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1、顶岗实习未完成会被开除吗小编希望 顶岗实习未完成会被开除吗这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。一、顶岗实习未完成会被开除吗？不会被学校开除，但会影响该生的学分以及正常毕业。顶岗实习未完成并不在学校开除学生的条件之列。二、学校在哪些情况下会开除学生？根据普通高等学校学生管理规定第五十四条规定: 学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：(一) 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;(二) 触犯国家法律，构成刑事犯罪的;(三) 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的;(四) 由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作
2、弊行为严重的;(五) 剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的;(六) 违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的;(七) 屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。三、什么是顶岗实习？顶岗实习是学校安排在校学生实习的一种方式.非基础教育学校学生毕业前通常会安排学生进行实习，方式有集中实习、分散实习、顶岗实习等。1、顶岗实习不同于其他方式的地方在于它使学生完全履行其实习岗位的所有职责，独当一面，具有很大的挑战性，对学生的能力锻炼起很大的作用;是国务院关于大力发展职业教育的决定中的“21”教育模式，即在校学习2年，第3年到专业相应
3、对口的指定企业，带薪实习12个月，然后由学校统一安排就业。2、顶岗实习与一般实习实训的区别。不同于普通实习实训，顶岗实习需要完全履行其岗位的全部职责。顶岗实习一般安排在学生在校学习的最后一年，这是符合教育规律的。学生在校经过一个理论知识准备的阶段之后，顶岗实习才会有意义。3、顶岗实习的基本原则。学校在组织学生顶岗实习时，应严格按照专业对口的原则。如果学校仅仅将学生视为廉价劳动力，将顶岗实习转化为简单劳动，不但不能达到学校设计的目的，还会使学生对实习失去兴趣，从而影响其对本职业的正确认知。一方面学校开除学生不是随随便便就能开除的，是有一系列的规章制度的要求的，另一方面学校要求学生实习并且是顶岗实习是为了锻炼在校生的意志，更加深入了解自己的所学以及学习的不足，更好的为以后的就业做准备，因此顶岗实习未完成是不会导致被学校开除的严重后果的。申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询。文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。
