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1、 形势与政策课程论文大学生如何在未来的就业中做好准备 姓 名: 陈奇海 学 号: 200830871116 系 别: 电子信息工程 班 级: 自动化2班 指导老师: 常虹虹 完成时间: 大学生如何在未来的就业中做好准备【关键词】就业形势;就业心理;大学生摘要:我们面临的困惑也很现实,我们到底先就业再择业?零工资就业?托关系就业?毕业就失业?就业难,难在何处?我认为这主要有两方面的原因 。我个人认为:大学四年里提升自己能力,需要做的事情是:一、要让自己拥有较好的语言、沟通能力 二、要有扎实的专业基础 三、要培养自己的基本的职业素养能力、经历以及要大胆去尝试做自己想做的事 四、培养自己的一种思辨的
2、能力以及学习和应变能力 五、做好职业生涯规划古人云:“知己知彼,百战不殆。”了解社会环境,选择就业或参与创业,对于即将毕业的大学生来说是人生的一次重要抉择。大学生就业虽然是个体社会化的过程,但是一个人的发展不会游离于大环境之外,而是与国家、社会大环境息息相关。了解当前的形势及其未来发展方向,有一个全面、客观、清醒的认识、主动适应当前就业形势,转变和完善择业观念,准确为自己定位,将个人能力能够充分发挥出来,从而实现自己的人生价值。上大学之前,常听老师说:大学生活并不是没有压力,只是更多的压力是转向了找工作,而不是学习上。以前会不大赞同此观点,因为意识上总会觉得:学生的本业就是学习,学习毫无疑问的
3、会是摆在第一位。三年的大学生活快过去了,发现原来自己越来越认可这种说法了。有时候会很迷茫,读大学是为了什么。读大学的直接目的就是:为了提高自身的就业能力,找到一份好的工作。 四年的大学生活,就围绕着这一目的而努力,有时候会很挣扎,我到底是应该用时间来学习,还是用时间来兼职,两者间的时间冲突到底应该怎样去选择,在还没有正真做出选择时,毕业典礼离我们也不远了。四年好像一瞬间就这样的过去了,现实是很现实的,保护我们的城墙瞬间倒塌了,我们就像大海中航行的小舟,突然遇到了巨大的风浪。我们面临的困惑也很现实,我们到底先就业再择业?零工资就业?托关系就业?毕业就失业?就业似乎比我们原本想象中的要难得多,本以
4、为很具有魔力的学历、证书这些东西,面对现实状况显得一文不值了,一个辛辛苦苦小学六年,勤勤恳恳初中三,年废寝忘食高中三年,糊涂大学的大学四年,最终得到的一个毕业证竟用不上场。怨言由心而发。这一切到底归根何处。就业难,难在何处?我认为这主要有两方面的原因。首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。从人力资源的角度来看,大学毕业生资源在市场中处于“供大于求”的状态。这样就使得毕业生在应聘某一职位的时候,存在很大的竞争。一千多人竞争两个岗位,这种情况已不再是新鲜事,这一切无疑就提高了对毕业生自身水平、能力、素质等各方面的要求,同时也增加了他们的压力。其次是大学生的预期收入与用人单位提供的
5、工资之间存在匹配问题。一方面大学毕业生对工资待遇、工作环境等方面都有较高的要求,觉得自己毕竟辛辛苦苦的读了那么多年的书,太低的起步,总会觉得对不起自己那份学费。而另一方面,由于企业在招聘活动中,处于主动地位,再有对于现在的人力资源供远远比求大的状况下,企业的选择宽度广,因此其所开出的薪资待遇,也并不能让大学毕业生满意。 但,近几年也出现了一种现象叫:招工荒,在众多的应聘者中,企业竟也招不到一个本企业想要的人。究其原因是什么?从企业的角度来看待:引进大学毕业生问题,企业对于降低薪资毕业生的要求似乎并不感冒,按企业的说法:“如果应届毕业生有工作能力,能够为企业创造效益,他们宁愿出比较高的薪资来聘请
