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1、临 西 县 委 组 织 部临西县人力资源和社会保障局临 西 县 人 民 法 院临 西 县 人 民 检 察 院临 西 县 公 安 局临 西 县 财 政 局关于招聘法院协勤人员和书记员、检察院书记员、公安局应急处突特警队员（辅警）的简章 为进一步加强我县政法队伍建设，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开为法院招聘协勤人员和书记员、为检察院招聘书记员、为公安局招聘应急处突特警队员（辅警）。一、招聘原则坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的原则。二、招聘范围和对象(一)招聘范围：临西县辖区户籍（含生源地）。 (二)招聘对象：全日制非师范类大学专科以上学历未就业高校毕业生。 三、拟招聘名额及计划
2、： 招聘法院书记员（职位代码01）3名，男女不限；法院计算机操作员（职位代码02）2名；男女不限。法院协勤（职位代码03）5名，限男性；检察院书记员（职位代码04）10名，限男性；公安应急处突特警队员（辅警）（职位代码05）25名，其中男性23名、女性2名。 四、招聘条件 1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱法院协勤、法院及检察院书记员和公安应急处突岗位工作;2、年龄男在27周岁以下(1984年10月31日以后出生);女25周岁以下（1986年10月31日以后出生）3、男性身高（净高）170厘米以上，女性身高（净高）160厘米以上，双眼裸视力均应在1.0以上；4、身体健康，五
3、官端正，体型匀称，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲等;5、报考法院、检察院书记员和计算机操作员职位，要求每分钟录入100字以上； 6、有下列情形之一的，不予招聘：（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的; （2）有犯罪嫌疑尚未查清的;（3）道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;（4）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的; （6）其他不适合从事审判、检察和应急处突工作的。 7、对符合上述条件的报名人员，由县人社局、公安局、法院、检察院组织专门人员进行政审。 五、报名及资格审查 (一)发布公告
4、：2011年11月 3日至11月10日在临西县政府信息网和临西县人力资源网站（网址：http:/）发布招聘公告及招聘简章，县电视台发布招聘公告。 (二)报名及资格初审1、报名时间和地点：2011年11月11日至16日由人社局组织专门人员负责报名工作，报名人员只能报考一个岗位，报名地点设在临西县人才劳动力市场（县法院东邻）。 2、报名者需持证件：(1)毕业证、报到证、身份证、户口本等有效证件原件及其复印件;(2)通过国家司法考试的需提供法律职业资格证书及其复印件;符合条件的“大学生村官”、“三支一扶” 计划等服务基层项目期满考核合格的大学生需提供相关证书；（3）提供近期免冠彩色同版小2寸证件照片
5、6张； 3、报名者需到现场进行身高及视力测量和资格审查，经测量及审查合格后，填写临西县法院招聘法院协勤人员和书记员报名资格审查表、临西县人民检察院招聘书记员报名资格审查表或临西县公安局招聘应急处突特警队员（辅警）报名资格审查表一式2份，（以上表格需在临西县人力资源和社会保障局网站下载，网址：http:/ ，考生诚信签名需手写，机打无效。）办理报名手续，交纳报名考务费100元，并进行现场摄像和采录指纹。 (三)笔试。笔试在临西县城进行，具体考试时间、地点及注意事项见准考证。报考法院、检察院书记员和计算机操作员的考生，在县人社局指定的计算机测试地点进行文字录入测试，测试达标者，方可进入笔试。笔试考
