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人事岗岗位职责模板1、根据公司人员编制计划，开展招聘工作，建立并维护网络、现场等招聘渠道，保证及时满足各部门用人需求。2、监督检查公司全体员工的出勤情况，督促员工遵守公司考勤管理规范，汇总员工月度考勤单据，编制公司月考勤报表。3、执行每月行政资金计划，控制行政费用支出。4、协助各部门进行证照的申办、变更、年审、借阅等工作，建立幵维护公司证照档案。5、进行公司固定资产管理，进行固定资产盘点，建立固定资产档案并维护;负责后勤管理工作。6、按总部时间节点、完成每月各类人事行政报表、台账。人事岗岗位职责模板（二）1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、监督公司各项人事制度的执行情况，并提供咨询服务。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、上级安排的其他工作。第1页共1页
