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1、年安全生产工作总结及XX年工作思路 篇一：关于2022年安全生产工作总结及2022年安全生产工作思路 2022安全生产工作总结及2022安全 生产工作思路 国产实业自2022年12月18日顺利完成管理权交接以来，在集团公司及股份公司的正确领导下，各级政府的指导监督管理下，公司安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理的方针，树立“安全发展的理念，加强安全生产管理，全力做好安全生产工作，现将2022的工作总结及2022年工作思路汇报如下： 一、2022年安全生产工作主要开展情况： 1、公司并购后立即对原国产员工全面组织三级安全教育，建立公司员工三级安全教育卡；对三批共计68名新招聘的社会
2、人员组织安全教育，要求各二级单位建立部门级、工段班组级安全教育，确保安全教育考核合格后上岗。 2、成立了国产公司安全生产管理机构，对安全操作规程、岗位安全操作规程、“四不伤害防护卡、员工安全手册及?国产公司安全生产责任制?、?危险作业分级审批、监护管理方法?、思想汇报专题?停送电管理方法?、?sncr烟气脱销操作管理方法?现场“三违及根底管理考核方法?等共计98项涉及安全环保管理制度进行了修订并下发。 3、完成2022年度共计5次窑系统检修，检修前分专业同外委单位签订安全施工协议，项目安全交底后再行施工。每次检修前成立安全催促组，每天一期检修安全检查通报， 充分暴露外委施工单位及公司检修不安全
3、行为和不安全现象。 4、接管后立即标准公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，制定管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班工作内容，确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺管理模式。 5、认真组织2022年“安全生产月活动，成立活动领导组，在公司安全生产经营周例会上合并召开“安全生产月活动发动会，布置活动内容。“安全生产月活动涵盖预热器清堵应急演练、举办“安全生产演讲比赛。将活动相关材料按时上报股份公司生产调度中心。 6、培训方面，公司级每月一期安全环保专项培训，其中包括新?安全生产法?知识培训、全体中层人员新?环境保护法?知识培训、公司全员参加?现场“三违及根底管理
4、考核方法?培训、杜邦安全管理知识培训等一系列内容。2022年公司26人参加特种作业培训取证、10人安全管理人员培训取证；21人参加特种设备操作人员培训取证。 7、定期开展安全环保专项检查，范文写作长期针对炸药库、油罐、氨水、危险化学品及矿山爆破作业进行专项检查，全年共计组织22期专项检查，每期出检查通报，对检查出的问题明确整改期限、整改措施及整改责任人，逐步完善了现场安全防护措施，并对违章现象落实考核。 8、公司积极开展对总降失电、防暑降温、余热器清堵 雨雾天气、消防等应急演练共8项，通过应急演练的有效开展，向广阔员工宣传事故应急知识和自救与救技能，切实提高全员的事故防范意识和逃生避险技能。
5、9、对现场需安装标示牌的地方进行了梳理，并逐步完善了现场安全警示标示牌，提醒了员工工作时需注意的安全事项及营造安全管理气氛。 10、为加强特种设备安全管理，防范公司安全经营风险，公司对特种设备存在的问题进行了梳理并整改，且联系质监局进行了特种设备检验。 11、公司从接手之后严查违章行为，对习惯性违章行为及违反公司安全管理制度的行为进行了考核，全年共安全考核153人次部分员工屡次考核，现场的违章行为明显减少，员工不好的行为习惯的得到改善，对预防安全事故的发生起到了良好的作用。 二、存在的主要问题 1、由于安全管理工作不够扎实，全年发生6起轻伤事故及2起轻微伤害事故，范文top100其中12月份连
