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2、0一一年上半年 医务科工作总结 医务科半年工作总结 （201*年1月-7月） 201*年上半年医务科在院领导的支持与指导下，在全院医护人员的大力支持下，以病人为中心、以全面提高医疗质量、建立和谐医患关系为目标，以“三好一满足”活动及抗菌药物合理整治工作为契机，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将201*年医务科上半年工作总结如下： 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，201*年医务科以“三好一满足”为标准，着手从核心制度落实、医疗质量治理与科室自
3、身建立三个方面不断完善。 1、严抓治理，不断完善制度，严抓制度落实。针对201*年医疗质量中存在的问题，连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，医务科协同分管院长、护理部、院感科、门诊部每周对制度落实状况进展督导检查，重点检查三级医师查房制度、会诊制度、病例争论制度、首诊负责制、手术分级制、查对制度、医嘱制度落实状况，对存在的问题限期整改；对违反制度者，根据医院的相关制度赐予惩罚。 2、标准病历治理，提高病历书写质量 医务科每周定期到科室、病案室抽查在院病历及终末病历。重点督查在院病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正;终
4、末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量，医嘱执行记录等。并将检查状况在全院范围内通报并下达反应记录，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的医疗质量检查惩罚方法，针对不同问题进展相应惩罚。 3、加强科室自身建立 依据201*年工作检查中所提出的问题和日常工作中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。 二、医疗安全治理 切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全
5、相关工作的动身点和落脚点，在此思想根底上严格落实医院各项规章制度。 1、院医疗质量治理委员会加强病案质量治理，进展病历书写根本标准培训，强调病历书写的重要性，要求医护人员严格根据标准书写病历，杜绝因病历书写失误而产生的隐患。标准对患者履行告知的程序，在患者出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书或病历中。 2、201*年上半年医务科共处理医疗投诉20余例，处理医疗纠纷3起，均以医患双方协商解决，分析发生纠纷的缘由主要为为医患沟通不到位，没有以病人为中心，责任心不强是发生争议的主要缘由。 三、连续医学教育治理 医务科帮助院领导制定适合医院的短期和中
6、长期人才培训规划，为医院储藏人才。组织全院医护人员进展“抗菌药物临床应用培训”、“医疗安全、医疗质量培训”并组织考核。分批次组织全院医护、医技人员参与合肥市卫生局主办的各类连续教育课程，为临床一线人员供应大量的学习时机。 鼓舞年轻医务人员努力学习，并为他们供应学习时间。为进一步提高临床医务人员的诊疗水平、加强院内学术沟通，上半年进行院内学术讲座4次，全年主讲专题8个。 四、科研工作 鼓舞临床科室连续执行临床路径操作标准，加大宣传，将原有的2个病种扩大至5个。鼓舞医护、医技人员发表论文。 五、存在问题1、局部医护人员的根底理论、根本学问、根本技能把握缺乏。2、个别医务人员医疗安全意识和自我防范力量薄弱。3、科研工作需进一步加强。六、整改措施 1、进一步加大医护人员“三基”、“三严”培训力度，不断提高医务人员诊疗技术水平。 2、进一步加大医疗质量、医疗安全教育、治理力度，不断增加医务人员医疗安全意识。 3、深入学习和把握临床科研方法，积极开展临床科研工程。医务科201*年6月30日 友情提示：本文中关于院感科、医务科、门诊及护理部季度考核总结表(第一季度)(五.1.3.1)给出的范例仅供您参考拓展思维使用，院感科、医务科、门诊及护理部季度考核总结表(第一季度)(五.1.3.1)：该篇文章建议您自主创作。
