2023工程协议书7范文.docx

上传人:m**** 文档编号:544069095 上传时间:2023-11-14 格式:DOCX 页数:12 大小:20.20KB
返回 下载 相关 举报
2023工程协议书7范文.docx_第1页
第1页 / 共12页
2023工程协议书7范文.docx_第2页
第2页 / 共12页
2023工程协议书7范文.docx_第3页
第3页 / 共12页
2023工程协议书7范文.docx_第4页
第4页 / 共12页
2023工程协议书7范文.docx_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

《2023工程协议书7范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023工程协议书7范文.docx(12页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023工程协议书有关工程协议书四篇在充溢活力,日益开放的今日,我们用到协议书的地方越来越多,协议书能够成为双方当事人的合法依据。那么写协议书真的很难吗?以下是我收集整理的工程协议书4篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。工程协议书 篇1单位名称甲方:居处:法定代表人:联系 :工程师姓名乙方:联系 :身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系 :因甲方公司业务开展须要,需聘用_级别工程师,乙方持有_级别工程师执业资格证书,其具备_级别工程师职位任职资格。经甲、乙双方友好协商,甲方同意聘用乙方,乙方同意_级别工程师证书在甲方单位运用,并达成如下协议:第一条 合同期限合同期限为_年,从_年_月_日

2、至_年_月_日止。其中试用期为_个月,从_年_月_日至_年_月_日止。其次条 工作岗位1、甲方支配乙方从事_工作。2、甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,乙方须听从甲方的管理和支配。3、乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件的劳动保护1、甲方需为乙方供给符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。2、甲方依据乙方岗位实际状况,根据甲方规定向乙方供给必要的劳动防护用品。第四条 教化培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训

3、练。第五条 工作时间1、甲方实行每周工作_天,_小时,每天_小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。2、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、安排生育假等有薪假日。甲方确因生产工作须要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。第六条 劳动酬劳1、甲方一次性支付给乙方1年的工资税后,共计人民币:_元整。_元。2、支付方式为银行转账税后金额。甲方收到乙方有效资料并录入系统后支付一半费用:_元,主管部门审核通过后付清余下费用:_元。第七条 劳动保险和福利待遇1、乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。2、甲方根据国家和上海市的有关规定按期为

4、乙方缴纳养老,医疗,失业,公积金等社会保障。3、甲方在生产经营状况良好的状况下,为乙方购置的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。4、乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据?劳动合同规定?之规定,赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条 劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。2、乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚,直至解除劳动合同。第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定1、经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。2、乙方

5、有以下情形之一的,甲方可以解除合同:1在试用期间,觉察不符合录用条件的;2严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;3严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任或劳动教养的。3、在以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:1乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困

6、难,确需裁减人员的。4、有以下情形之一的,乙方可以通知甲解除劳动合同:1在试用期内的;2甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供给劳动条件的;4乙方因其它状况须要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。5、乙方有以下情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:1患病或负伤,在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按?劳动合同规定?执行。6、对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人状况辞职或离职,在培训期内的按培训费的100%赔偿,并退还任职最终三个月薪金;在培训结束后的,将酌

7、情减免培训费的赔偿金额。第十条 双方需约定的其他事项1、乙方假设因病不能上班时,可凭医院出具的.有关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。2、当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条 违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,担当肯定的经济补偿。第十二条 劳动争议1、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。2、假设双方不能协商解决的,可由争议的一方向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决

8、的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向_人民法院提出诉讼。第十三条 其他1、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。未尽事宜,双方可另行商定。2、本合同未尽事宜,根据?劳动法?、甲方的有关规定执行。3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方盖章:_年_月_日乙方签字:_年_月_日工程协议书 篇2还款人:区人民政府(以下称甲方)债权人:(以下称乙方)为尽快归还我区“两基工程所借款项,在同等自愿的根底上,经协商,甲、乙双方达本钱协议:一、乙方出借用于我区_“两基工程借款合计人民币_元。截至2023年12月31日已归还的本金_元,已归还利息_元。尚欠借款本金_元,欠利息_

9、元,合计欠_元。二、上述欠款、利息数额,由欣新会计师事务全部限公司审计得出,双方对该审计结果予以确认。三、减去2023年12月31日后归还的数额,截至订立本协议之日尚欠本金_元,尚欠利息_元,合计欠_元,即为区人民政府还款数额。四、甲方还款期为5年,从_年_月_日至_年_月_日,每年根据总债务的比例归还。五、在还款期内如因不行抗力事务(重大自然灾难、斗争等)导致本区财政收支严峻失衡的,还款期限可以适当延长。但不能超过合理期限。六、自本协议订立之日起,乙方与原借款人的债权债务(合同)关系歼灭。本协议一式四份,甲、乙方、区教化和科技局、区“两基欠债清核办各执一份,自订立之日起生效。甲方:区人民政府

10、乙方:法定代表人:法定代表人:本协议订立于年月日工程协议书 篇3本协议由_公司以下简称“甲方与_公司以下简称“乙方共同签署。现乙方所担当的全部电力设计工程已全部完工,甲乙双方均履行了各自的权利和义务。为保证工程结算的精确性,本着同等、自愿、有偿的原那么,在双方已经达成?工程设计技术合作协议?的根底上,甲乙双方经协商一样,订立本协议书。甲乙双方就2023年第四季度合作,_的全部结算事项达成如下共识条款:一、2023年第四季度,甲方共应向乙方支付设计费合计_元人民币。二、经甲乙双方核对,扣除乙方依据双方合同约定三个点的税费_元和管理费用_元。甲方实际应支付乙方设计费合计_元。三、本协议订立后,甲乙

11、双方因履行合同的全部结算事宜已经处理完毕,全部权利义务已作最终处分,不再有其它争议。四、履行本协议产生的全部权利义务未经另一方书面同意不得转移五、因本协议发生的一切争议,双方应妥当协商解决。本协议假设发生争议,由协议签订地法院管辖,原合同约定与本协议不一样之处,以本协议为准。六、本协议一式贰份,甲方壹份,乙方壹份。甲、乙双方签字后即刻生效,具有同等法律效力,希共同遵守执行。双方账款结清后,本协议自然失效。甲方公章:_ 乙方公章:_托付代理人: 托付代理人: : : : :邮政编码:邮政编码:_年_月_日 _年_月_日工程协议书 篇4为了仔细贯彻?_省教化系统基建投资项目和修缮项目竣工决算审计暂

12、行方法?和教化部?关于进一步加强建设工程、修缮工程项目审计的通知?,维护学校利益,严格防止报审工程决算高估冒算,特制定本协议。凡送审基建、修缮工程项目,其报审决算金额,经审计后审减额在10%(含10%)以内的审计费由学校(甲方)负担,计入工程总造价;审减额超出10%局部的审计费由报审施工单位负担。一、工程名称:_。二、报审金额:_。三、施工单位:_。甲方(盖章):_法定代表人(签字):_年_月_日签订地点:_乙方(盖章):_法定代表人(签字):_年_月_日签订地点:_本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号