6、续发生两起轻伤事故。 2、虽然原国产公司已经拿到安全标准化二级达标匾牌、证书，但是现场安全隐患点多，整改较为困难，与安全标准化要求内容差距较大。具体表现为现场设备如风机旋转轴安全防护罩缺失严重，直爬梯无防笼、栏杆不符合要求、巡检通道不完善等。 3、并购公司员工安全意识相当差，理论技能水平有待提高，且员工安全培训积极性不高，检查、考核抵触情绪较重，安全管理工作推动较为困难，对公司的安全生产有严峻的考验。 三、2022安全生产工作思路： 1、以安全培训、安全考试、悬挂安全横幅、整理现场安全标志牌、组织安全综合检查等多种形式，合理制定2022年度安全环保培训计划，全面开展安全管理新模式，提高全员安全
7、理念，确保安全生产。 2、定期开展月度安全环保综合大检查及炸药库、油罐、氨水罐、矿山爆破作业专项检查，每期检查出检查通报，对上期检查整改落实验证，对违章、违规落实考核；坚持窑系统检修每天检查通报，暴露安全问题，确保检修安全。 3、严格按照集团公司、股份公司以及地方安全、环保部门要求做好季节性、节假日等安全环保检查工作，按要求上报各项真实检查材料，检查不流于形式，不弄虚作假。 4、加强安全环保法律法规的学习，积极参加各级安全环保部门组织的学习与培训，提高环保管理人员的理论水平。加强与地方安全环保部门沟通，每月1-2次到安监、环保部门进行拜访、交流，固化友谊。 6、认真学习十三五“国家将实行最严格
8、的环境保护制度，将解决环境污染必须出台强硬管理措施，进一步提高全员环境质量意识，确保全年重大安全、环保事故为零，职业病发病率为零。 篇二：2022年安全科工作总结及2022年度工作计划 2022年安全科工作总结及2022年度工作计划 2022年度安全科在公司领导的正确带着下坚持按照“安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，紧紧围绕“隐患排查治理的总体部署，以科学发展、安全发展统领工作全局，着力增强全员安全意识，强化主管主体责任，接受、配合政府监管与安全知识文件的学习，安全隐患排查治理取得了明显成效。安全科根据公司总经理的正确指示精神，不断完善安全规章制度和安全操作规程，明确方针和目标，为实现公
9、司全年安全生产，做了以下工作： 一、2022年工作总结 1、签订安全承诺书 安全承诺书的签订，打破往年的一个版本的惯用和思路，重点在处分力度上加大了对车间主管和部门生产奖金的处分，有效增强车间一线员工的积极性和凝聚力。2022年安全承诺书是为了有效的落实安全生产主体责任，增强员工的安全意识、责任意识逐步建立安全机制，并层层签订层层分解，努力做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标的思想意识。 2、完善安全规章制度及安全操作规程 安全科在2022年8月26日修订了公司三项制度即安全生产责任制、安全生产管理制度及安全生产操作规程，最全面的范文参考写作网站本次修订本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体
10、提高的原那么，全面落实三项制度的要求，并制定相应的控制手段和防范措施，以到达预防或降低人员和设备的危险性，提高安全运行状况，从而实现安全管理标准化、流程条理化、形象化、简单化。 3、安全培训及应急演练 宣传： 企业内部宣传是企业管理的需要，无论从公司管理和员工的角度来说，加强内部宣传都十分必要。企业内部宣传不仅是展示风采，更是了解动态;不是空洞宣传，而是传播理念。安全科在全年共做宣传牌约70余个，其中安全警示牌为30余个，告知牌为12个，并在全厂各个区域喷刷“禁止吸烟、“有电危险及张贴消防宣传画等，约束和指导员工的思想观念，提升员工的凝聚力，同时树立公司良好形象，提升在市场上的竞争能力。 安全
