2023年文化活动方案25范文.docx

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1、2023文化活动方案文化活动方案范文8篇 为了确保事情或工作得以顺当进行,时常须要预先制定方案,方案是说明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面安排。那么制定方案须要留意哪些问题呢?以下是办公室王秘书为大家整理的文化活动方案8篇,仅供参考,欢送大家阅读。 文化活动方案 篇1寝室是我们温馨的家园,寝室生活是我们学习、生活不行或缺的一局部。我们朝夕相处,共同担当悲伤,一起共享喜悦,在这个家园里,我们建立起了最珍贵的友情。为了进一步创立和谐的校内生活环境,培育同学们的团结、合作精神,增进寝室成员之间的关心、友爱之情,同时也为了丰富我们学生的课外生活,提倡和树立健康、主动、向上、活泼的学

2、生校内生活气氛,让大家感受到其温馨和热情,铁怀一中拟定于11月18日至12月27日举办铁怀一中“第三届寝室文化节活动。现将有关事宜通知如下:一、组织机构设立:参谋:z主任:z副主任:z委员:zz 各年级全体班主任学生会宿管部干部寝室文化节办公室负责人:z二、活动主题:培育良好生活习惯,呈现宿舍团结精神三、活动口号:温馨的宿舍,漂亮的家四、活动对象:全体住校学生五、活动时间:11月18日12月27日六、活动支配:第一阶段:宣扬发动阶段11月18日22日:1各年级主任组织班主任会议,然后由班主任老师组织本班住校学生学习活动方案、引导学生产生寝室设计创意及执行方案。2由政教处z老师组织学生利用课间操

3、及读报时间支配学生会干部宣讲主要内容。每天宣讲一次其次阶段:实施阶段一11月25日12月6日:常规检查(整齐、清洁) 卫生内务详细评分方式及要求按如下细那么执行。整齐、清洁100分1室内物品摆放标准、整齐按军训要求。40分2室内地面及各外表清洁干净。30分3室内干爽无异味10分4门窗干净光明无污物。10分5卫生间干净无异味无黄迹。10分由各年级主任组织本年级全体班主任对本年级寝室进行两次检查,并将检查结果及寝室检查排名上报政教处。每次检查占综合排名的15%备注:1、检查表格由各政教处统一印制,同时留意汇总。2、检查时间合理支配。3、检查结果及寝室检查排名上报政教处时间:12月9日二12月9日1

4、2月22日:常规检查 (整齐、清洁) 卫生内务详细评分方式及要求按如下细那么执行。整齐、清洁100分1室内物品摆放标准、整齐按军训要求。40分2室内地面及各外表清洁干净。30分3室内干爽无异味10分4门窗干净光明无污物。10分5卫生间干净无异味无黄迹。10分由杨丽、郭荔红、郑伏湘、组织李秀芳、张小建、周满英、梁中和、朱亚军、王云凤对全部寝室进行三次检查,并将检查结果及寝室检查排名上报政教处。每次检查占综合排名的10%备注:1、检查表格沿用平常的表格,但要留意整理汇总、上报。2、检查时间合理支配。3、检查结果及寝室检查排名上报政教处时间:12月23日三学生会宿管部干部负责常规检查及催促全体住校生

5、的卫生内务。学生会宿管部干部负责抽检三次的平均值上报政教处,上报时间:12月23日四12月23日12月27日:设计创意评比文化气氛详细评分方式及要求按如下细那么执行。文化气氛100分1室内设计整体美观、朴实大方,无乱贴乱挂现象。20分2有寝室文化的设计方案且体现科学健康主动的风气。20分3有集体合影等各种充分体现和谐、友爱、互助的宣言和活动。20分4主动参与学校组织的晨跑。20分5有卫生值日表,并按值日表清扫卫生等各种值日活动。10分6无大功率用电器等各种存在平安隐患的器物。10分由政教处,校团委组织相关人员进行评比。此次评比结果占综合排名的40%详细支配如下:时间:12月27日下午16:30

6、起先第一组:z组长z负责检查:北1 307310,北2 201212,北2 301312,北2 401412,北2 501512其次组:z组长z负责检查:北2 101112,南101114,南201214,南301314,南401414摄像:z 照相:z第三阶段:表彰总结评比1、评委团z2、评奖方式1常规检查 (整齐、清洁) 卫生内务 占60%以年级组两次检查结果、宿管员组织生活辅导老师三次检查结果、学生会宿管部干部负责抽检三次的平均值,进行统计排名。由z负责汇总2寝室设计创意评比文化气氛40%以12月28日下午检查评比结果为准。由z负责汇总综合常规检查 (整齐、清洁) 卫生内务得分及寝室设计

7、创意评比文化气氛得分,按住校生总寝室数的50%左右评比一、二、三等奖。评出一等奖20间、二等奖20间、三等奖20间。此外,产生男生最正确寝室奖5名、女生最正确寝室奖5名、最具创意寝室5名、最具华蜜感寝室5名及最正确班级组织奖5名。3、嘉奖方式:奖状由政教处、校团委颁发,发放适量奖品。当月班级考核加一等奖20分/间、二等奖15分/间、三等奖10分/间。文化活动方案 篇2一、目 的为进一步打造具有洋航特色的企业文化;提高团队凝合力,推动团队建设,增加员工满足度与归属感,激发员工的主动性和热忱。丰富员工业余文化生活。结合公司目前工作安排,现拟订2023年2023年10月至12月员工活动,详细方案如下

