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1、思想作风整顿活动个人自查小结 自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照市委、中院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，做了一些工作，较为认真地完成了本职工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不问题，思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、新任务
2、的要求，主要有以下几个方面： 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重为理由，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量适应文字材料撰写工作。 二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作
3、片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些小文稿，也还颇感吃力，业务素质亟待提高。 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项（更多精彩文章来自“秘书不求人），工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导效劳只是限于写一些简单的简报，其他工作远
4、远不够，与领导要求有相当差距。 四是工作全局观念差，缺乏奉献精神。在工作中态度比较积极，尽力尽快完成领导交办任务，但当任务较重时，抱怨情绪严重，有推、躲、闪的念头，往往对一些办公条件所限等客观因素过分看重，不能很好克服困难，适应环境，解决问题。 二、存在问题的原因 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观念比较陈旧。总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的根底，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想。 三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，培养自己处理人际关系和社交能力，提高自己综合素质。 在今后的查摆问题阶段，我将在领导和同志们帮助支持下，进一步查摆问题，改正缺乏，提高自己，努力把工作做好。 第1页 共1页
