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1、中医院简介及工作汇报材料 一、医院情况简介 *县中医院创建于199年,是一所集医疗、教学、科研、急救、康复于一体的公立二级甲等中医（综合性）医院，是全县中医药技术指导中心和培训中心，各类医疗保险定点医院，全县县管干部保健定点医院。 (一)医院规模 医院占地面积12亩,业务用房面积11000平方米，编制床位40张,实际开放床位50张。医院的住院部扩建工程位于西部县区（在建中),占地0亩,业务用房面积6万平方米,新增床位615张，总投资.5亿元，服务能力将显著提高。 （二)人力资源 医院核定编制19人,现有在岗职工472人。其中，*市名中医人，正高级职称4人,副高级职称人，中级职称56人，医学硕士
2、研究生2人，卫生专业技术人员占职工总数0.5%。医院*主任中医师为*市名中医、全国第三批优秀中医临床人才；另有名医师分别被表彰为XX县区杰出、优秀专业技术人才,4名副高级以上职称中医师为XX县区名中医。 （三)医疗装备 拥有核磁共振（ri)、螺旋ct、dr、r、数字胃肠机、c型臂、钼靶线机、四维彩超、全自动生化分析仪、血液透析滤过机、电视腹腔镜、宫腔镜、膀胱电切镜、电子胃镜、体外振波碎石机、内窥镜摄像系统、医用钬激光治疗机等国内外先进的医疗装备10余台(件)。 (四)学科设置 医院辖一个住院部和两个门诊部。门诊部开设中西医内（呼吸、消化、脑病、心血管、肾病、内分泌等)、外(肝胆、泌尿、脑外、胸
3、外、普外、烧伤等）、妇、儿、针灸理疗、康复、肛肠、皮肤、五官、口腔、骨伤、急诊等一二级学科门诊业务，设有重症监护(cu)；住院部设针灸康复、肛肠、骨伤、外科、内科、妇产科、儿科、麻醉手术等住院临床科室;另设放射、检验、超声、心电、脑电、病理、消毒供应等辅助检查科室。 （五）医院文化 院训:仁爱，和中，精业，诚意； 使命：关爱生命,关注健康； 道德底线:“五不一没有”：不蒙骗患者，不诋毁同事和他人,不见利忘义,不昧良心，不损害医院形象和利益,没有违规违纪行为。 二、医院业务 *年门诊诊疗人次*人次，住院人次*人次,业务收入*万元,其中中医药收入*万元,中医药占比*。 202X年门诊诊疗人次*人次
4、，住院*人次，业务收入*元,中医药收入*万元，中医药占比*。 三、重点工作 (一)坚持中医办院方向,彰显中医药特色 .培育中医人才。 （)制定并实施“中医人才培养计划”,对立志从事中医门诊工作的青年医师实施政策倾斜。 (2)举办“夔门中医讲医堂”，强化医务人员院内“西学中”继续教育,实行了院内培训学分管理,开展中医方剂竞赛,提高中医方剂的运用水平。我院“夔门中医讲医堂”从201*开办至今共开展继教4期。 (3)我院中医药人才情况。我院现有执业医师15人，其中中医类别执业医师86人,占比633%;药学技术人员24人，其中中药专业技术人员5人,占比625%;个院级领导中三名为中医专业，占比60%;
5、曾凌文院长担任中国中医药信息研究会温病分会副会长；我院中医药技术人员在市级中医药学会、中医药行业协会各专委会任委员0人。 (4）医院制定了人才发展规划，1年至8年共引进中医硕士研究生3名，本科生56名、大专生1名。名中医专业技术人员完成人才提升计划。 2.构筑中医学科体系。建立了中医妇科、脾胃病、肾病、儿科、心病科等中医特色专科专病门诊，加强针灸康复科、骨伤科、脑病科等重点专科建设,确定中医优势病种,能开展中医诊疗服务项目，实施中医特色护理。 3开展院内中医药教育和师承教育工作。我院*主任医师获批202X年“全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目指导专家”，成立了“全国基层名老中医药*传承工
