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1、五联五帮效劳群众工作方案大全 一、“五联五帮对象每名领导干部联系一个留守家庭、一户困难群众、一位诉求对象、一位致富能人、一名在外乡友。其中,留守家庭、困难群众、致富能人主要联系赶场镇石龙村、川心村群众,诉求对象主要联系在南投资企业客商,在外乡友主要联系登记在册职员。 二、“五联五帮内容 (一)联系留守家庭,帮生产生活。每名领导干部联系1户留守家庭,常常深进联系对象家中了解其生活状态、看病就诊、子女进学、增收致富等实际情况,帮助解决生产生活中的实际困难。关心留守老人、留守妇女、留守儿童,尽量让他们在开展上得到支持、生活上得到帮助、情感上得到关心。 (二)联系困难群众,帮解贫脱困。每名领导干部联系
2、1名困难群众,与因病、困灾、困智致贫的困难群众“攀穷亲、结对子,展开“谈心交心热心活动,了解把握困难群众的生活现状和致使困难的主要缘由,一同制定解困脱贫的具体措施,争取局部和社会帮助,尽快实现解困脱贫的目标。 (三)联诉求对象,帮题目化解。实行领导挂包责任制,将“讲求对象台帐中每一个诉求对象落实一个联系领导,每一个诉求对象建立一本台账,台账要清楚反映诉求对象题目轨迹,明确帮扶措施,制定帮扶时间表,促使题目得到有效解决。 (四)联致富能人,帮示范引领。每名领导联系1名致富能人,了解他们致富创业和加快开展的愿看和打算,帮助分析研究政策,寻觅开展壮大的机遇和措施,调和农业、畜牧、科技、金融等局部,帮
3、助他们把产业工程做大做强。发挥辐射带动效应,把困难群众与“致富能人结成帮扶对子,通过“几带一的方式,带动困难群众脱贫致富。 (五)联在外乡友,帮回乡创业。扎实推动“回引工程,每名领导干部联系1名在外乡友,主动推介优良工程,宣传开放合作大好情势,发动、引导、鼓励在外务工职员回乡创业,及时了解他们回乡创业的意向和面临的困难,协助他们到局部、乡镇了解情况,争取回引创业工程10个以上。 三、工作要求 (一)帮扶档案要全。建立“五联五帮专门档案,挂联对象信息要清,题目要明,目标要准,措施要具体,时间有节点,效果有表达,要主动将领导姓名、职务、联系 、电子邮箱等信息交给联系对象,直接联系。 第二篇:五联五
4、帮实施方案XX县区张家砭乡 关于开展“五联五帮平安建设活动实施方案 根据全县政法干警核心价值观主题教育活动促进会议精神,按照全县政法委的统一安排部署,从即日起至12月底,我乡在乡辖区范围内集中开展“五联五帮平安建设活动。经党委、政府研究决定特制定实施方案如下: 一、指导思想 认真贯彻落实全县政法干警核心价值观主题教育活动促进会议精神,充分发挥全乡干部在平安绥德建设中主力军作用,通过组织开展“五联五帮平安建设活动,进一步深化全乡干部“三问三解爱民实践活动,认真落实效劳群众、维护稳定各项措施,全面推进干部作风,增进群众感情,确保全县社会大局稳定,不断增强人民群众的平安感和满意度。 二、总体目标 要
5、把开展平安建设活动与“三问三解“五联五帮等活动结合起来,作为构建和谐干群关系、加强干部基层根底工作的一项重大措施,深入走访联系群众,主动听取群众意见,自觉接受群众评议,努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。着力为群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷,促进社会和谐稳定;着力解决一批群众反映强烈的违法违建问题、整治一批因违章修建带来的平安隐患,确保我乡修建秩序环境优良;增强群众满意度。着力解决群众反映的干部在工作中执法不公、不标准、不廉洁等突出问题,进一步提升干部在群众中的公信力,打造人民满意的基层干部队伍;着力培育树立一批人民满意的先进典型,实现“广阔干部受教育、人民群众得实
