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1、2023年o2o经理岗位职责9篇 书目 第1篇o2o销售经理岗位职责 第2篇o2o市场经理岗位职责 第3篇o2o渠道经理岗位职责 第4篇o2o业务经理岗位职责 第5篇o2o客户经理岗位职责 第6篇o2o推广经理岗位职责 第7篇o2o运营经理岗位职责 第8篇o2o营销经理岗位职责 第9篇o2o商务经理岗位职责 o2o业务经理岗位职责 o2o业务发展经理, o2o business development manager 亿滋 亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋 职责描述: 建立o2o业务三年发展目标及策略 充分理解,渗透市场领先的客户平台 建立强固的客户关系
2、与合作模式 规范p&l模型,限制投资收益 任职要求: 至少五年大型快速消费品德业ka/tmkt管理阅历 精彩的资源调动整合实力,沟通实力,项目管理实力 熟识新零售环境与新兴平台 job responsibilities: 1. setting up strategic plan and 3 yrs growth target for o2o business 2. deep understanding and penetration in customers and define position for respective customers 3. building up strong c
3、ollaboration and network with key decision makers in customer 4. define financial (p&l/gtn) model for o2o business and control investment 5. articulate ways of working between o2o platform and traditional key accounts 6. lead distribution and standard product display page in o2o sites 7. seo and oth
4、er strategy to ensure good visibility of mdlz products 8. invest and evaluate traffic investment model 9. develop campaign to drive growth of mdlz products 10. work closely with customers to explore potential growth opportunity(npd, make to order, expansion) 11. provide monthly business and kpi repo
5、rt to track result 12. distill and extend learning from o2o business development key requirements: at least 5 years working experience in hq sales(ka/tmkt) of reputable fmcg players proven success in driving business growth with multi-levers experience in ec or internet company will be a plus advanc
6、ed english and project management skill o2o推广经理岗位职责 o2o线下推广经理 广东康之家药业有限公司 广东康之家药业有限公司,康之家 工作职责: 负责线下商业场景的产品运营,制定行业解决方案并推动落地执行; 制定o2o运营推广方案,提升运营业绩; 依据行业特性提出产品及解决方案的优化方法,提升线下场景用户体验; 负责统筹项目进度、推动项目产出,分析和输出项目数据。 工作要求: 大专以上学历,2年以上相关工作阅历; 熟识互联网运营,熟识移动互联网在线下商业形态的应用,有相关运营阅历; 有电子商务或在零售、教化、酒店、医药等线下商业实体行业o2o相关线
7、下营销工作阅历者阅历优先考虑; 良好沟通实力和跨部门协作的实力,富有创新精神,注意团队协作; 行业信息敏感度高,有独特的创建性思维,较强的业务规划实力。 o2o渠道经理岗位职责 1、据项目需求拓展各类销售渠道，获得优质、有效的渠道信息； 2、依据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施； 3、进行销渠道资源的整合，帮助项目完成业绩目标； 4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道； 5、负责市场调研和需求分析； 6、负责年度销售的预料，目标的制定及分解； 7、制定销售安排和销售预算； 8、负责销售渠道和客户的管理； 9、处理好项目开发及维护等运营工作