6、作室”。 年6月，我院*医生参加“*市中药技能竞赛第二赛区中药处方点评”荣获二等奖。 .持续进行中医药特色指标监测,将中医药特色优势指标作为关键指标纳入临床科室目标考核,执行奖惩，开展中医药特色优势指标持续监测,根据监测结果进行分析和改进工作,202X年全院中医药服务住院指标全部达标。(中医书写率100%;中医非药物疗法比例6.7%；中医参与治疗率94.38;中药使用率9.23%;中药饮片使用率6002;202X年门诊中医药服务指标为:非药物中医技术诊疗人次占医院门诊总人次比例为17.2;门诊中药处方比例为62.06%；中药饮片处方为33.23;中药饮片处方数占门诊人次1.22%；中医院特色优
7、势达到指标要求。） (二）加强学科建设，提高医疗技术 医院重视学科建设，已通过评审的市级中医重点专科:针灸康复科;市级特色专科：中医骨伤科；在建市级中医重点专科：脑病专科、中医妇科;市级一般科研项目1项:中医综合护理对肺肾气虚型煤工尘肺患者肺功能的临床观察；市级指导科研课题4项：中西医结合治疗矽肺、妇科盆腔炎的中医治疗临床研究、电针治疗中风偏瘫的临床研究,更年宁神汤结合电针治疗更年期失眠症疗效观。 其中“中医综合护理对肺肾气虚型煤工尘肺患者肺功能的临床观察”实现了市级一般项目零的突破。 (三）准确定位，制定总体规划 医院制定了十三五发展的总体规划,实行“三步走”战略：第一步,聚人才,投品质，挖
8、潜力，继续巩固二甲成果;第二步,拓空间，展特色,上台阶，建成三级甲等中医院;第三步，强医疗,兴康复,涉养老，打造三位一体的综合性中医院。短期制定有年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高临床疗效的具体措施，将中医药参与治疗率、处方书写合格率、中药饮片和配方颗粒使用率纳入科室医疗质量考核范畴。并体现在科室综合考核目标中,同时与绩效工资挂钩。 (四）抓住重点，提升医疗质量 医院以中医为重点，进一步提升医疗服务水平。 1我院配备中医诊疗设备12类43种,开展中医医疗技术57项。 2.积极开展中医综合治疗，采用非药物疗法中医技术诊疗人次逐年上升。2年非药物中医技术诊疗人次占门诊总人次1.69%；20X
9、年17.35%；22X年1782%。 3.积极开展新技术，包含中医医疗技术和现代医疗技术。妇基会(中国妇女发展基金会）导乐分娩的开展大大降低了我院的剖宫产率。我院在县内率先开展了经尿道输尿管软镜钬激光碎石取石术、近年来开展的经腹腔镜直肠癌根治术、经腹腔镜阑尾切除术、经腹腔镜疝修补术、胸腔镜下肺大泡切除术、膝关节镜技术等的临床应用标志着我院在微创治疗上再上一个新的台阶。 4.中医诊疗优势病种及诊疗方案逐年增加,现有优势病种共32个。前三位中医优势病种（腰腿痛、项痹、肺胀）出院人数占入院收治人数比例逐年增加。 5.推行中医临床路径工作,目前全院9个临床科室18个病种实施了中医临床路径。 .积极建立
10、双向转诊机制，202X年转上级医疗机构27人,基层医疗机构转入1人,下转基层医疗机构3人;02X年转上级医疗机构46人，基层医疗机构转入13人,下转基层医疗机构45人；202X年-6月转上级医疗机构5人,基层医疗机构转入213人，下转基层医疗机构20人。 7.积极开展中医“治未病”工作。推行“冬病夏治”，用“三伏贴”、“火龙灸”等方法治未病,效果良好,社会反响强烈赞同。 8.我院与市中医院建立了远程医疗服务系统，通过远程视频系统听:学术讲座、院疑难病例讨论等，为我院中医药专业技术人员提供不出家门就能参加学习培训的机会。 （五）发挥特色,提升护理品质 1.强化护理技能，突出中医特色。每科开展了4
