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1、街道纪工委基层作风建设经验交流 近年来,街道立足于扩大作风效能建设的范围，从街道实际出发，通过教育对象、廉政责任、工作载体、审计监督这个“四个延伸，不断强化基层作风建设. 一是延伸作风建设教育的对象。社会管理公共服务中心成立后,街道纪工委及时 跟进，狠抓窗口作风建设，以创建省级“示范乡镇（街道）行政服务中心”和市级“群众满意基层站所（窗口)示范单位为契机，开展“窗口建设”行动，以查促建，加强业务水平、窗口形象管理，并开通“”勤廉热线，大力抓好窗口作风建设,畅通群众监督渠道，树立良好工作形象,推进工作作风转变。同时，加强对村(社区）书记、村（居）监会成员、村两委成员等通过参观警示教育基地、以案说
2、纪、专题辅导报告、组织廉政知识问答、观看反腐倡廉教育片等形式开展廉政教育,增强廉洁从政意识，加强为民办实事的工作作风。 二是延伸党风廉政建设责任.对各行政村制定村级党风廉政建设目标管理考核细则，规定了党风廉政建设责任，明确村级党风廉政建设的第一责任人是村党支部书记，强调责任范围和责任内容，对村班子成员因违法违纪受党纪警告处分的实行扣分,对受党纪严重警告及以上处分的实行一票否决制。深化基层廉洁工程,加强对村级民主决策制度的监督检查;规范执行党务公开制度，加强对村务、财务公开情况的监督检查，实行阳光村务网全覆盖；加强对“三资”管理情况的监督检查；建立村干部廉政风险防控机制；认真履行村干部述职述廉制
3、度。每个党政班子成员对各自联系村的廉政情况进行监督并负责，并对村干部开展每年不少于两次的廉政谈话,从而形成了横向到边，纵向到底的党风廉政建设责任体系.我街道邵家渡村已于年获评XX省农村基层党风廉政建设示范村并顺利通过复评. 三是延伸作风建设的工作载体.成立姚江廉政工作室，坚持“三级联建、分工负责、共同参与”的运作模式.加强投诉接待室接待制度，实行区、街道、社区纪检干部定期到廉政工作室现场接访,畅通群众诉求渠道,积极稳妥处理矛盾纠纷。制订年度廉政工作室服务计划,建立了由社区居民、社区工作者和辖区单位自愿参与的“清风志愿者服务站”，不定期开展“廉政戏曲”进社区等寓教于乐的文体宣传活动。开通新浪微博
4、，扩大工作室在群众中的知名度和知晓率,使广大群众真正参与民主管理、民主监督。截止2013年底,受理群众反映问题14件次,开展服务居民活动10次，解决群众实际困难90余件. 四是延伸审计监督的触角。街道内审部门开展“三年一轮审”工作,实现行政村经济审计常态化。街道农经部门每月严格审核行政村的经济活动原始凭证，对违反财务管理规定的，视情做出相应处理；每季度认真审查村的收支账目表，经审计无误后在村宣传栏和阳光村务网同时公布。同时，加强对村干部的任期经济责任审计，全面审计其任期内各项资金收支情况、集体资产使用管理情况等，发现问题，严格责任追究。 第二篇：街道作风建设经验交流*街道关于建立作风建设长效机
5、制 街道“作风建设年活动在区委区政府和区纪委的正确领导下，紧密结合本街道实际，认真研究，精心谋划,按照“查找问题、增进感情、解决问题、促进工作”的目标，重点从落实长效机制上下功夫，确保活动见成果、出成效。 (一)建立健全学习教育的长效机制。一是建立干部学习制度.搭建 学习平台,各科室每星期一次、各社区每月一次、街道定期进行学习活动,要求每个机关干部学有计划、学有记录、学有体会,以促进良好的学习风气.二是建立学习激励、考核等制度，努力营造良好的学习氛围。三是拓展教育阵地，对基层党员干部进行经常性、多方位、多角度教育。四是建立培训制度，进一步提高党员干部素质。每年对党员干部进行政策法规、党纪教育培
6、训，以提高社区干部法律法规水平和党纪观念.每季度对会计进行业务培训，提高其业务知识水平和理财监督能力水平。 （二)建立健全领导干部联系基层联系群众的长效机制。一是弘扬求真务实精神，将深入基层、蹲点调研等行之有效的做法形成制度，作为经常性工作来开展，并把领导干部下基层解决问题作为考核的重要依据。二是切实抓好调研成果的转化运用。牢牢把握转变作风这个主题,坚决克服形式主义、官僚主义,从思想深处增进与群众的感情，维护人民群众的切身利益，进一步改善党群干群关系。三是完善下访工作机制。对机关干部下基层次数、解决问题的情况列入年度干部考核依据,对未及时发现问题或者反映的热点、难点问题不及时处理的，采取问责。
