境外劳务派遣协议范本（通用3篇）.docx

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1、Word格式、可编辑排版境外劳务派遣协议范本（通用3篇） 境外劳务派遣协议范本（通用3篇） 境外劳务派遣协议范本 篇1 甲方(用工单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 乙方(派遣单位)： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方依据劳动合同法相关法规，本着公平互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章 派遣与费用 第一条 派遣系指乙方根据本协议商定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。 第二条 乙方依据甲方需求，派遣_人到甲方从事_工作。 第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方依据工作需要确定。 第四

2、条 甲方每月支付给乙方的费用包括： (一) 派遣人员的劳动酬劳。 (二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用) (三)劳务管理费 依据派遣人员的数量，甲方每月按_元/人支付乙方劳务管理费。 第二章 甲方的责任、义务与权利 第六条 甲方担当以下责任与义务： (一) 敬重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 (二) 为乙方派往现场的工作人员供应必要的办公场所，并帮助乙方工作人员做好各项服务工作。 (三) 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订(执行)的平安生产、行为规范、考核方法等管理规章制度应向派遣人员公开。 (四) 派遣人员在甲

3、方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应乐观实行抢救措施，并准时将事故状况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司担当。 (五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工状况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。 (六)准时将派遣人员的工作、培训、考核等状况以书面形式反馈乙方，帮助乙方做好派遣人员的管理工作。 (七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可支配其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并根据规定支付工作期间的劳务酬劳、保险费

4、用。 (八)在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方缘由造成的派遣人员劳务酬劳、社会保险延误等问题不担当任何责任。 (九)甲方按时支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。 (十)甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。 (十一)甲方应保证派遣人员依法参与或者组织工会的权利。 (十二)甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定赐予调休或按规定计算其劳动酬劳 。 第七条 甲方享有如下权利 (一)甲方可对派遣人员规定试用期3个月，并有权终止不符合条件人员的试用，但应根据规定支付试用期间的劳动酬劳。 (二)甲方拥有对派遣人员进行

5、批判、训练、惩罚及嘉奖的权利。乙方派遣人员有下列状况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前3天以书面形式通知乙方。详细状况如下： (1) 严峻违反劳动纪律和规章制度的; (2) 严峻失职，给甲方利益造成_元以上损失的; (3) 被依法追究刑事责任的; (4) 试用期内不符合甲方录用条件的; (5) 不能胜任工作或连续 3次(或考核期)考核为不合格。 第三章 乙方的责任、义务与权利 第八条 乙方担当以下责任与义务： (一)依据甲方的要求推举人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。 劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同(试用期不超过30天)，一年以上不满三年的劳动合同(试用期不超过60天)，三年

6、以上的劳动合同(试用期不超过半年)。 (二)负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训;2、平安防护、遵章守纪;3、职业技能培训等。 (三)按月按时足额支付派遣人员的劳动酬劳。 (四)严格贯彻执行劳动合同法及用工单位有关平安管理的法规和规定，加强派遣人员平安训练管理。 (五)依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用;为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员准时办理社会保险关系转移等事宜。 (六)定期支配派遣人员到指定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查(招工体检费用由派遣人员自行负担)。 (七)依据甲方工作需要，支配

7、管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。 (八)训练派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。 (九)为派遣人员供应良好的工作环境和工作条件。 (十)根据劳动合同法有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。 (十一)由于派遣人员违反服务期的商定、保守商业隐秘或其他行为有意或无意造成重大损失的，由责任人员负责赔偿，乙方应协作甲方进行追偿。 (十二)乙方依据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。 第九条 乙方享有如下权利： (一)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙

8、方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。 (二)乙方有权提出对甲方因违反劳动合同法及本协议的商定擅自解除 本协议进行经济赔偿的要求，甲方应根据劳动合同法的相关规定及标准向乙方支付补偿金。 第四章 费用及结算 第十条 甲方须于每月_日前向乙方支付上月劳务等费用(如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延)。 第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动酬劳，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。 第十二条 如遇有特别状况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明缘由。 第十

9、三条 甲方不按协议规定的付款，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应担当从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。 第十四条 加班费的计算及发放根据甲方现行规定执行。 第五章 协议终止 第十五条 本协议在以下状况下终止： (一) 本协议期满; (二) 发生不行抗力(自然损害，经济危机等)致使本协议无法履行; (三) 协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消; (四) 协议任何一方严峻违反本协议条款; (五) 协议任何一方发生本章上述第(二)、第(三)、第(四)条的状况时，应向另一方发生书面通知，

10、经对方书面确认后30日内解除本协议; (六) 法律，行政法规规定的其他情形; (七) 因违约致协议终止的赔偿问题，根据劳动合同法的规定及本协议有关商定执行。 第六章 争议处理 第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，实行诉讼的方式解决。 第七章 其他条款 第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行商定。 第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的劳动合同法造成本协议条款必需进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。 第十九条 甲、乙双方不仔细履行协议，造成损失应由责任方担当全部赔偿责任。

11、第二十条 本协议的有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商全都后，重新签订书面协议商定。 第二十一条 本协议书一式四份。甲乙双方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙双方财务部门一份备案。 第二十二条 乙方派遣到甲方的员工，每个员工以12个月为一个派遣周期，期满后，甲方可将被派遣员工退回给乙方。假如期满后，甲方依据工作需要无法退回给乙方的，则书面通知乙方续延派遣周期，没有书面通知的，则自动续延一个派遣周期。 第二十三条 双方商定的其他事项：_ 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_

12、 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 境外劳务派遣协议范本 篇2 用人单位： (以下简称甲方) _ 派遣单位： (以下简称乙方) _ 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进行聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确

13、定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月_日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。