11、项及以上的中医护理操作,如刮痧、艾灸、耳穴埋豆等中医适宜护理技术,全院共开展中医护理操作0项。 .坚持辨证施护，提高临床效果。开展优势护理病种22个，提高了临床护理效果。 3.积极开展中医护理健康教育，在病区开设中医保健知识宣教栏和健康教育处方，凸显了中医护理服务特色，提升了优质护理品质。 （六）营造氛围，传承中医文化 1.院训、宗旨。我院院训是“仁爱,和中，精业，诚意”；宗旨是坚持“以中医发展为主，突出专科特色,增强综合实力，做祖国传统医学与现代医学共同进步的实践者和推动者,全心全意服务人民健康”; 2.医院营造具有中医特色的就诊氛围。对主要就诊场所进行了中医特色装饰（医院大厅、走道、各楼层
12、中医相关展板等等）,中医特色文化氛围浓厚。 .每年组织中医为主题的各种竞赛活动,如。“方剂竞赛”、“中医经典大赛”、“中医经典诵读大赛”，0X年还组织了中医药法知识竞赛，通过一系列竞赛活动,进一步激发全院中医工作者学习中医药,运用中医药的积极性。 4.通过媒体加强中医药养生知识宣传，如“夔门中医健康讲坛”共播出37期。 5.中医药健康知识进学校、社区、养老院、机关企事业单位,每季度一次。 （七)重视民生，加强社会公益性 1.以病人为中心，提高服务品质。202年至今,我院启动了以优质服务为核心的标杆科室建设，全院所有科室必须参与并达标,逐渐形成了我院独有的“标杆精神”,成功建立了长效机制,做强做
13、优了医院整体服务质量，提升了医院发展的软实力。 .加强医院服务管理，落实各项便民利民措施。我院成立“患者娘家人”一站式综合服务部,专职为患者提供咨询、分诊办证等全方位服务。通过全院标杆窗口创建，进一步规范医院职工着装、服务用语、服务流程。建立了医患组织，开展了医患互动活动。孕妇学校开展了37期、糖尿病患者之家开展了7期、肾病患者之友开展了7期、矽肺家园开展了3期。 3.提供“互联网+医疗”服务。已实现微信、支付宝支付的付款方式,实现了网上挂号功能。 4.对口帮扶和全县中医管理指导服务。我院与14个基层医疗卫生机构建成医联体单位,按照各单位需求实施帮扶。自02X年至202X年共派驻管理和卫生专技
14、人员33人次。我们还分别组织内科、康复科、外科、骨科、妇产科、儿科、护理等专业的技术人员共计98人次分期分批前往各医联体成员单位组团巡诊,开展查房、疑难病例讨论、学术讲座等形式实施帮扶，通过中医药业务技术指导，中医适宜技术推广等措施提高基层医疗机构医务人员中医药服务能力。我院还免费为我县3家基层医疗卫生机构培养人才,2*至202X年共免费培养2人次。我院还承担了全县3个乡镇卫生院及社区卫生服务中心中医药健康管理的指导的任务。 认真完成脱贫攻坚工作。我院精准扶贫的单位为*村,确立了我院5名院级领导和2名工作队员与26户贫困家庭建立结对帮扶，并由*同志兼任工作队长、驻村第一书记，先后给予中梁村1万
15、元资金和物品,用于村支两委阵地建设、村卫生室建设、贫困户资金扶持和贫困学生助学。 我院作为县级医疗帮扶单位共有帮扶对象4个乡镇,抽调单位职工16人,共结对帮扶约56余人。帮扶责任人分别进行对接、帮扶、诊疗。 四、党建工作 医院以党建为指引，以“两学一做”学习教育为契机,以“四讲四有”合格党员为标准，严格落实全面从严治党主体责任。通过上党课、演讲赛、知识竞赛等形式坚定党员的理想信念，树立榜样争当先进。 积极响XX县区委县政府及县卫计委“医疗行业行风专项治理”工作,先后制定了完善了三重一大制度反医药购销领域商业贿赂制度进一步加强劳动纪律、职业道德、岗位职责的管理规定指纹机考勤管理办法、请销假制度等内控制度近10个。紧紧抓住提升患
