所的规划能力。开放理念，拓展思路，丰厚文化内涵。 规划幼儿园发展作为园长的首要专业职责。 20年来,学前教育领域也曾受到过各种思潮的影响,作为园长一定熟悉各类学前教育相关政策，坚守以幼儿为本的办园方向,做最本真的幼儿教育，即以幼儿为本、真实的教育，不作秀,不急功近利，不违背幼儿的发展规律。在把握办园方向的前提下，园长要组织专家、教工、家长、社区多方力量参与幼儿园发展规划、文化创建的论证与制定、形成共同的愿景,
13、应地制宜的对幼儿园的精神风貌、人际氛围、物质环境、活动载体等开展潜移默化文化渗透。并建立修正、调整、完善的行动方案。 从某种意义上说：不是一朝一夕的,也不是一言堂，规划定位，是全面了解幼儿园的过程,也是带领团队反复思维碰撞,达成共同愿景的过程。 一个翼 引领教师成长：强化师德，打造拥有共同理想、富有创新力的师资队伍。 1.积聚力量,共启愿景:园长专业标准将引领教师成长作为六项职责之一，园长要尊重和了解教师专业发展规律,建立教师专业发展共同体意识,在交流、创造、智慧迸发中让团队使命、目标、教育理想越来越契合，让的每个人的力量集聚成为推动幼儿园发展的合力。 2基于研究，挑战现状:了解每位教师专业发
14、展需求、长项与短板，合理将教师组成各种学习型组织，分层培养。引领教师确立纵向成长规划,并为其成长关键阶段提供个别化的支持与指导,唤醒、认同、服务、激发，将成为新时期教师专业发展的助推器。如营造自主工作氛围，打造个性化、特色化项目工作室,建立分享、对话机制,通过专家引领、园本培训、同伴互助等多项途径助推教师向“名、优、特”方向发展。让教师勇于挑战,突破瓶颈，焕发新生。(就我自己而言，想借助自己名师工作室的力量，来带动教师项目工作室） 3.建立推动机制:既要建立：大胆使用、全面考核、鼓励先进的激励制度，也要注重教师心灵成长，关怀与赏识。开设道德讲堂、雅乐工程工程等助力教师快乐工作和人格修炼。 竞聘
15、幼儿园园长的演讲稿 篇4 尊敬的领导、亲爱的老师: 你们好！今天,我来参加幼儿园园长职位的竞争，在这里“展示自己,推销自己”,在这里我首先要感谢上级领导肯给我样一个机会，让我有机会去展现自己、证实自己的能力的机会，通过这些年来的工作，我自己经历了生活的磨练,已经具备了当一个园长的工作能力与素质。一是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是从农村走出来的,深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天尤人，干一行,爱一行,专一行,高标准、严要求，努力把工作做到最好。 下面,结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:榜样的力量是无穷的，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长,首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力,用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心： 1、忠心。一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能
