提升素质的阶梯.doc

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1、学习型班组创建总结我班的工作性质是对电气设备进行绝缘预防性试验,判断设备能否继续投入运行,预防设备损坏及保证设备安全运行要想做好这一工作,没有扎实的专业理论基础和实践经验是不能胜任的为此我们牢牢地抓住学习这个纲,每月都制订新的培训计划,三人行必有吾师,为丰富知识增长才干,不耻下问,有时请兄弟班组的专业人员为我们讲课为加深记忆,我们利用学习园地,技术问答等形式,对班组人员进行不定期考问并对每个人建立技术档案以前,班组人员只知道按部就班的操作,很少有人问为什么?现在情况就大为改观,工作中他们相互研讨,互帮互学,不仅仅提高试验的质量,同时也确保了高压试验的安全今年是工作量最大的一年,除日常检修工作外

2、,还有热电一站220KV系统大修,6KV五段改造,石化变35KV系统大修;热电二站220KV系统大修,3#机炉大修,35KV系统大修,6KV四段改造;晴纶厂差压电站四台气轮发电机组安装;热电二站四期扩建等项目。这些项目中许多设备为新产品。由于体制转换,不仅要作好总厂范围内工作,还要向外拓展市场,面临激烈的市场竟争,做好本职工作是不够的,要做好这些工作,必须具备精湛的业务技术,身怀一手过硬本领,才能闯荡市场,立于不败之地.我们就是瞄准这一目标,全班人员不仅仅满足于完成任务,更看重的是努力提高自己的试验分析水平在空余时间,自觉学习基础理论知识,学习新设备知识,紧紧跟着先进技术发展在今年6月晴纶厂差

3、压电站四台气轮发电机组安装中,为了出色地完成任务,保证万无一失,组织全班认真学习相关设备的资料,制订试验方案,施工中我们心中有底,这次任务完成得十分顺利11月份二站四期扩建中,35KV系统和6KV系统的电气试验项目,有9台变压器,5台35KV开关,71台开关柜,其中有开关53台,压变24台等设备。参与人员翻阅设备资料,近快掌握标准制订试验方案,在试验中发现厂总变28变压器分接头位置不对,与制造厂人员一起处理好。在35KV电流互感器试验中,发现其中一台耐压不合格,经解体检查发现在运输中内部元件松动。由于四期设备较多,班员们几个星期都放弃休息日,加班加点,确保了热电二站四期35KV和6KV系统按是一次受电成功。通过学习型班组的创建,班组人员的整体素质得到提升,在上次今电公司的员工技术比武中,合格率达100%,名列工程部榜首班组9名员工中有3名高级工,其余都是中级工业余时间大家纷纷自学电脑;外语等,已有50%组员取得计算机应用初级证书,女职工中50%取得英语100句证书,3人在读大专,班组已形成良好学习氛围,人人争当一流能手,争做一流职工学习为了工作,工作促进学习它将伴随我们攀向新的高峰,我班的每个人都在为创建一个全新的,浓浓地学习氛围在努力工作

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