6、试前一天由报名考生持本人身份证到县人社局领取准考证。笔试采取闭卷形式，考试内容为公共基础知识，满分为100分，考试时间均为120分钟，不指定考试用书。凡通过国家司法考试的另加7分计入笔试成绩；“大学生村官”、“三支一扶”志愿者，服务期满考核合格的另加7分计入笔试成绩；法律专业毕业、公安学校毕业的在笔试成绩中加5分，以上笔试加分项目均不累加。笔试工作由招聘领导小组指定专人组织。笔试成绩统计出来后，由高分到低分按招聘名额（除报考法院协勤、公安处突特警队员的考生外）1 :1.5的比例确定参加面试人员（笔试成绩末位出现并列情况的，一并进入下一程序的测试）。报考法院协勤、公安应急处突特警队员（辅警）的人
7、员按照1:2的比例确定体能测试人员（笔试成绩末位出现并列情况的，一并进入下一程序的测试）。参加法院书记员、计算机操作员、检察院的书记员的面试人员的笔试成绩和参加法院协勤和公安应急处突特警队员（辅警）的体能测试人员笔试成绩均在临西县人社局指定公开栏和临西县人力资源和社会保障局网站（网址：http:/ ）上予以公布。 (四)体能测试。体能测试由招聘领导小组指定专门人员组织实施。测试标准参照河北省公安民警体能测评与标准进行，体能测试满分100分，分四项测试，即男、女410米往返跑；男、女立定跳远；男1000米、女800米；男引体向上、女仰卧起坐。具体规定及要求，在测试前由考官在现场向考生宣布。体能测
8、试成绩现场公布，按照考生所报招聘岗位名额1:1.5的比例，由考生笔试成绩60%与体能成绩40%两项之和，从高分向低分确定参加面试人员。 (五)面试。面试工作由招聘领导小组指定专门人员组织实施。面试时间统一定于法院协勤和公安应急处突特警队员（辅警）体能测试结束后进行。面试形式为结构化面试，考官为非临西籍专业人士担任。满分100分，即时在面试地点公布考生的面试成绩。 (六)综合成绩。1、参加法院书记员、计算机操作员、检察院书记员的考生综合成绩计算方法为：综合成绩笔试70%面试成绩30%，按照折算后的综合成绩，由高分到低分按所报招聘岗位计划名额1:1的比例确定进入体检人员名单（凡综合成绩末位出现并列
9、情况的，同时进入体检名单）。 2、参加法院协勤、公安应急处突特警队员（辅警）的考生综合成绩计算方法为：综合成绩（笔试成绩60%+体能成绩40%）80%+面试成绩20%，按照折算后的综合成绩，由高分到低分按所报招聘岗位计划名额1:1的比例确定进入体检人员名单（凡综合成绩末位出现并列情况的，同时进入体检名单）。(七)体检。在县招聘领导小组指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。体检不合格的，按所报招聘岗位考生的综合成绩由高分到低分依次递补。(八)政审公示。体检合格人员，由人社局、公安局、法院、检察院共同组织对其进行政治审查。县人社局负责审核人事档案和应聘考生学历，
10、学历审查以教育部学信网站查询为准。对审查不合格者或假学历者，取消其聘用资格，并依据所报招聘岗位考生的综合成绩由高分到低分依次递补。对政审合格人员，初定为拟聘用人员，在临西县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。 (九)审批、聘用。公示期满，对没有问题的，定为聘用人员，办理审批和聘用手续，对有问题反映的暂不能调查清楚的考生，暂缓聘用，待调查清楚后，再定聘用与否事宜。 本次公开招聘所有项目进行测试的具体时间、地点及要求，均在临西县人力资源和社会保障局网站（http:/）上公布，请各位考生密切关注网站信息，届时不再另行通知。凡在规定时间内，未参加计算机录入测试、笔试、体能测试、面试、体检的人员视为自动放弃招聘资格。 六、招聘人员的身份待遇招聘的人员需与用人单位签订聘用合同，实行合同制管理，不占用政法专项编制。工资、福利待遇比照机关工勤人员，所需经费由县财政负担。试用期一年，试用期包含在聘用期内，期间不能胜任工作、有违纪行为的予以辞退。签订聘用合同后，聘用人员档案交由县人才市场进行人事代理。 临西县招聘工作领导小组 2011年11月3日附：报名资格审查表1、临西县人民法院招聘协勤、书记员、计算机操作员报名资格审查表2、临西县人民检察院招聘书记员报名资格审查表3、临西县公安局招聘应急处突特警队员（辅警）报名资格审查表
