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1、2023培训方案通知培训安排通知汇总6篇 时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，此时此刻须要制定一个具体的安排了。什么样的安排才是好的安排呢？以下是我整理的培训安排通知6篇，欢送阅读与保藏。 培训安排通知 篇1各位老师：为科学、标准、有效地开展校本培训工作，现就制订和上报2023年度校本培训安排的有关要求通知如下：一、今年校本培训仍将接着以 “项目推动为主体。各相关部门要围绕各个项目细心设计方案和仔细开展各项系列活动，切实提高校本培训的实效性。要仔细填写?金坛市中小学校本培训项目书?、?校本培训项目成员名单?见附件，并于2023年1月28日前上报教科室。教
2、化局将组织专人进行审核并将审核结果进行公布。审核合格即可付诸实施，不合格者退回学校重新制定。二、各相关部门要切实加强对校本培训工作的组织和管理。项目责任部门或负责人要围绕项目仔细组织好各次活动，并做好考勤、考核记录。记录内容应标准详细，凡不能供给校本培训活动有效材料的，一律不能认定为老师接着教化学时。三、标准校本培训考核登记工作。每年年底学校要对本校所实施的校本培训项目逐一进行考核，并评估实施效果。考核合格的项目，学校可以按实际状况为相关老师登记为肯定的校本培训学时，每人每年最多可以登记24学时。教化局将对各校校本培训安排实施状况进行检查考核。四、校本培训应当是在调查分析在教化教学过程中遇到的
3、实际问题根底上，科学制定系统的培训活动方案，经过一段时间的实施与调整，最终达成问题解决的过程。单一的政治学习、教研活动等将不纳入校本培训考核范围。今年我校校本培训申报单位可以是教研组、备课组、年级组、部门、亲友团志同道合的人员组成。xx学校xx月xx日培训安排通知 篇2各处室、系、部：依据?漯河医学高等专科学校教职工学习培训暂行方法?文件要求，为建设一支具有良好思想品德和业务素养的教职工队伍，不断加强教职工的专业根底学问和提高老师教化教学水平，提升教职工的科学探讨实力和管理水平，现将2023年度培训安排申报工作通知如下：一、 教职工培训规划及人员安排1.老师专业开展培训每5年为一个周期。在职老
4、师周期内参与专业开展培训时间应累计不少于360学时。2.专职辅导员周期内每人每年平均应参与不少于xx学时的辅导员专题培训。3.依据?漯河医学高等专科学校教职工学习培训暂行方法?，按五年一个周期，各系部2023年度教职工培训人员名额安排如下：根底医学部专任老师参与培训人员不少于23人；社科部专任老师参与培训人员不少于5人；公共外语部专任老师参与培训人员不少于3人；医疗系专任老师参与培训人员不少于xx人，专职辅导员参与培训人员不少于5人；护理系专任老师参与培训人员不少于8人，专职辅导员参与培训人员不少于6人；口腔医学系专任老师参与培训人员不少于4人，专职辅导员参与培训人员不少于4人；药学系专任老师
5、参与培训人员不少于8人，专职辅导员参与培训人员不少于2人；食品养分系专任老师参与培训人员不少于2人，专职辅导员参与培训人员不少于1人。学校管理岗位人员每年培训人数根据各部门管理人员数量确定。部门人员少于及等于5人的，每年参与培训人员不少于1人；部门人员6-10人的，每年参与培训人员不少于2人；部门人员10人以上的，每年参与培训人员不少于3人。二、2023年度学习培训安排申报2023年度培训安排申报内容包括:培训项目、培训内容、起止时间、培训方式、培训时间、培训内容、培训任务确实定等相关事宜老师专业开展培训安排申报及管理工作由教务处详细负责；专职辅导员培训安排申报及管理工作由学工部详细负责；学校
6、管理岗位人员以部门为单位自行确定培训人员后干脆报送人事处。?2023年度培训安排申报表?电子版、纸质版在2023年1月12日下午下班前报送人事处，过期不候。联系人：xxxx 邮箱：xxxxxx 人事处2023年1月9日培训安排通知 篇3各县区平安生产监督管理局，市劳动保护科学技术学会、县区四级培训机构：为全面贯彻?中华人民共和国平安生产法?、?云南省平安生产条例?等法律法规，进一步提高平安生产监管监察人员依法监管实力，提高企业经营管理者平安管理意识、水平，提高企业从业人员平安生产意识、平安生产学问和平安生产技能，标准企业平安生产行为，为实现全市平安生产状况明显好转打下坚实基矗特制定XX年平安生
7、产培训安排，请遵照执行。一、培训对象(一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员;(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、高危行业从业人员;(三)特种作业人员; (四)企业职工和农夫工。二、培训内容(一)国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、标准和标准;(二)平安生产管理的根本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问;(三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原那么;(四)职业卫生学问、职业危害及预防措施;(五)国内外先进的平安生产管理阅历; (六)典型事故案例分析及其他。三、培训安排(一
8、) 加强安监系统人员培训，提高依法监管实力。1、依据工作须要，年内拟派40名左右市、县安监局平安生产监管监察人员参与国家总局及省局组织的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危急源、平安质量标准化、作业场所职业平安卫生健康体系等平安监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。2、举办两期共120人参与的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。(二)接着开展生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员参与的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、平安质量标准化、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业学问培训，安排培训800人
