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1、毕业生就业情况跟踪调查报告毕业生就业情况跟踪调查报告一、调查目的：管理学院07届毕业生在10月底，共有716名，已经找到工作的 有673位毕业生走上了不同的工作岗位，就业率达93.99%，其中 自主创业的有18人。为了更好的了解这些毕业生在单位的工作情 况，并及时了解和掌握用人单位对我校在人才培养模式，需求信 息，教学质量及毕业生综合素质方面的意见和建议，按市场需求 培养毕业生，我院在05、06届毕业生之后，继续对07届毕业生 进行了就业跟踪调查。调查过程中得到了各有关单位的积极支持 和大力配合，调查取得了圆满成功。二、调查对象：管理学院07届毕业生及其工作单位的人事主管部门，包括企事业 单位
2、、集体单位、私营企业、外资企业等。三、调查时间：6月一一10月四、调查方式：调查形式以座谈会及电话询问形式为主，辅之以非正式的交谈。对12个方面的问题：专业设置是否适应社会需求、思想道德素质 业务能力、单位急需何专业等和对学校人才培养的建议为主。五、调查结果：经过统计，结果如下：表现很好（%）比较好（%）一般（）不好（）思想道德素质65%29%6%爱岗敬业精神69%21%10%专业基础知识51%46%3%知识结构47%42%计算机水平28%54%18%外语水平24%51%25%团队精神56%41%3%获取知识和信息能力41%43%16%组织管理能力39%18%开拓精神及创新能力76%19%5%
3、社会实践能力47%41%12%受欢迎程度79%17%4%六、调查情况综述（一）毕业生所在单位对我校学生的评价在对毕业生所在单位的调查结果看，用人单位对我校毕业生的思 想道德素质和爱岗敬业精神予以充分肯定，特别是对我校学生的 开拓精神及创新能力和受欢迎程度给予较高的评价。而对我校学 生计算机水平、外语水平与综合协调能力评价不高。从我院就业服务部的工作人员经过电话询问、和在用人单位的座 谈会及非正式交谈的情况看，毕业生用人单位普遍反映，学生思 想素质高，业务过硬，能吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，一般 都会成为企业的业务骨干。用人单位强调，随着人才竞争的不断 加强，用人单位不但仅重视学生的专业知识，
4、更重视学生的综合 素质。希望学校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的 学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高她 们的应变能力、公关能力、计算机水平、外语水平、口头表示能 力、服务意识等等，使毕业生不但有较强的专业知识和业务能 力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断 适应新环境和新形势的挑战。（二）毕业生对学校教学工作的评价毕业生对学校的总体教学工作评价较好。其中，90%以上的毕业生 认为我校教师师德、学校学习秩序和自我管理为优秀；近90%的 毕业生认为我校的专业设置、教学管理制度、后勤管理人员素质 为良好；80%以上的毕业生认为我校的教学仪器设备、教学内
5、容、 方法和手段为中等；个别学生认为我校在图书资料、综合能力培 养和教学改革等方面是偏低的。从座谈会反映的情况看，毕业生对学校教学工作的意见集中反映在以下几个方面：1. 注重知识的传授，忽视学生能力的培养。表现在教学上就是教 师只教会学生“是什么”和“怎么做”，而学生只知其然，不知 其因此然。反映到工作上就是学生只能或只会“做事”，而不能“做人”。其结果是学生尖子少。毕业生们一再强调，学校应注 重综合素质的培养和能力的提高，教给学生一种思维方法和学习 方法，并不一定非要专业对口，只要学生掌握了开启社会和知识 大门的钥匙，就能经过自身的奋斗，到达光辉的彼岸。2. 社会活动少，缺乏对社会的了解和能
6、力的锻炼。部分毕业生反 映，学校生活就是读书，很少接触社会。希望学校合理安排学生 的学习时间，每学期组织一次到单位实习、实践活动，到实际工 作中学习工作经验，锻炼工作能力，使学生得到全面发展。3. 部分课程设置不合理，部分课程教学质量需进一步提高。毕业 生反映，当前某些课程脱离实际，学了没用；更有不少课程教学 存在问题，希望学校要保证基础理论课、主干课的教学质量。七、调查结果对我们的启示经过本次毕业生质量跟踪调查，就业服务部的工作人员深受启 发。从毕业生所在单位和毕业生反映的问题看，毕业生的综合素 质影响着她们的前途和未来，它也将决定着我校未来的发展，应 在提高教学质量，加快学校的建设和发展，
7、培养高素质的人才等 方面采取措施。1. 坚持和加强素质教育当前就业愈来愈难，学生必须全面提高自身的综合素质，才能在 社会激烈的竞争中立于不败之地，这就要求学校坚持和加强素质 教育。要经过书本内外、课堂内外、学校内外等多种途径，培养 和提高学生的综合素质。正如本次调查的结果一样，毕业生很少 反映自己的专业知识不够用，而过多地反映自己的实践能力低。2、加大力度进行教学改革首先，要继续加大精品课程的设置。课程设置既要有利于培养学 生专业素质，也要有利于培养学生的整体素质。要加强基础课的 教育，为学生的今后发展打下坚实的基础；要加强实践课程教 学，以更好的适应工作需要。其次，在教学内容上，要摒弃陈旧的
8、教学内容，注意知识的更 新，要把发展独立思考和独立判断的能力放在首位；在教学方法 与手段上，要重在激发学生的学习主动性和学习潜能，重点加强 对于进行创造性活动有关的方法、能力、品格的教育。第三，要加强实践教学。事实证明，实践教学对培养学生的各方 面能力有着重要作用；同时实践教学有利于学生了解社会实际， 认识自身的优势和不足，从而调整心态，有利于缩短学生毕业后 与社会的适应期。3、大力营造学习氛围，为学生成材创造良好的环境今年调查的毕业生反映，我校学习氛围不够高。我们要经过举办 讲座、论坛、比赛等学习活动，为学生提供良好的学习条件和环 境，培养创造性能力；还可聘请企业、工厂的专业技师来校作报 告
9、，开阔学生眼界，活跃其思维。4、精心组织多种学生活动，培养和锻炼学生的多方面能力 在毕业生调查过程中，我们发现，在学校各项活动表现出众的学 生，在企业也很优秀。事实表明，学生活动有利于培养学生的集 体主义精神、团队合作精神、开拓创新精神，有利于培养学生的 各方面能力，提高学生的总体素质。要精心组织学生开展诸如社 会调查、社会服务以及各类文娱、体育活动，融素质教育于活动 之中；各类活动应注意考虑与专业培养相结合，同时要注重发挥 学生个体的不同特点，力求做到让学生人人积极参与、人人从中 受益。5、加强师资力量培养在毕业生调查过程中，我们常听到学生对某些上课上得好、对学 生认真负责的老师的称赞和感激，也听到过学生对少数课上得不 好，甚至对学生也不负责的教师的责备；还有不少毕业生说，学 生想不想学，很大程度取决于老师教得好不好，这些都说明教师 对于学生的学习和成长的极其重要性。因此，学校必须加强教师 队伍的建设和培养。一是从制度上和政策落实上如何维护教师的 权利和利益。二是要注重发挥教师的主人翁精神和工作积极性。 三是要建立科学合理的教师激励和约束机制，保证课堂教学质 量。江西城市学院管理分院11月15日