6、惠,管理工作上的水平、干部关系更和谐,人民群众平安感满意度明显增强、政府机关依法管理公信力和作风形象明显提升的总体目标。 三、组织领导 为确保本次活动取得实效,成立了开展“五联五帮平安建设活动领导小组;组长:张随刚,副组长:朱国旗,成员:各片领导,办公室:李晓峰兼任。负责此次活动的安排部署、组织协调、督导检查和信息上报等日常管理工作。 四、主要任务 开展“五联五帮活动,即要求全体干部主动走访企业,提供法律咨询和建议,帮助改善投资环境;主动走访村组,了解政策落实、民生改善情况,帮助化解矛盾纠纷;主动走访中小学校,帮助建设平安校园;主动包抓片区村组,帮助打造和谐片区村组;主动联系结合对象,帮助解决
7、实际困难。 到达“五小、“五一,即要求全体干部在维护稳定中调处小矛盾,在治安防控中处理小案件,在平安管理中整改小隐患,在效劳群众中做好小事情,在教育实践活动中解决自身小问题;提出一条推开工作好建议,帮教监管一名重点人员,联系一个基层村组单位,帮扶一个贫困户,撰写一篇有分量的调研报告。 要结合实际,充分发挥基层干部广泛联系群众的优势,广泛开展便民效劳、沟通协调、意见收集、扶贫帮困、矛盾调解、隐患排查、案件回访等工作。重点抓好五个方面。一是“办好小案件。要进一步提高干部的工作能力和工作水平。二是做好小事情。要从小做起,不断提高管理效能和效劳水平。加强政务大厅等窗口单位建设,积极推行一站式效劳和上门
8、效劳等便民措施;进一步创新行政管理思路制度,积极研究推出新的便民、利民、惠民措施。三是调解好小纠纷。着重加强矛盾纠纷的预防化解工作,全面深入掌握情况,尽量抓早、抓小、抓苗头,争取矛盾不上交、纠纷就地化解,防止“小事拖大、大事托炸。四是整治好小隐患。严格排查治理不平安隐患,努力实现隐患于未然。五是实施好小帮扶。争取有关部门和社会各界支持对辖区困难家庭、孤寡残疾人员采取“结对子等帮扶措施,满腔热情做好困难群众的帮扶助困工作。 五、实施步骤 本次活动自2023年7月20至12月底结束,整个活动分三个阶段组织实施。 (一)宣传发动阶段(2023年7月20至2023年7月30) 要深入发动部署,引导广阔
9、干部形成共识,自觉践行亲民安民宗旨,营造良好的活动气氛。要主动面向社会、面向群众,广泛宣传本次活动的意义,发动群众积极参与,争取社会各界和广阔群众对基层政府工作的关心、理解和支持。要通过举办干群座谈会、平安小喇叭、短信温馨提示、法制宣传等形式,迅速掀起活动热潮。 (二)深入推进阶段(2023年8月1日至12月20日) 组织广阔干部深入基层、深入实际、深入群众,进农村、进社区、进企业、进家庭,送温暖、送平安、送法律、送效劳,听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、护民权,积极帮助人民群众解决一批实际困难,集中排查化解一批矛盾纠纷,集中排查整治一批平安隐患,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不
10、和谐因素,确保社会政治和治安大局稳定,进一步增强群众的平安感、满意度,为绥德经济社会开展和迎接党的“十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。 (三)总结提高阶段(自2023年12月21日至12月30日) 全面总结建设活动中好的经验和做法,进一步健全完善活动的内容、方式、方法,形成一种主动听取群众意见、及时发现解决问题,着力改进完善工作的长效机制,努力用人民满意的工作业绩检验“大走访|活动的实际成效。切实把这项活动上升为新形势下构建和谐干部关系、保平安、保稳定、促和谐、促开展的重要载体,推动整体工作上台阶上水平。 六、相关要求 (一)提高思想认识。各村组、企业、全体干部要从稳固党的执政根底、提高党