6、他。而如果他们仅仅因为毕业生的薪资低,就聘请一个无法快速适应工作的毕业生,而且需要大量的时间、精力和资金去培训他们一些基本的就职能力和职业素养,这样的时间和资金成本明显有点高了,这也并不是企业所要追求的。” 由此我们不难看出,仅仅是降低期望值不是解决就业的根本之道,提升就业力,不断增强大学生自身的综合能力,提升就业能力,才是解决就业问题的根本。我个人认为:大学四年里提升自己能力,需要做的事情是:一、要让自己拥有较好的语言、沟通能力 二、要有扎实的专业基础 三、要培养自己的基本的职业素养能力、经历以及要大胆去尝试做自己想做的事 四、培养自己的一种思辨的能力以及学习和应变能力 五、做好职业生涯规划
7、一、要让自己拥有较好的语言、沟通能力,确保自己一些基本的能力通过关。这点主要是包含了普通语水平,英语水平,沟通能力等方面的技术,把握好了这些基础的能力,出到社会上我们将会更有信心。二、扎实的专业基础:这就是所谓的专业能力水平,这主要是包含了大学生对自身所学专业课程的理论掌握水平、行业相关知识、相关企业知识等基本理论的知识的掌握。特别是对于我们管理类的学生,我们要懂得运用其在的工具以及方法,案例要做得比别人专业。我觉得这点是很必须的。对于所学的那些专业知识表面上我们可能无直接转用,实际上是间接运用。听到这些建议,给了我一个警钟,专业基础没了,敲门砖也就没了。专业人士就要有用专业套语的能力。三、要
8、有基本的职业素养能力、经历,要大胆去尝试做自己想做的事及对自我的认识。在此能力中,主要包含大学生对他们所学专业理论知识的实际操作能力。另外一些基本职业素养、团队合作、任务执行、工作方法、时间管理、压力管理、信息沟通等这些基本的职业工作能力。这些能力,是决定他产在进入企业后,能否快速掌握必要的职业习惯和方法,更快的融入到企业中去的关键能力。这些能力是企业衡量毕业生能否快速适应岗位工作,快速进入职业角色关键能力。也是进行人才选择与录取的关键因素。在学校里,社团活动可谓是遍地开花。在这一连串的精彩缤纷的活动中我们该如何去把握自己?该如何在社团活动中锻炼、提升自我:“在社团中要思考怎样去与人沟通,怎样
9、去面对和解决难题,失败后要总结,总结后要知以后要该怎样做”。经验总是在总结中得出的,一个人的自我总结是很必要的。只有做了自己我总结,才会发现自己有哪些不足,才可以进一步的提升自我,从而得到真正的锻炼。四、培养自己的一种学习和应变能力以及思辨的能力。企业同学校的最大不同之处,就在于在企业里很多时候,是需要个人自学。因此,一个员工是否具有自学能力,是其能否快速成长的一个关键因素,因此,从人力资源的角度,衡量一个人是否能适应企业发展,其学习能力将是一个关键能力。另外一个方面,学生在学校中,其所处的环境是相对静止的,因此对其应变能力的要求不是很高。但当毕业生处于企业环境中,随着企业自身不断的发展以及市
10、场的不断变化,其所处的环境也是瞬息万变的,因此毕业生是否具有应变能力,以不断的调整自己以适应企业、市场以及工作岗位的职责、环境、条件的变化,是其在动态环境中能否有效完成工作的一个关键能力。因此,企业在进行人才选择时对其学习和应变能力的要求,是目前企业人力资源发展的一个趋势。此外,大学生与别人的最大差别,就是对于一个问题,我们会加以分析,会有自己的想法,而不是单纯的去接受,我们的接受是有选择性的。要学会去思考,要坚持自己的正确意见。五、做好职业生涯规划,作为大学生还应该有自己的职业规划、职业心态等个人职业生涯指导的能力,最后还应该在求职技巧方面知识下功夫。其中最基本的一点:我们首先要明确自己的职
11、业方向。平时,我们除了可以从反思中以及他人的批评中认识自己,我们也可以运用测评工具去进一步了解自己的职业方向。做好职业生涯规划,我们才会减少我们在职业旅途中迷茫与发呆的时间,才可以更好的朝着自己的职业目标前进。大学生如何在未来的就业中做好准备,对于这个问题,我想每个人都会有自己特殊的想法。个人觉得,我们无法去评论:谁的方法好,谁的不好。我认为:适合自己的就是最好的。参考文献 1谢茂拾.话说大学生就业难J.中国中小企业,2006(8). 2胡鞍钢.关于我国就业问题的思考J.中外管理导报,2002(6). 3赵天武,兰顺.大学生就业问题分析与实证研究J.经济与社会发展,2006(8). 4王世群.大学生就业中的法律权益及其保护J.中国校外教育,2008(6). 5王泽强.大学生就业难:是结构矛盾而非总量过剩J.湖南社会科学,2009(3).