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1、房地产销售总监聘用合同 聘请方：_(下称甲方)受聘方：_(下称乙方) 经甲乙双方商量，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展内蒙古达成行房地产经济的事业，甲方聘请乙方作为甲方的销售总监，双方达成如下聘用协议： 一、聘用期限 第一条：聘用期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为内蒙古达成行房地产经济销售总监职务，工作期间行使总监权利，履行总监义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担任内蒙古达成行房地产经济总经理职务期间，月薪_元人民币;销售佣金;销售总额的。 第四条：甲方可依据乙方工作能力及为公司创造的效益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩特别给
2、予奖励。 四、工作范围及授权 第五条：人事管理授权 1、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。但部门经理、副总经理人员的变动、调整必须报请甲方(或董事长)批准。考核、入职定薪、薪酬调整。 2、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。 3、实施员工薪酬方案，员工薪酬调整权，必须通过甲方审批。 第六条：公文颁发权乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件，但必须通过甲方审批。 第七条：费用报销权乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制
3、。对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，须报甲方董事长审批。乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。 第八条：合同签订权乙方负责的合同谈判与决策，合同标的额在元以下的，由乙方审批。超过元以上的，必须报甲方授权人董事长审批。 第九条：乙方在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方在行使各种管理权时，必须接受甲方的内部监督与审计。 五、福利待遇 第十条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 六、双方义务及使命甲方： 1、对乙方管理范围、权力范围有管理权和总监督权 2、按合同规定发放薪资和佣金报酬。 乙方： 1、 2、接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和管理规定。配
4、合销售经理负责销售案场操作和管理，完成各阶段的销售业绩指标。 第十一条：_乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其使命范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。 第十二条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，给予一定的奖励;乙方在完不成甲方公司整体目标60%的状况下，甲方有权辞退乙方。 第十三条：乙方主动辞职，必须在_月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规
5、定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放。 第十四条：合同期满，甲方必须持续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳作关系立即解除。 七、保守商业秘密 第十五条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。 第十六条：_公司所有客户资源均为甲方所有，乙方不得以其进行商业活动，离职后所以资源均为甲方所有。 第十七条：_乙方在内蒙古达成行房地产经济公司离职(或解聘、辞退)后_年内不得在乌海市行政区域内有竞争业务的单位从事经营、管理或相关工作。 八、劳作合同的变更、解除、和终止。 第十八条
6、：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。 第十九条：_乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 1、严重违反劳作纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的; 第二十条：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第二十一条就变更合同达成协议的。 第二十一条：甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬的，乙方可以随时解除合同。 九、劳作争议的处理 第二十二条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳作仲裁机构申请仲裁。第 二十三条：本合同一式三份，甲方持二份，乙方执一份，本合同一经两方签字，即为生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人：_法定代表人：_
