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1、 护理专业技术工作总结 20xx年是医院成立的第三周年，全体护理人员在院长及各级领导的指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。 1、明确各班工作职责及流程。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）各项护理操作严格三查八对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 （4）各种登记本按要求仔细执行并登记。 3、严格交接班制度：坚持床头交
2、接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护理质量 1、科室成立质控小组：每周对护理安全、病区的治理、急救药物品的治理、危重或特一级护理病人的根底护理及护理文件书写进展检查；每月一次的讨 论、整改，不断提高护理质量。 2、试行责任制护理，增加了护士的责任心，使护士明确了自己的工作责职和工 作流程，大大削减了病人呼叫次数和病员投诉治疗不准时的不良现象。 三、提高护理人员业务素养 1、每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和内科专科学问。 2、每月指定科内护士轮番小讲课或业务学习一次，操作培训考核一次，以催促其学习，提高业务水. 3、坚持了护理业务查房：每月进展一次护理业务小查房，对护理
3、诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 4、每季度进展相关业务理论考核。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理. 四、加强了院内感染治理 1、严格执行了消毒隔离制度。 2、坚持每日对治疗室进展紫外线空气消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管，并记录。 3、标准了药品及治疗车的治理。 4、一次性用品使用后均准时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、对病区、治疗室均能坚持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床单进 行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭），予空气紫外线消毒。 7、各种护理操作严格执行院感要求
4、，衣帽干净，着装标准。 五、护理人员较好的完成护理工 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，通过工 休座谈会、查房、巡察病房、出入院时对病人进展安康指导，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、六月份在护理部的领导下，内科作为优质护理示范病房，开展责任制护理模式，增加了护士的主动效劳意识，使护理工作更细化，削减了过失事故和投诉大事的发生。 3、本年截止到11月内外科共入院约879人次，其中外科约187人次，内科约692人次，抢救13人次，其中内科共制造经济收入约20xx7580.1元，5到11月外科手术2人，且均无医疗事故及大的医疗纠纷发
5、生。 六、存在问题： 1、执业注册护士太少。 2、护士流淌性太强，且新入科护士综合素养差，无菌观念不强。 3、优质护理效劳尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。加上上述2个问题， 导致护理工作开展的难度大幅度提升。 4、护士每年的连续教育缺人治理（如学分的购置、上传登记等）。 5、病区环境及设施不完善 （1）、布局：病区标识不清，位置太隐藏，大局部病人找不到住院部；治疗 室、处置室的布局及设施不合符标准（木制的治疗台、柜，墙面未贴 瓷砖，无空调，面积小等）。 （2）、病床无护栏，80%以上的病床床头无法升降；床底无置物架。 （3）、无中心供氧：氧气瓶的使用增加了护士的许多工作量，增加了用氧的 安全隐
6、患，病人得不到积极的治疗或抢救；氧气瓶及流量表的基数过 少；氧气瓶和流量表的不匹配。 6、治理监视机制不健全：治理层全部人员身兼几职。 7、绩效考核：月工资与奖金的比例不适宜，且安排过于简单，给人感觉不 透亮，无法调动全部工作人员的积极性。 8、院感制度执行不到位：磨口瓶消毒不达标；医院未开展每月一次的空气、 物表、消毒液的监测。 9、医疗仪器未进展每年一次的检测（血压计、体重秤、监护仪、心电图机 等）；且无专业的设备修理人员。 10、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在许多缺点，有待进一步
7、改良和完善。 七、20xx年护理工作规划 在现有的条件下尽量让以下护理工作安全、合理、有效、标准的开展、落实。 （一） 连续提高护士长和专业组长的治理水平和护士的业务水平。 1、 请院领导组织护士长和专业组长到上级单位参观学习，扩大学问面，吸取先 进阅历。 2、 连续做好护士长手册的登记和考核，连续坚持夜查房制度。 3、 为护理部定一些护理杂志、报刊等，让护士长和专业组长开阔眼界，提高治理力量。 4、 进一步提高护士的业务素养。 (1)连续抓好三基培训和专科护理理论学问学习，并定期考核。 (2)要求根底护理技术操作标准化，每月考一项操作，由专业组长负责落实，护士长参与考核。 (3)鼓舞护士参与
8、函授学习或自学考试，以提高理论学问。 （二） 加强院内感染：严格按院内感染治理要求做。 1、 坚持晨护一床一巾一消毒。 2、 一人一针一管一带，用后准时毁形，浸泡消毒，集中处理。 3、 消毒物品坚持包内放化学指示剂。 4、 坚持床头桌每日消毒液擦拭，一桌一巾。 5、 病区坚持每日对治疗室、换药室、紫外线消毒，每周除尘，并有记录。 （三） 加强护理文书治理，使护理文书合格率达二级医院要求。 （四） 狠抓护理安全：严格执行查对制度及各项操作规程，严防护理过失事故发生。 （五）科室效益更上一层楼。 护理专业技术工作总结2 在护理部的领导下，依据护理部工作规划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现
9、总结如下： 一加强护理安全治理 有规划地督查各项核心制度的执行状况，准时发觉问题，分析整改。 (一)查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不标准等。对查对消失的问题进展了持续改良，标准了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。 (二)交接班制度执行状况 1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进展各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观看等。通过培训、讲评、不断检查反应等持续改良措施，交班报告较前标准。 2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤
10、交接不仔细，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班标准、跟班检查和指导，床边交接班较前标准。 三分级护理制度执行状况 (一)分级护理执行存在不按级别护理进展巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情观看内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能把握，病人不能把握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，安康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前标准。 (二)完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士
11、的应急处理力量。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀大事，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进展，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。 (三)定期组织安全会议，对督查中发觉的缺陷准时分析，仔细整改。 二持续改良护理质量 各项护理质量考核达标。 (一)护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观看要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 (二)抢救物品药物治理：
12、抢救车改为封条式治理，标准了封条的粘贴、交接、检查的方法。 (三)护士长的治理：对年轻护士进步行了各种记录本的书写培训，标准了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的治理力量。 (四)加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观看，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。 (五)根底护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估，准时发觉根底护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题准时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有规划地实施，准时检查、催促，根底护理质量较前提高。 (六)危重症护理质量：
13、对每例危重症进展了检查和指导，着重培育护士评估、病情观看力量，找护理问题的力量，正的确施护理措施的力量和与病人及家属沟通的力量等。列出危重病人病情观看要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能消失的状况进展预见性的培训，便于年轻护士对比执行，提高了危重症护理水平。 (七)中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进展了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能把握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。 三切实实施责任制整体护理，提高护理效劳质量 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护
14、士依据力量水平分管肯定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有规划地进展各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观看力量，发觉问题和处理问题的力量都较前提高，加强根底护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前标准。 四加强培训和考核，提高护理力量水平 共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床力量考核10余人次，指导护士参与盐城市急救技术操作竞赛，获得了团体三等奖的好成绩。 五存在缺乏 1.学术风气不够，无课题论文。 2.低年资护士沟通力量缺乏，病人满足度有待提高。 临床实习是护理教学的最终阶段，临床带教质量的优劣，打算护生在临床实习完毕后能否顺当走上护理岗位，适应护理需要，急诊科是医院中重症病人最集中，病种最多
