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1、代理招工协议书甲方：鲤城人才市场（泉州驰源公司）（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）一协议准则根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国合同法等有关规定，就乙方委托甲方以乙方的名义和用工需求办理招工事宜，双方经协商达成如下协议： 二甲方的责任与义务： 1.甲方根据乙方的要求为乙方代理招聘岗位A： 共 名、薪酬标准： ；岗位B： 共 名、薪酬标准： 。2.甲方为乙方提供有效真实的求职人员的信息；3.甲方以乙方的名义发布招聘信息招聘合适的人选(年龄在18-45岁之间)； 4.甲方告知员工要遵守公司的有关规定.乙方公司有权利合理惩罚违纪员工；5.如果甲方为乙方推荐的员工做了有损乙方的事，责任与甲方无
2、关.但甲方有义务协助乙方处理相关的事宜，保护乙方的权益；6.如果甲方为乙方推荐的员工乙方已聘用在两个月内，由于员工自身原因离职，甲方应当在30天内为乙方补上相应数量符合乙方要求的工人或者返还乙方付给甲方介绍费用的50%。三.乙方的责任与义务：1.乙方提供营业执照复印件和招聘委托书加盖公章、招聘简章，主要办事人员身份证复印件，详细的住所证明和特行审批证明；2.乙方必须为甲方所代招人员实行同工同酬；乙方按时足额发放员工工资,发放时间为每月 日。 若乙方未按时足额发放甲方所代招员工的工资，所造成的后果，由乙方承担全部责任；3. 若乙方提供虚假招聘简章或承诺条件未能实现，导致员工离职的，则乙方承担全部
3、责任；4. 乙方必须为甲方所代招人员缴纳意外公伤险和其他保障；乙方不得以任何方式收取员工的不合理费用；5. 签定就业合同以标准劳动合同的有关内容为准，确实保护员工的合法权益；6. 乙方不能做违法的生意，更不能让员工做违法的事，不能做有损员工人格的事。乙方有义务保护自己员工的利益，乙方有义务告知新员工做好本职工作，不得做有损乙方的一切事情； 7. 当员工离职时乙方有义务告知甲方并通知其相关亲属； 解除员工 ：招聘人员有下列情形之一的，乙方有权解除招聘员工，并将该员工的解除原因通知甲方；（1）.在试用期间被证明不符合用工基本条件的； （2）.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）.严重失职、
4、渎职，给乙方造成经济损失或极坏影响的； （4）.利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的； （5）.被依法追究刑事责任的。 四.交接方式：1.由甲方组织乙方需要的员工并移送到乙方工作所在地区车站，费用由乙方承担，乙方派人派车来接转至乙方企业所在地。 2.乙方根据甲方提供的员工名单经过核对后,甲乙双方签订交接书；甲方组织的人员要事先做好登记备案后协助乙方验收。3、甲方开具就业推荐单到乙方企业，由乙方面试、接纳。五.费用支付 付款方式 1.乙方为甲方支付劳务费用： 元/人，合计共 元； 2.协议签订后两天内，乙方向甲方预先支付总费用的30%作为运作费用，即： 元；3.人员交接完成的当天，乙方向甲
5、方支付总费用的30%，共： 元；4. 甲方所招聘员工在乙方工作满一个月,乙方应在两个工作日内支付甲方20%，共： 元；5. 甲方所招聘员工在乙方工作满三个月,乙方应在两个工作日内支付甲方剩余20%的费用为共： 元；六协议期限 协议期限为从： 年 月 日至 年 月 日 。七协议解除 1协议期限到期自动解除； 2发生争议双方协商解除； 3法院裁决。八免责条款 只要不是甲方自身原因导致，所发生的责任与甲方无关。 九协议附件 1.员工名； 2.家庭住址以及年龄 ； 3.交接单； 4.如有其它事宜，可签本协议附件，协议附件同样具有法律效力； 5.乙方委托甲方的事务内容以招工表、委托书为准； 6.如果由于
6、乙方的原因，导致协议内容不能正常进行乙方承担一切费用和责任，反之由甲方承担。十.其他事项： 1.员工工作的地点： ； 2.员工的工作岗位： ； 3.员工的待遇： ；4. 员工工资的发放时间： ； 5.员工的上班时间： ； 6.单位主要负责人的联系方式： 。十一.补充事项1、乙方在合同签订后必须先付 人的前期运作费用，其它运作费用乙方必须在车站（或企业）交接时按实际人数付清；2、甲方有义务安排为乙方所招人员进行体检，费用全部由乙方承担（另行协商）；3、甲方必须在本协议签定完二个月招到乙方所需人数，如未招到乙方所需人数，乙方则按实际招到人数支付运作费用，甲方多退少补；4、甲方为乙方所招人员因种种原因被乙方解聘，一年之内乙方不得录用该员工，如果乙方一年内录用该员工则乙方需支付甲方全部劳务费；5、其他约定： 。十二.协议生效 自签字时起生效，一式两分，甲乙双方各一份，其中招工期为签定之日起生效。 甲 方： 乙 方：负责人签字： 负责人签字：（盖章） （盖章） 2010年 月 日 签字地点：泉州鲤城人才市场
