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1、关于承揽合同模板集合10篇承揽合同 篇1雇佣合同雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。劳动合同主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所
2、在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。国家干预的力度不同劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。争议的处理方式不同劳动争议的处理受劳动法的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由民法通则进行调整，发生纠
3、纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。合同当事人双方的权利、义务不同在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。风险负担不同在劳动关系中, 劳动者“在执行职务中致人损害的”, 应由用人单位承担民事责任。至于劳动者本人是否承担责任, 如何承担责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤, 可按工伤保险条例的相关规定处理。同时, 依人身损害司法解释第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系
4、中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依人身损害司法解释第 9条, 雇主应当承担赔偿责任; 而雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任; 雇主承担连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何承担责任, 法律做了非常明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的,不能依据工伤保险条例处理, 只能依人身损害司法解释第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。承揽合同1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性，如何完成工作，由承揽
5、人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定作人工作的附属部分。
6、5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己决定。承揽合同 篇2定作方：合同编号：承揽方：签订地点：签订时间：_年_月_日一、项目名称、任务量、酬金、完成期限、备注二、项目的内容及质量技术要求三、技术资料、图纸提供办法及保密要求四、验收标准、方法和期限五、结算方式及期限六、违约责任七、解决合同纠
7、纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。八、双方协商的其它条款_定作方_承揽方_鉴（公）证意见：_单位名称（章）_单位名称（章）_单位地址：_单位地址：_法定代表人：_法定代表人：_委托代理人：_委托代理人：_经办人：_电_话：_电_话：_鉴（公）证机关（章）电报挂号：_电报挂号：_年_月_日_开户银行：_开户银行：_（注：除国家另有规定外，帐_号：_帐_号：_鉴（公）证实行自愿原则）邮政编码：_邮政编码：_有效期限：_年_月_日至_年_月_日_监制部门：_印制
8、单位：承揽合同 篇3定作人：_签订地点：_承揽人：_签订时间：_第一条承揽项目（注：空格如不够用，可以另接）承揽项目名称及内容计量单位数量或工作量报酬单价总价第二条技术标准、质量要求：_第三条承揽人使用的材料由人提供。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：_第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及保密要求：_第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。第六条定作人（是/否）允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成；可以交由第三人完成的工作是：_第七条定作人协助承揽人的事项与要求：_第八条工作成果交付的期限、方式及地点
9、：_第九条工作成果验收标准、方法和期限：_第十条承揽人对工作成果质量负责的期限及条件：_第十一条定作人应在_年_月_日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）_元。第十二条结算方式及期限：_第十三条定作人未向承揽人支付报酬或材料费的，承揽人（是/否）可以留置工作成果。第十四条本合同解除的条件：（一）定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。（二）_第十五条定作人违约责任：_承揽人违约责任：_第十六条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：（只能选择一种）（一）提交_仲裁委员会仲裁；
10、（二）依法向_人民法院起诉。第十七条其他约定事项：_定作人定作人（章）： 住所：营业执照号码： 身份证号：法定代表人： 委托代理人：电话： 传真：开户银行： 账号：税号： 邮政编码：承揽人承揽人（章）： 住所：营业执照号码： 身份证号：法定代表人： 委托代理人：电话： 传真：开户银行： 账号：税号： 邮政编码：承揽合同 篇4本着双方互利互惠的原则，经双方友好协商，列定以下条款，希共同遵守：（一）双方严格遵守网络程序版权管理条例。（二）承制方必须保证制作质量，在委托方审稿期间，委托方有权要求修改。（三）委托方在确认功能并交付承制方制作后，不得随意更改稿件内容，如果因此而增加承制方的工作量，委托方
11、应另付费用。（四）委托方负责提供与本项目有关的资料，在承制方制作过程中，委托方应尽力配合，给与方便。（五）双方在合同上签字后，委托方即付制作总金额的_%，作为预付款。其余款项在全部制作完成，并经委托方审核确定后，全部结清。（六）承制方未按设计方案中的具体工作进程实施完成该项目的设计（因委托方原因延误的时间除外）委托方有权按合同总额的_%起向承制方要求负责赔偿。（七）承制时间为_年_月_日至_年_月_日止。（八）本合同一式两份，双方法定代表人或指定代表人签字，即生法律效力。（九）发生纠纷，双方协商或到_仲裁委员会仲裁。（十）合同金额甲 方：_ 乙 方：_代表签字：_ 代表签字：_盖 章：_ 盖 章：_日 期：_ 日 期：_承揽合同 篇5认立合同双方：承揽方：定作方：定作方委托承揽方加工长春吉林高速公路长春东出口一公里处单立柱三面广告牌加固翻新扩大面积的工作，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 加工 成品 编号 名称 规格 单位 数量第二条 加工成品质量要求：第三条 原材料的提供办法及规格、数量、质量：（1.用定作方原材料完成工作。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料。承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知作方调