8、:二、组织实施由行政人事部做出活动方案安排,各部门根据安排执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动,另行提报活动签呈。三、十月份活动安排一、活动项目:男子篮球赛公司管理组VS公司管理培训生活动目的:团队协作,继往开来;运动健身、凝合气氛 活动时间:2023年10月14日星期四上午9点至12点 活动组织: 行政人事部、运营企划部 活动参加者:公司管理组、公司管理培训生活动场地:暂定洪河大道大面文化广场篮球场免费场地注:篮球作为团体类极限猛烈运动。1、男子篮球赛由公司管理组与管理培训生分别各为一队每队报名不低于6人其中1人为替补其余人员未经允许不得上场竞赛。两队均设立队长一

9、名。2、根据篮球竞赛规那么,两队干脆进行对决竞赛。3、参加竞赛两队队员应当在9点30分提前到达竞赛场地进行竞赛预热、领队教练指导、熟识场地、队员之间相互竞赛前沟通。 4、竞赛起先时间为上午10点20分准时开哨; 竞赛时间45分钟,分三个小节每小节15分钟,每小节间隔休息10分钟。5、因队员受伤或体力不支,任何一方队长向裁判临时叫暂停1分钟进行换人或临时休息。4、竞赛期间以“和谐竞赛、友情第一禁止任何参赛队员进行一切争议和判法,上球队员必需遵守裁判的判法。如参赛队中任何一方队员发生裁判争议不听劝阻,马上停止竞赛取消该队的竞赛资格。5、公司管理组领队兼教练:岳子雯 管理培训生领队兼教练:吴芮莹6、

10、公司管理组参赛预报名人员:陈庆、李锐、杨帆、程升、唐彬洋、谢志刚、陈杰、邓宇飞、冷玉琳公司管理培训生参赛预报名人员:杨虹、龚磊、钟智诚、陈禹呈、胡翰、李家元、蒋明、沙磊及其它管理培训生啦啦队注:两队队员必需统一各自队服公司购置简易两队训练马甲衫;详细参与人员以实际参赛报名为准。7、A:竞赛前由主裁判、两名助理裁判引导双方队员入场。 B:引场后主裁判向双方队员简要讲明竞赛重要规那么,双方队长投币选边等。8、裁判组:主裁判:严靓 按国际篮球规那么竞赛、裁判标准执法;竞赛前宣布重要竞赛规那么助理裁判:田华、王耿保竞赛边线、底线、分节计时、暂停计时 场边助理:杨玲玲核对上下半场临时换人是否在名单内人员

11、、竞赛计分、拍照留影后勤:刘章秀、唐静、贺萌、饶能、刘泓汐 竞赛、计分牌、水、葡萄糖供给、临时药箱、四川洋航公司条幅、竞赛桌椅由选购供给部谢志刚供给。9、A上午12时竞赛结束后全体列队报数进行清点人数 B全体中午就餐结束后10、嘉奖:竞赛获胜队;公司嘉奖现金300元二:活动留意事项1参赛双方队员必需提前到场地,由领队或教练进行团队沟通。2竞赛中不得以任何形势对抗裁判组。3参加此次活动成员不得脱离团队、不得在中途离开竞赛场地。4以友情竞赛为主,不得与任何同事产生语言与肢体冲突否那么按?公司奖惩制度?进行惩罚。三:活动费用预料总费用1710元详情如下:1、购置12件训练马甲衫两种色调,裁判口哨三个

12、;预料共260元下次活动可接着运用2、购置篮球一个和计分牌一个预料150元3、购置葡萄糖、水;公司广告横幅预料300元;4、参赛队奖金300元,中午就餐700元;四、十一月份活动安排一、活动项目:野外拓展训练公司管理组VS公司十月十一月优秀员工活动目的:增加凝合力,执行如军人活动时间:2023年11月23日至24日星期三、星期四活动组织: 行政人事部、运营企划部活动人数:20人其中包含公司管理岗位8人 活动场地:郊外训练场;需联系拓展训练公司进行洽谈 拓展项目:团队荣誉、协同作战、关注细微环节、调整心态等二活动经费费用安排 15000元含拓展培训费、住宿费/1晚、伙食费、交通费、意外保险费等五

13、、十二月份活动安排之第一届员工运动会一活动名称:四川洋航餐饮管理第一届员工运动会活动目的:“庆元旦、迎新年丰富我公司全体职工的文体活动,增加职工体质,用健康、文明的文体活动来团结、凝合职工,激发广阔职工的主动性、创立性,共同塑造企业文化的美妙将来。活动时间:2023年12月30日星期五活动组织: 行政人事部、运营企划部参加对象:四川省洋航餐饮管理各部门、各直营店全体员工;四川省区域各加盟店、全国各区域店局部加盟商代表期间;预料200余人。注:运动会当天公司总部、成都地区各直营店、各加盟店休业一天。运动会场地:联系成都郊外大型农家乐场地适宜二运动会组委会及工作组文化活动方案 篇3活动创意:诚信,

14、即诚恳守信,是中华民族的传统美德和传统文化的精神追求,是现代社会文明的基石和标记,也是人们为人谋事之本、创业兴邦之基。然而,在肩负文化传承和人才培育重任的高校校内里,作为国家珍贵人才资源的高校生,从学习、科研、人际交往、经济生活到就业,不诚信行为时有发生,严峻影响了高校人才培育质量,也制约了高校生成才开展。加强高校生诚信教化,提高高校生诚信意识已成为重要课题。我校是高校生诚信教化探讨的思想重镇。近来,由我校党委书记黄蓉生教授为首席专家组成的课题组对“高校生诚信制度建设及加强高校生思想政治工作探讨课题进行了深化细致的探讨,取得了丰硕的探讨成果,?高校生诚信守那么?就是该课题探讨取得的重要成果。?高校生诚信守那么?的制定,对正确引导高校生树立诚信意识、标准高校生行为具有重要意义。?

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