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1、员工个人上半年工作总结标准范文_年上半年，水利发电站严格执行上级规定，认真完成堤防水电管理处下达的各项工作任务及站内的各项事务和工作，具体总结如下：一、政治思想工作三、生产经营工作水利发电站的设备老化严重，为了确保_年能够正常运行发电，在_月下旬，水利发电站认真组织全体职工对电站的各种运行设备进行了检修。一是在电气维修中，对配电设备、辅电设备、控制回路、导体等，进行了维修和更换，并对设备进行了绝缘测试，确保了设备的完好;二是在机械维修中，对1机组的水轮机导水叶轴全部更换，并且重新安装了6主机的转轮，更换了二电站的3机组的闸门扳，确保了安全生产。全体职工发扬不怕苦、脏、累的精神连续工作一个月，圆
2、满完成了检修工作，保证了发电机组的正常运行发电，随着淖尔河的来水，_月_日水利发电站投入机组运行发电，截止_月_日，累计发电107万kwh。四、今后工作上半年，水利发电站各项工作有序进行，无论是职工的政治思想工作、业务理论与技能、安全生产与经营工作都取得较好的成绩，基本达到了预期目的。在下半年的工作中，要把各项政治思想教育工作与“创先争优”活动相结合，并贯穿到水电杯的系列活动中去，教育党员和职工爱国、爱党、敬业的精神，打造遵纪守法、有才有德的干警职工队伍。要把安全生产工作放在首要的位置上，长抓不懈，定期对电站的设备，线路，进行检修，及时消除安全隐患，保证生产安全。在以职工思想进步和生产安全有保
3、障的基础上，推进生产经营工作。员工个人上半年工作总结标准范文（二）一、人员情况现状分析（分管a分公司,b分公司，数据截至_月_日）b分公司战略调整，截至上半年在职10人，离职8人。二、重点工作招聘（全公司范围）根据公司的发展，招聘工作应为公司现阶段重点工作。目前重点招聘的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、java工程师等。1、招聘数据为更好地开展招聘工作，上半年除了已启用的付费招聘渠道智联、51job、中华英才，免费渠道拉勾网、周伯通招聘、boss直聘。开发联系了职业梦（金融猎头垂直细分）试用、拉手招聘试用、新媒体微信招聘等等。三、常规工作1、工资核算每月按照时间截点，准确无误的核算
4、工资，报送财务部审核，并做好员工问题解答工作。截止上半年，办理调薪2人，均为骨干员工，司龄已达到_年以上，近半年无调薪记录，此次调薪起到积极激励效果。2、社保、住房公积金核算社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月按照时间截点，准确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明细。二、已完成_年基数核定申报工作，完成基数调整计划，员工已确认，资料已归档。三、上半年办理生育报销1人，住房公积金支取6人，查询4次，变更医院2人，档案调入1人。四、由于人事调动，申报法人变更，已办理完毕。五、提交申报材料，已审批将工伤保险缴费比例下调，a分公司由原来0.5%下调至0.2%
5、，b分公司由原来0.5%下调至0.4%，有效利用政策减少用工成本（养老保险、失业保险单位部分按照国家政策调整）。3、考勤管理每周核实并记录员工考勤情况，每月及时汇总核对员工考勤。做到日清月结，严格管理员工考勤。4、劳动关系管理5、培训与活动组织实施每周负责培训准备及组织相关工作，提前联系并确认好培训讲师、课题，准时发放培训通知，做好签到工作，严格培训考勤。在领导的带领下，策划并布置好员工活动室，已投入使用，可供面试，做好企业宣传。四、辅助性工作1、外联工作2、业务支持不仅聚焦于人力资源工作，同时也需要了解业务，做好业务支持，上半年积极参加网站改版测试工作，参与客服部组织的投资人问答;配合领导参与组织公司大型会议等。3、临时性工作配合领导安排的其他临时性工作。第2页共2页
