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1、 关于员工劳动合同集合5篇 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲
2、方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月_日以货币
3、形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十三条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵
4、循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. 乙方应征入伍或者履
5、行国家规定的.其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、 违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、 劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，
6、当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、 其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七条 本合同自_之日起生效。 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ (签章) 乙方：_ (签章) _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 住宅：_居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
7、。 一、劳动合同期限 第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期(即从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在_岗位(工种)工作。 三、工作地点 第四条乙方工作地点为：工厂内和由于岗位的要求到工厂外指定的场所 四、工作时间和休息休假 第五条要作时间根据以下方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制 2、执行国家标准工时制度 3、甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的根底上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进展调休或者按规定支付
8、给乙方加班费。 第六条甲方应当依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、劳动酬劳 第七条( )执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每 月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元;试用期工资为_元; ( )执行按件计酬的工资标准根据甲方合理的标准发放。 六、社会保险 第八条社会保险依据乙方意愿可选择以下第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续; 2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳局部以现金的方式
9、支付给乙方。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第十条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 八、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失; 九、劳动合同的解
10、除和终止 第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法详细规定执行及本劳动合同附页共二页员工特殊守则执行。 十、违约责任 第十四条关于专项技术培训及违约金的规定： _ 第十五条 关于竞业制止及违约规定： _ 十一、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十二、当事人商定的其它内容 第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款商定如下： _ 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法人代表(或其它托
11、付代理人)签章： 签订日期：_年_月_日 员工劳动合同 篇3 依据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守合同全部条款。 一、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担当店面销售岗位工作， 合同期限为 年， 年 月 日至 年 月 日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： (一)员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的暖和，并亲切问候：“欢送光临”。 2、留恋难舍：顾客离店时，必需送顾客到门口并说：“请 慢走，欢送下次光临”。 3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。 4、严于律已：上班时间必需检查自身形象是否符
12、合：聘用合同书1)头发到肩者必需束起; 2)淡妆(要给人很精神的感觉); 3)有工作服的工衣要干净; 4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。 5)精神饱满，用兴奋的精神，欢乐地迎接每天的工作。 5、在没有顾客的状况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等)。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 7、打电话必需经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必需听从安排，听从治理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。 1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素养修养的标准。 (二)员工迟到规章 1、(迟到51 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证明)。 如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。 (三)工作期间乙方薪水及嘉奖制度如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途
