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1、竞聘上岗演讲稿范文9篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在学习、工作生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我为大家收集的竞聘上岗演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！工作八年来，我始终保持着一种旺盛的热忱与活力，始终严守勤奋不怠的敬业精神。工作中，我坚持原则，严格按规章操作，努力提高国际业务风险的防范意识，主动防范单证的风险。由于我在工作中表现突出，我曾多次受到领导和同事的确定，我于20xx年、20xx年连续评为红山支行、五星路支行先进个人，20xx年被评为分行机关先进个人和
2、分行机关优秀党员，20xx年被评为分行机关先进个人。我以前的工作是证明自己实力的最好证据，详细表现如下：第一，我曾圆满完成了内外部检查工作。我曾协作指定银行收、结汇业务进行专项检查4次，并摸清了兵分行工作中存在的薄弱环节，刚好订正不足，提高了国际部风险规范实力。参加各行自律、检查工作，并对经办行违规问题进行了通报，刚好订正不足，期间，我还留意学习外管局颁布的新政策并刚好与总行及当地外管局进行沟通，提高了我的风险规范实力。其次，我参与两分行数据上收及本外币的账务整合。在两分行数据上收及本外币账务整合期间，我充分发挥自己业务娴熟及有信贷工作阅历的优势，参加了对ABIS外汇子系统、BIBS系统进行了
3、差异性分析及系统测试工作。同时，我对本外币整合后的个人外汇业务系统操作流程进行了梳理，并参加制定了兵团分行本外币一体化操作规程以及信用证项下保证金管理等操作规程及管理方法。第三，我曾参加新产品的营销，并积累了丰富的阅历。20xx年在结算科当负责人期间，我曾依据*公司实际状况，为其量身制定了贸易融资业务产品组合方案，胜利营销了打包贷款与福费廷等一揽子组合产品。为适应中哈两国贸易不断加深的形势，增加我行边贸业务结算量，我参加推出了在哈萨克斯坦当地银行开立边贸结算账户业务，并为此做了大量工作。由我参加推出的“金穗速汇通”产品成为我行当地同业中首家特色产品，并得到外汇管理局的确定。第四，我曾参加我行外
4、汇业务普及工作。我参加组织了一期全辖范围的UCP600及外汇业务新产品培训；组织了本行新版国际收支系统上线培训班并授课，组织了全行新版本国际收支系统上线工作。在上线前期，我严格根据外管局的要求对全行单位基本状况进行了全面的清理，在系统测试过程中遇到的问题刚好向总行反应，在这期间，我还为上线前做好一切打算工作。第五，防范业务风险，做好内控管理工作。为了进一步达到风险防范的目的，我参加制定了20xx年自律监管工作安排、岗位分工、岗位职责、培训安排，并参加拟定了关于进一步规范外汇业务管理的通知、关于进一步规范个人类外汇业务的通知等文件及相关操作规程。其实，再好的经验只能代表过去，关键还要看以后的表现
5、。假如承蒙领导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将切实解放思想，实事求是，并做到以下几点：第一，摆正位置，转变角色到位。作为助理，我将不折不扣地完成组织上交给的工作任务，揽事不揽权，到位不越位。并充分发挥主观能动性，以热忱的参加意识当好参谋。要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。其次，加强内部人员业务沟通、提高员工整体素养。我要帮助经理，针对我室人员阅历不均一，业务实力不协调这一现实，我将主动营造一个健康、和谐的沟通平台。让大家在相互沟通中增长学问，提高工作效率。使我们的团队形成一种凝合力、向心力。第三，创新工作方法，做好本部门工作。我将际业务的管理、营销、产品设计、业务操作和业绩考核等工作做好
6、。并将资金调度国际结算放到一个重要位置来抓，仔细落实各项政策，科学管理，有效规范，使此项工作再上一个新的台阶。第四，加强学习，不断提高自身素养。工作中，我要不断学习，不断提高，以适应将来工作的须要。我不仅要学习经济、国家金融，还要学习国家的大政、方针、政策，紧跟时代的发展的潮流，牢牢把握时代的发展的脉搏。敬重的各位领导，评委，我深深地懂得，要实现上面的工作目标，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华、发挥潜能的平台，我将全力以赴，以切实的行动，来回报大家的信任！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导，同志们：大家好，我
7、叫_，我原来在_公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在_公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参与了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下：我是1996年7月毕业于朝阳广播电视高校财务计算机管理专业。20_年取得东北财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1999年至20_年参与了北京师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习，并于20_年末获得探讨生毕业证书。我于1997年3月在市直马路段参与工作，先后在段里的工程公司和_公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作
8、以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于1998年取得助理睬计师职称，于20_年1月取得了统计专业人员上岗证，于20_年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从_公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们
9、公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作：首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。其次，我完成了经
10、济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的会计方面事务的实力。第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作热忱，我会敬重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。综上所述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢这些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主
11、要是因为我太年轻，社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为挚友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我_，须要我做的，尽管开口，我会坚决果断的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。我讲完了，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇3假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任
12、，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应当发挥指导、协作和策划的专长。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以以纯的企业文化为基础，实际状况为主，客观环境为辅，培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培育员工团队帮助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作;培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象
13、充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互协助。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题刚好解决，供应必要的帮助;对外要不断加强宣扬，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣扬方法同样可以借鉴。假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今日的消费者更加注意服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如：服务用语不能单纯呆板地执行
14、，而要真正使阳光服务照射到消费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才
15、可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关切员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有须要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就要指责和惩处，这是不容质疑的。虽然没有肯定的公允，但我要尽量做到公允，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有实力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳安排，不能用借口或是其它缘由，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于担当。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有干脆的关系，都要担当一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，能够一心一意地为企业服务。竞聘上岗演讲稿 篇4竞聘上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实际人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一相识，我本着熬炼、提高的目的参与此次班长助理竞聘活动。同时特别感谢组织给了我这个推销自己、展示自我的机会，我为能参与这次竞聘活动而感到骄傲。一、我的个人状况。在公司这几年的时间里，我怀着对事业的满腔