7、 （三）建立健全化解矛盾、破解难题的长效机制。一是建立信访案件调处制度。实行重点信访问题领导“包案制”，即包调查、包处理、包结案、包息访的“四包”。各党政班子成员按照“谁主管,谁负责”的原则，负责包案信访件的牵头、协调、调处。二是建立党政领导责任体系，将各个重点信访问题落实到人，并将责任体系延伸到社区。三是对疑难访、重复访进行疏理，采取纪工委牵头，多部门联办的方法，形成合力，提高查办效率。 （四)建立健全推进工作落实的长效机制。在完善“廉情指数的基础上,积极探索开展廉情预警机制建设,逐步构建基层全方位覆盖的预防腐败机制，以进一步推动各项政策、制度在基层的有效落实。一是构建廉情预警信息的协调工作
8、机制。紧紧依靠街道党工委,发挥纪工委涉头协调作用，整合力量，加强协调，坚持稳步推进的原则。建立由纪工委牵头，组织综治、财政等各部门积极配合、党员群众广泛参与的廉情预警信息协调工作机制。广泛征求党风廉政义务监督员、机关干部、群众代表的意见、建议,不断充实完善方案，增强可行性、操作性。二是构建廉情预警信息动态收集工作机制。 (五)建立健全提高机关服务效率的长效机制.一是以开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动为主题，不断改进机关干部工作方式和工作方法，拓宽服务领域，提高服务效率。二是完善机关各项制度。以制度确保机关服务的效率。三是建立检查制度.经常性地对各科室、岗位进行检查
9、，特别是对执行“十大禁令情况、值班制度履行情况的检查。四是建立监督制度.通过召开座谈会、开展谈心活动、走访了解群众、设立意见箱、发征求意见表、问卷调查等形式,广泛征求群众对机关服务意见,以及满意情况测评。 （六）建立健全推进节约型机关建设的长效机制。一是以抓好工作作风的进一步转变为突破口，强化节约意识,严格落实节约制度、责任和措施，树立节约理念,培养节约习惯，推广节约经验，克服和杜绝办事不计成本，花钱大手大脚的现象,从每个人做起，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，切实建立健全节约管理的长效机制，形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风尚。二是加强政府采购的监督和管理。增强采购的计划性，严格履行审批程序。
10、三是进一步精简会议和文件，规范行文规则，提高行文效率，减少发文数量。四是严格执行会务标准和会议经费预算，避免超限额花钱。五是严格遵守执行公务接待的各项规定，严格履行接待审批程序，不准超标准接待。认真执行经费预算制度，严格控制各项行政经费支出和弹性支出. （八）建立健全对干部作风建设有效监督的长效机制.一是完善监督制度。成立纪工委、综治、农业科等联合督查小组，不定期对街道范围内党员干部作风进行检查.对党员干部在作风等方面存在问题的,采取谈话等形式进行监督纠正.二是定期向党员、党风廉政义务监督员征求意见，接受监督。三是建立社区联系制度，对居住在社区的党员干部进行八小时外监督.四是完善村级财务审计制
11、度，充实审计力量，不定期对村级财务进行审计.五是召开专题民主生活会，自查自评，认真开展批评与自我批评，深刻剖析原因,及时研究整改对策，明确整改重点,落实整改责任。 （八)建立健全加强对作风建设工作组织领导的长效机制。一是加强组织领导，始终把加强作风建设作为一项重要 第三篇:街道基层党组织建设经验交流街道基层党组织建设经验交流 新中国成立*年来，我们党注重从思想上建党，不断用发展的马克思主义武装全党，不断加强作风建设，培养造就了一支总体上适应形势任务需要的干部队伍和大批善于治党治国治军的优秀领导人才，重视党的基层组织建设，完善党的制度，坚决开展反腐败斗争,把党的建设提高到了新的水平。 多年来，*