8、中的紧急事务。 o2o销售经理岗位职责 1、负责实行公司的营销策略 、政策和安排； 2、负责市场调研和需求分析； 3、负责年度销售的预料，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额； 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助经销商进行市场开拓； 6、负责销售安排 的分解、落实，并进行跟踪与评估。 o2o商务经理岗位职责 岗位职责: 1、对管辖区域的客户开发和销售业绩负责; 2、负责拓展新客户,维护老客户,保持双方长期稳定的合作关系; 3、负责管辖区域的客户运营和公司营销方案执行; 4、负责管辖区域的市场信息和竞品信息的跟踪搜集,深化了解当地和全国市场及行业动态; 5、对管辖区域
9、客户的合同风险负责,刚好协调和处理公司其他部门与客户之间的相关事宜; 6、对管辖区域的客户资料及销售数据进行汇总和分析,按时精确地提交各类报表。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、电子商务、医学类等专业优先; 2、3年以上工作阅历,1年以上o2o行业市场拓展或医疗美容行业相关阅历; 3、具备较强的沟通实力、市场拓展实力、应变实力、谈判实力和抗压实力; 4、主动热忱、诚恳正直、性特别向、擅长交际。 薪酬福利:我们供应富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时赐予员工多种福利政策。 假期:享受国家规定的法定假期,法定年休假(入职即有),公司嘉奖假; 保险:按工资全额缴交的五险一金、商业保险,
10、公积金比例9%; 专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金; 其他福利:年度体检、过节费、团队建设费。 o2o营销经理岗位职责 营销经理(o2o) 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 1、负责文娱平台的整体营销活动策划,并推动落地,活动效果分析,有效提升业务目标。 2、负责针对单个电影或某个文娱专题的线上活动策划,富有创意,能引起用户的自传播。 3、负责重点合作方的谈判和沟通、并资源整合落地,进行日常重点商户的运营; 4、有效利用内部和外部渠道的流量资源,进行日常拉新、促活等用户运营; 职位要求: 1、 3年以上相关工作阅历,有电商等互联网行
11、业活动策划类阅历者优先; 2、有比较强的沟通协调实力,能够有效整合内外部资源,将idea落地; 3、 思维活跃,性格活泼开朗,酷爱电影、文娱; o2o客户经理岗位职责 1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售安排和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理。 o2o市场经理岗位职责 市场总经理(社区o2o) 保利物业 深圳市保利物业管理集团有限公司,保利物业,保利物业集团,深圳保利物业,深圳市保利物业,保利 岗位职责: 1、帮助副总裁主持创新业务中心全面工作,保证年度拓展指标及团队建设目标实现;
12、2、依据集团整体规划,规划和制订平台拓展版块战略,报董事会批准; 3、制订创新业务中心年度和月度工作安排并全面贯彻实现,刚好调整战术目标; 4、组织中心日常经营管理工作,在托付权限内签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜; 5、确定组织体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 6、建立和健全中心目标考核体系,保证绩效管理的合理性,提升员工主动性; 7、完成副总裁交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机或管理类相关专业; 2、8年以上工作阅历,不少于4年以上互联网创新团队管理阅历,熟识物业平台产品更佳; 3、具有胜利的才智城市、才智社区、才智商业及物业平台
13、、物联网开拓阅历和运营阅历,有丰富客户资源; 4、熟识社区o2o平台和客户关系管理系统的构建,擅于组建和管理团队,找准痛点及引爆点,构建生态化场景并持续提升交易流量; 5、具备互联网思维、抗压性强,敢于担当和快速决策,领导力优秀; 6、有千丁互联、一应云、彩之云、四格互联、优你家、中信生活荟等企业同岗位工作阅历优先。 o2o运营经理岗位职责 o2o运营经理 上海发车信息技术有限公司 上海发车信息技术有限公司,上海发车,恭喜发车 1、依据公司战略目标,通过对电商线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新,制定电商新零售方案,制定并实施品牌直营店、新零售体验店系统运营方案; 2、整合行业经销渠道
14、格局及消费者门店服务体验,深度挖掘消费者需求,分析传统销售模式的业务痛点,并转化成公司的产品开发需求,为商户和消费者供应定制化的新零售赋能解决方案; 3、将方案落地实施,包括过程中的产品运营、商家运营、方案整体实施及项目管理; 4、方案实施后的运营管理,梳理门店运营过程中的问题和需求,结合业务、产品方向,进行方案的持续优化升级,形成系统化流程化的运营管理模式,将优秀门店的管理运营模式在全国范围内复制,最终完成方案的规模化应用; 5、建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,建立健全门店运营内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。 1、本科以上学历,有2年以上大电商、零售连锁、互联网市场管理相关阅历; 2、有阿里、美团、滴滴区域运营或快消品新零售(盒马鲜生、喜茶、幸瑞等)运营管理阅历者
