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1、2023年务实创新优化形象开创人事工作新局面范文 紧紧围绕全市工作大局，着力效劳于开展这个第一要务，效劳于人才这个第一资源，效劳于稳定这个第一职责，为全市经济社会又快又好地开展提供人才支持和体制保证，这是新形势对人事编制工作的根本要求。因此，人事编制工作必须务实创新，人事编制部门必须优化形象。务实创新是工作要求，是工作目标；优化形象是作风标准，是工作保证。务实创新需要优化形象，优化形象促进务实创新。务实是创新的根底，创新是务实的动力，离开务实，创新是无本之木，无源之水。离开创新，务实的水平就难以提高，工作就缺乏生机与活力。优化形象，就是要心平气和，提高效劳水平；深入实际，提高效劳能力；树好形象
2、，提高效劳质量。务实创新，优化形象，就要坚持学习，提高素质。人事编制部门是“公务员之家、“人才之家，人事编制干部必须把学习作为一种责任、一种能力、一种追求、一种境界。通过学习，具备务实创新和优化形象所必需的宽领域、厚根底的能力素质结构，做到“六熟六能六有六提高，即熟悉党的路线方针政策，熟悉市委、市政府的工作大局，熟悉人事编制工作的法规制度，熟悉本职工作程序，熟悉基层情况，熟悉市场经济等知识；能调查研究，能总结经验，能拟写材料，能识别人才，能指导基层解决实际问题，能独当一面地处理机关日常事务；干工作有目标，有思路，有方法，有见解，有典型，有魄力；注重提高政治鉴别能力、政策运用能力、思想政治工作能力、人事编制业务能力、依法行政能力和拒腐防变能力。因此，人事编制干部应该从更好地推动事业开展、促进个人成长的高度，增强学习的紧迫感和自觉性，埋头苦学，博采多取。坚持学法律政策。 。 1