11、的执政能力、推动干部队伍建设长远开展的高度,深刻分析新时期干群关系建设中存在的突出问题,深刻认识新时期构建和谐干群关系的重要性和紧迫性,着力在更高的起点、更高的层次、更高的水平上谋划和推进干群关系建设,积极争取上级组织对我乡和谐干群关系建设的领导和支持,争取社会各界的理解和配合,努力构建表达时代特点、符合时代要求的和谐干群关系。 (二)强化考核奖惩。开展“五联五帮平安建设活动是当前和今后一个时期的重要工作,乡上将其作为重要内容纳入综合考核。并建立科学的考核制度和情况通报制度,充分发挥典型的示范作用,带动全干部构建和谐干群关系工作的深入开展。 (三)加大宣传力度。把宣传报道贯彻于整个活动的始终,
12、要通过互联网、报纸、电视、播送等媒体,利用悬挂横幅、发放资料、摆放展板、集中宣讲等形式,大力宣传开展“五联五帮平安建设活动的重大意义,大力宣传活动中的新举措、新进展、新成效和涌现出的先进典型,充分发挥先进典型的引领示范作用,综合运用多种形式,积极开展宣传活动。同时以“创新社会管理,建设平安绥德为主题,组织开展巡回宣讲活动,不断发现和推广好经验、好做法,树立典型,为活动的深入开展创造良好的舆论气氛。 附件。XX县区张家砭乡开展“五联五帮平安建设活动任务安排表。 第三篇:五联五送五帮工作总结2023年“五联五帮五送活开工作小结 当前,我市正在开展以联村、联社区、联企业、联农户、联居民,送政策、送工
13、程、送技术、送信息、送资金,帮助基层推动开展、促进和谐、加强党建和帮助群众创业致富、排忧解难为内容的“五联五送五帮活动。市人大机关干部积极行动,在做好本职工作的同时,积极努力发挥模范带头作用,做到亲民、爱民、为民、助民。为了促进活动的有效开展,我们按照“置方案、分步走、抓人心、打根底、强举措、求实效的原那么,取得了一定成效。 一、前期工作 在市委办公室发出通知后,市人大机关及时制定了实施方案,将“五联五帮五送活动与“千名机关干部下基层活动、“城乡互联、结对共建新农村建设活动、“双联双推和谐社区建设活动和“三万活动结合起来,分两组开展,分驻刘仁八镇大庄村、保安镇团结社区,机关干部工作组以“五联五
14、帮五送为载体,密切联系群众、发动群众、依靠群众、造福群众,力求活动见实效、出成效。 一是组织联建,帮提升队伍。机关干部、工作组成员与村两委干部“1+1结对,实行“一岗双人制,负责政策指导、法律帮扶,指导党员创先争优,帮助建立“村两委+村民理事会+村落社区效劳队为模式的村民自主管理模式,增强村级党组织凝聚力、战斗力。 二是村情联诊,帮拓宽思路。机关干部邀请村民代表、五老人员、致富带头人等广泛代表,集思广益,准确把握村情,找准当地对接“十二五的着力点。通过联诊,大庄村提出了“整村 连片推进,资源立体开发的新农村建设思路,团结社区提出了“以党建促区建的开展思路。 三是民情联访,帮扶贫解困。由村两委成
15、员先行分片区摸排,统计困难户,调查产业户,经筛查后,确定每名机关干部结对帮扶最困难、最需要扶持的1户农户。目前,通过初步走访,已经收集到干部作风、产业开展、水利兴修、交通改善、环境保护等方面的意见建议25条,解决了局部村民的过冬粮食和衣物。 四是决策联议,帮转型开展。机关干部工作组在收集意见建议的根底上,帮助大庄村、团结社区确立了建设目标,制定了有关帮扶政策,切实带动农民增产增收。 五是工作联推,帮化解难题。在工作中,结合社区的工作实际,切实为居民送去他们的所想和所需,不仅拉近了干部与居民的距离,更密切了党群干群的关系,使居民更加依赖干部,更加亲近机关干部。 二、主要存在的问题 一是村级(社区)组织建设的硬件设施不到位。在团结社区效劳小区建设过程中,依靠自身力量难以完成社区效劳中心建设,而在争取市级工程建设中,由于资金有限,难以争取到手,硬件建设任务仍然很重。 二是软件局部亟需加以标准。突出表现在配套设施不完善,只有一张桌子、几把椅子,还多是一些旧桌子、旧凳子,办公设施也比较落后,报纸图书、电教设备、音响教材等尚未配套。