11、培训： 安全科在全年共组织开展安全教育培训2次，培训人员350人次，分别是?安全生产操作规程?、?安全生产管理制度?及?新安法的修改内容?等，并组织各车间、部门以班组 为单位的系统培训。通过培训不断提高员工安全知识和意识，杜绝在生产过程中发生低级事故和重大伤害事故。 应急演练： 在11月23日组织全厂员工进行“消防应急疏散演练，此次演练为无稿演练，使员工在正常作业中听到警铃后能迅速放下手中工作尽快疏塞到集合地点集合。本次演练有效提高了员工的安全防范意识和事故处理能力。 4、安全生产月活动 在全国第十四个安全生产月中，安全科根据公司公司和上级领导指示，重点围绕“加强安全法治保障安全生产的活动主题
12、，组织开展了丰富多彩的安全生产月活动，组织了公司安全知识竞赛。这次竞赛组织严密，准备充分，各级领导高度重视，参赛选手沉着冷静、机智应战、互不示弱，台上台下互动交流，真正赛出了水平，赛出了风格，赛出了公司员工良好的精神风貌。 5、重大危险源管理 我公司的液氨罐区为四级重大危险源。公司为加强对重大危险源的管理，根据重大危险源评估报告，检验我公司重大危险源的管理应急能力，安全科在液氨罐区组织针对液氨泄露的综合应急演练，活动遵守“安全第一、预防为主、综合治理的方针和“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保护环境优先的原那么，在演练过程中结合实际、突出重点针对演练暴露出的问题实行现场整改和指导，有效提高了
13、员工突发事故的应急及救援能力。目前，安全科坚持每天对重大危险源进行巡检，三站员工每两小时对压力、温度和液位进行巡检并做详细记录。. 6、隐患排查 2022年安全科共接受县政府和市、县安监局下发文件32份，安全科对每一份文件进行深刻分析、学习，制定方案、实施计划下发各部门，监督各部门的学习、整治和考核情况。必要的?今冬明春火灾防控工作实施方案?等文件，安全科组织开展发动会，并按照实施方案对各部门检查、考核。 安全科每月到各岗位检查并收取巡检表，对于一些隐患、问题，下达整改通知书进行限时整改，并将各个巡检表存档。每月月初对厂区外围和办公楼的消防栓、灭火器进行统一检查，对于不合格的立即更换。 安全科
14、在今年加大了对车间生产现场、仓库的消防安全、重大危险源的重点监控、车间 高温高压设备的检维修等相关检查，对查出的问题，对相关部门下达整改通知单并定期进行复查，针对不同的问题进行不同的处理措施，分为立即整改和限期整改有效确保安全生产工作的进行。全年共接待相关部门隐患排查和监察共计22次，共下发整改指令文书17份，查出隐患问题63项，整改率100%。安全科全年自查共计35次，查出隐患及不安全因素113项，整改率100%，有效防止了隐患事故的发生。并于每月初对上个月整改情况和考核情况整理好进行全厂通报。 7、职业健康体检和职业危害告知 根据安监局职业健康股的要求今年3月份完成了公司职业危害现状评价报
15、告的评审和备案，并取回了相应的监测报告和备案回执，建立职业健康档案，实行一人一档。安全科将报告中的棉尘、噪声、高温等有害指标做了相关岗位告知，保证了劳保用品的定期发放，并定期为员工体检，有害指标严格控制在国家要求范围内，有效防止了免职业病的发生。 8、事故处理 2022年8月21日三站东侧导热油管道发生泄漏引起火灾事故，本次事故安全科均已按照事故“四不放过原那么对事故相关部门及责任人进行了处理和教育。安全科深刻吸取事故教训，对以上所发生事故对此做深刻的自我批评。这次火情的发生，暴露出安全科在日常安全生产管理上存在很大的问题，主要问题如下： 1、应急预案存在的问题。 事故发生时，各岗位在应急预案中所担当的角色不清晰，就造成现场较混乱。这主要是我部在各项应急预案的演练只有方案，从未进行过演练，此项培训工作也未常态化的开展过。 2、重大危险源岗位培训工作及各岗位的培训。 在事故发生的前两天，我们已经注意到三站
