《行政人员2023年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政人员2023年工作总结.docx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 行政人员201*工作总结 行政人员201*工作总结 年终工作总结 回忆201*年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的状况向各位领导作年终总结。 一、办公室的日常治理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协
2、调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 二、仔细做好公司的文字工作。初到公司，适逢工程建立，结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事治理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批
3、表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 三、落实公司人事、劳资治理工作。由于我本人也是刚刚进入办公室这一领域工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作力量的信
4、任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事治理工作和财务治理工作前辈们的指导和帮忙。此外，我自己也经常扫瞄政府效劳部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极协作和热心帮忙分不开的。 四、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作及做好公司例会及其他各种会议的后勤效劳工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序
5、核定使用标准。仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 五、加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。通过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过大半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到
6、实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 六、存在的问题和今后努力方向。大半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，办公室负责人对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力
7、学习LNG专业学问和相关法律常识。加强对LNG产业进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 扩展阅读：行政部201*年工作总结 行政部201*年工作总结报告 在马上过去的201*年里，行政部在公司领导的正确指导下、在公司各部门的大力支持协作下，行政部以
8、仔细的态度、严谨的作风、科学的治理等为工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成201*年度各工程标做出了积极奉献。现将行政部201*年的工作状况汇报如下：一、201*年完成工作任务状况（一）人力资源工作 人力资源治理工作是公司行政治理工作中的重要工程，企业的核心在于员工，如何能够更好地培育员工队伍，如何能够吸引高素养的人才加盟公司，如何能够做到人尽其用，如何能够正确合理地安排人力资源等，这些都是我们今后探求的问题，在201*年里，我们做了以下工作。 1、人员聘请 确保了公司各项工作的正常运行。201*年上半年我们实行到人才市场现场招、利用报纸媒体聘、人
9、才网站上找等方法，共收到简历1000余份，组织面试100屡次，聘请新员工60多人，为公司的进展注入了新奇的血液和活力。 2、考勤治理 201*年上半年，我们依据员工考勤治理制度劳动纪律治理制度等制度，考勤做到公正公正，不循序私情，为公司发放员工薪资酬劳供应了牢靠依据。 3、劳动合同治理 劳动合同重点工作是依据公司实际状况和治理模式标准和修正了劳动合同治理。行政部结合公司实际，有针对性的对法律法规中相关的条款进展了修正，对公司全部员工的劳动合同每月进展了彻底的梳理。对不标准、不符合要求的劳动合同重新签订，在此期间，完善了社会保障治理制度。 4、员工绩效考核工作 以业绩为导向，既是公司的经营目标，
10、也是人力资源治理的重要环节。对员工来说，要的是个人成就和个人进展。而这一切的根底都取决于公司的经营业绩。因此，公司对业绩的考核，对考核目标的设定，对考核标准的选择，对考核内容的要求将直接表达公司的经营理念和治理思想，并直接作用于企业对员工的鼓励。在实践中，公司领导通过对部门负责人沟通，帮忙其理清晰思路，之后部门负责人和员工沟通，听取其意见，综合汇总后制定出适合本部门的绩效考核方案。绩效考核主要从岗位业绩、员工素养、工作态度和领导力量（适用于班长）多方面的量化考核，标准了月度的根底考核，加强规划与过程掌握强化了公司奖优罚劣，重在鼓励的安排制度，并成为鼓励人才成长的重要手段和治理方式。 （二）行政
11、工作 1、进一步建立、完善公司各项规章制度、工作流程行政工作是一项细致而繁琐的工作，在仔细、细致的同时，始终要把效劳理念贯穿于行政工作，在201*年我们做了以下工作： 行政工作中，制度是根本，为了加强根底治理、为了加强根底治理、为公司领导和各部门员工制造良好的工作环境，行政部结合公司现状，对局部原有的制度规定进展完善修订，并建立健全新的工作制度流程。随之制定了新的绩效考核制度，并在考核实施过程中进一步的完善了相关内容。 新绩效考核制度的建立，在工作绩效考核工作中迈出的重要一步，对于合理评价员工的阶段工作业绩及充分调发动工积极性有着重要的意义。在建立完善员工考核制度的同时，13年行政部在公司根底
12、治理、人事任命、员工活动和福利、人员治理等方面发文共50余份，并组织各部门制定完善本部门岗位标准化文件20余份。建立健全公司各项制度流程，为公司各项工作的开展制造了良好条件。2、发挥职能作用，提高效劳保障效能 第一、保证公司的硬件设施和每月各部门申请的物资选购准时到位。确保了公司正常工作所需。其次、保证了公司办公用品的供应。做到了按需选购，科学治理、严格掌握本钱、厉行节省、确保了公司办公所需。第三、员工的工装及配饰的制作、发放。新员工在转正之后准时配发新工装，有些部门配发工装时间较长，对破损的工装进展更换，保证员工良好的精神面貌。3、搞好内外关系，提高办事效率 201*年，我们同工商、税务、公
13、安、消防、城管、社保等政府机关职能部门亲密联系，在办理公司年检、税收、安全、卫生、参保等事物中，得到了政府职能部门的关怀和支持，确保了公司沿着正规的 方向向前进展。4、员工活动 我公司5月份组织治理层员工去洪泽湖湿地旅行，6月中下旬组织一线员工户外拓展，促进了团结。加强了员工之间的沟通，增加员工的团队精神和集体荣誉感。5、会议纪要和费用掌握治理 组织召开公司的各种会议和相关费用的结算工作，做好会议纪要的跟进，以及周、月度、年度工作总结的汇总。 6、文件和档案治理 档案治理：完善公司档案治理工作，建立书面和电子档案的双档案，准时进展资料归档，确保了公司档案治理的完整性。文件治理：行政部对各部门、公司的文件和制度进展了统一的梳理，从而确保了公司使用文件的有效性、标准性和统一性。 1、过去的201*年，在公司各部门的大力帮助下，行政部根本完成了公司交付的各项工作及要求，但仍存在着许多缺乏之处，在新的一年里，仍需完善工作细节，提高工作效率，更好地完成公司交给的各项工作任务。 友情提示：本文中关于行政人员201*工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，行政人员201*工作总结：该篇文章建议您自主创作。
