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1、2023劳动协议书劳动协议书模板集合六篇在学习、工作生活中，协议运用的状况越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好标准。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是办公室王秘书为大家整理的劳动协议书6篇，仅供参考，欢送大家阅读。劳动协议书 篇1甲方：乙方：依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐私及竞业限制事项，经充分协商一样后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐私负有保密义务。二、依据甲方的经营状况，确定以下包括但不限于信息属甲方的商业隐私：-如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书
2、内容、产品生产技术和工艺标准等、甲方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐私仍负有保密和不为自己或他人的经营活动运用之义务，直至该隐私被甲方认为不再是商业隐私。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约运用甲方商业隐私或导致隐私泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失包括干脆经济损失和间接的利益损失；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊包括全局部店五公里范围内与甲方经营同类产品或供给同类效劳的其他企
3、业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等；乙方在离职之前或离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或效劳。六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，假设乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用根据实际费用评算。七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方： 乙方：年 月 日 年月日劳动协议书 篇2甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法接
4、着履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月_日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日劳动协议书 篇3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： ，身份证号码：在同等自愿的根底上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金
5、、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方
6、基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇4甲方：XX证件号码：XXXXXXXXXXXX乙方：XX证件号码：XXXXXXXXXXXX甲乙双方于2023年10月01日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一样同意于2023年10月31日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的
7、权利，彼此不再追究双方责任。二、因是甲乙双方协议提前解除劳动合同，甲方须要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方同意依据离职前12个月所得工资的平均工资计算，共计：3000元人民币。工资结算至2023年10月31日，结清应得全部工资共计：3529元人民币，合计：6529元，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉?劳动合同法?的规定，同意接受甲方支付的经济补偿金与方式。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至2023年10月31日止。四、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动酬劳已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、
8、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单或欠款证明交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私包括本协议内容的义务，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金：10000元人民币。七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方
9、式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究对方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。甲方签字盖章XXXXXX年XX月XX日乙方签字盖章XXXXXX年XX月XX日劳动协议书 篇5用人单位甲方：_地址：_邮政编码：_职工乙方：_住址：_邮政编码：_身份证号码：_甲方_因生产工作须要，招聘用_简称乙方为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原那么，订立劳动协议，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限一本协议自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式：1无固定终止期限即长期协议，但可按本协议
10、第九条变更、解除和终止。2协议有效期限_年，至_年_月_日止。3协议期限至_工作任务完成时终止，其完成的标记事务是_。二新招收、调入、统一安排人员的劳动协议自生效之日起_个月内为试用期。三本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方生产管理工种岗位：_。二乙方完成甲方正常支配的生产工作任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在协议期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动保护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳
11、一乙方工资安排形式、标准：1工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；2乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；3甲方在协议期内，有权依据按劳安排原那么及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。二甲方每月如期发放工资。三甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。四非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇一乙方原为本企业固定工或临时工改招为协议制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。二甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期经期、孕
12、期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保存原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休，局部丧失劳动实力的，按本市有关规定执行。四乙方在协议期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。六在协议期内，甲、乙双方需根据国家
13、及省、市有关规定，为乙方缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。七非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。八乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护一甲方根据国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和?_?，切实保护乙方在生产、工作中的平安和健康。二甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。四乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的状况进行检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动协议一本协议期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订协议