12、街道一直将基层党组织建设作为一切工作的出发点和突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，广泛调动和激发基层党员的先锋模范性。 第一，机制创新方面。 （一）建立健全党的基层各级组织。在搞好基层党支部建设同时，建立健全基层工团组织,实现党支部建在基层、党小组活动在班组，工团组织全覆盖，兴趣小组聚人心,党工团围绕街道全局工作齐心协力促发展良好局面。紧密结合*街道实际，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用。党的力量取决于党员质量,让党员干部在一系列活动中接受爱国主义教育，坚定理想信念，拓宽工作视野,提高能力水平。 （三)以创新支部生活方式，促进支部建设上台阶.各支部
13、密切结合业务工作，围绕全面加强基层党组织战斗堡垒作用，务实提出改进方向.组织召开专题组织生活会，民主评议党员活动，贯彻上级精神、做到上情下达“架天线”，深入实际、了解人民群众疾苦“接地气，把围绕服务群众利益大局作为街道党委工作出发点和落脚点。 (三）开展“基层组织建设年活动。把*年作为“基层组织建设年”，把加强基层组织建设作为创先争优活动的重点,围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，谋划好思路，建设好制度,管理好阵地，开展好活动，发挥好作用，使支部做到工作规范化、活动经常化、决策科学化。每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进创先争优活动规范化、长效化。严把党员“入口关”，按照
14、“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加大在基层一线中发展党员工作力度,不断优化党员队伍结构. 第二，建设成果方面。 （一）全面落实“强基固本工程”，对有50人以上职工的非公企业进行筛选，做好党员发展工作,为建党创造条件。从具有党建工作经验的退二线干部、机关年轻干部、大学生村官中选聘出13位党建工作指导员，共同抓好非公企业发展党员和党组织组建工作；全面落实“群团联创工程”.今年以来，工会、团工委、妇联在非公企业、新社会组织及大型市场内的组建工作和覆盖面均实现了新的突破;全面落实“社会管理创新工程”。加强社区综治规范化建设，15个社区于5月全部挂牌成立了社区社会管理综合治理办公室。规
15、范社区联防队建设，治安志愿者、红袖标、中心户长（楼道长)等群防群治队伍全面落实，做到人防、物防、技防“三防”建设全覆盖. (二）深入开展创先争优活动。突出抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动，与开展“四找四学四比”活动相结合,带动所在单位和职工争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵；推进党员志愿服务活动，全街道已有7个社区相继成立了党员志愿者、计生志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各类志愿者队伍共计39支，充分发挥了示范和引领作用，受到基层群众的肯定和好评；深入实施三解三促活动。街道团工委、工会等6个部门分别挂钩6个社区和6个企业，部门负责人担任党建工作指导员,进行“一对一结对，促
16、进了资源共享和统筹共建工作；推动校企银企对接活动。组织25家银行与辖区90多家骨干企业召开了“共谋发展”银企合作座谈会，共商发展大计，共谋发展良策，化解资金供求矛盾。联合清华大学开办企业管理高级研修班，切实提升辖区企业管理者经营管理能力。 新的历史时期，在党的十八大精神指引下，*街道将始终以党的基层组织建设作为党全部工作和战斗力的基础，和落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强武器。不断创新机制、笃实成果,坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的各级基层组织建设。 第四篇。街道基层组织建设工作经验交流坚持用创新的精神加强党的建设，是我们党的一条基本经验。特别是在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化