9、。(三)大力开展特种作业人员培训，安排培训3000人。(四)大力开展企业职工和农夫工培训，安排培训XX0人。四、培训方式和要求(一)参与国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)平安监管监察人员培训，由市局法规信息教化科负责组织实施。(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由市劳动保护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教化科负责考核发证。(三)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员年度接着教化培训和企业职工、农夫工培训由各县区平安生产四级培训机构或企业负责组织实施，市局法规信息教化科和各县区安监局负责监督落实。(四)各县
10、区安监局、企业、培训机构要仔细落实?生产经营单位平安培训规定?(国家安监总局3号令)，严格根据规定的内容、学时开展培训。(五)各县区安监局、企业、培训机构要依据各自实际，制定周密的培训安排，统筹支配，专人负责，全面落实。培训安排通知 篇4各单位部门：为进一步强化人才队伍建设，提升员工素养，激发开展活力，根据?公司培训管理暂行规定?要求，现将报送年度培训安排的有关事宜通知如下。一、制订原那么围绕公司开展战略及当前经营管理工作须要，以提高现有员工业务实力与综合素养为重点，本着好用高效、效劳一线的原那么，合理制定2023年度培训安排。二、留意事项一注意培训效果。针对不同岗位、不同问题实行敏捷多样的培
11、训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。二注意效劳一线。各单位至少每半年举办一次一线员工营业员、客户经理、乡镇管理站的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。三注意发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位部门要优先支配本单位部门内训师授课。同时，鼓励跨单位部门邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训安排中注明，其中兼职内训师授课费跨单位部门培训授课费由省公司担当，不列入各单位部门的培训预算。三、报送要求请各单位部门于12月20日前将年度培训安排申报表电子版。 :0531-85051732。山东广电网络2023年12月1日培训
12、安排通知 篇5各高等院校：日前，教化部高等教化司下发了?关于公布2023年上半年全国高校老师网络培训安排的通知?(教高司函20238号)，现转发给你们，请各校高度重视，根据要求做好老师遴选及培训组织工作。现将有关事项详细通知如下：一、参与培训的老师为开设有相同或相近课程的在职老师，重点是中青年老师，每门课程参与培训的老师不得少于2名。二、培训主要透过教化部全国网络培训中心培训系统进行，分为集中培训和在线培训，由各省分中心组织管理。参与集中培训的老师在培训中心网站注册报名并到xx分中心集中参与培训学习;参与在线培训的老师，应到xx分中心购置在线学习卡，并在培训中心网站进行注册学习;网络直播讲座和
13、沙龙是面对高校老师的公益活动，由各高校自设分会场组织本校老师参与。三、集中培训每人每门课程收费600元，培训期间住宿统一支配，费用自理;在线培训每人每门课程收费450元。四、对参与培训并获得证书的老师，所在学校应成认其理解接着教化的经验，记入档案，并作为老师职称(职务)评聘的参考依据之一。我省高校老师网络培训工作，由省教化厅管理指导，教化部全国高校老师网络培训xx分中心(设在xx师范高校老师干部教化学院)详细组织实施。联系人：张科浦(省教化厅老师处)0xx8866xx92周淼(省教化厅高教处)02988668917戴正华(高校老师网络培训xx分中心)029853xx120xx省教化厅办公室20
14、23年3月13日培训安排通知 篇6集团各部门、各单位：为了做好2023年培训工作的支配，以保证各项培训任务能够围绕集团开展战略来进行，现请各部门、各单位结合自身开展规划以及岗位实力提升、员工职业开展等方面的要求，在充分分析本部门、本单位培训需求的根底上，仔细填报?2023年度培训安排申报表?。现就安排申报相关要求通知如下：一、上报流程由各部门、各单位组织内部培训调研，将探讨汇总后的培训需求安排上报至集团人力资源部，人力资源部结合2023年度集团开展规划需求和各部门、各单位上报的培训需求，统筹确定集团2023年度培训安排。二、上报依据1、依据有关法律、法规、政策规定的相关岗位人员的资质取证类培训
15、，例如特别工种专业培训等；依据法律法规或上级单位要求的平安类培训等。2、依据各部门、各单位业务工作须要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。3、依据各岗位胜任实力的要求，根据岗位职责和工作任务的需求，比照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。4、依据员工个人职业开展需求，进行员工特性化需求调研，确定培训需求安排。三、有关要求1、各部门、各单位的培训需求安排要集体探讨探讨制定，并在肯定范围内征求员工看法，切忌凭主观感觉、凭阅历盲目确定培训项目。2、培训需求安排要明确、详细。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预料费用等，每个培训项目要清楚描述通过培训要解决的问题以及所能到达的目的和效果。3、培训需求安排要注意实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，从提高本公司业务管理水平，以及为集团
