州动物卫生监督所党支部上半年工作总结

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1、上半年州动物卫生监督所党支部工作总结上半年,我所党支部在州直机关工委和州畜牧兽医局党总支的的直接领导下,认真开展“五个好”基层党组织创立工作,以此带动和推动支部全面建设,不断加大工作力度,强化措施,加强支部委员会的组织领导,发挥党小组作用,增进全体党员共同努力,以党建促业务,保证了今年党建工作任务和动物卫生监督为中心的各项工作任务的顺利完毕。现将党支部半年工作总结如下:一、以提高驾驭全局能力为重点,加强领导班子建设所党支部和所委会紧紧环绕动物卫生监督管理中心工作和发展大局,狠抓领导班子组织建设、思想建设和作风建设,努力摸索新形势下党建工作的内涵和规律,走出了党建工作的新路子。(一)加强组织建设

2、,做到民主决策、科学管理。一是为了进一步做好党建工作,今年按上级党组织的安排继续开展了创立“五个好”党支部活动,年初,制定了创立“五个好”党支部实行方案,制定了党支部学习筹划;二是加强领导干部的执政能力建设。年初,进一步修定完善各科室的岗位职责,制定了科室量化考核原则,建立绩效挂钩,利益连接的考核机制;抓好职工的政治思想教育和支持工会委员会的工作,增强了党支部的凝聚力,党员起到了先锋模范作用,努力营造了整个班子讲党性,讲大局,讲团结的氛围。三是增进党建各项工作的顺利开展。所领导班子按照上级党组织的规定,制定了党支部工作筹划和党风廉政建设和纠风工作安排意见,逐个进行督促贯彻,建立明确的责任职责,

3、将各项工作贯彻到人,实行绩效考核制和限时办结制,营造了管理规范、工作高效的工作氛围。认真开展了公民道德建设月,爱国卫生月,民族团结教育月等宣传活动,提高了全体职工的文明道德素质和工作水平,为业务工作开展起到保驾护航的作用。四是做好后备干部的选拔培养工作。年初按照组织程序,经民主测评,向州组织部门推选出3名副县级后备干部;5月中旬经组织部门考核,推选出2名拟提拔副县级干部。(二)加强党员党性教育,提高党员干部思想觉悟。所党支部制定了党员学习筹划,坚持每周一学习制度,上半年重要学习贯彻了党政领导干部选拔任用工作责任追究措施、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告措施、党政领导干部选拔任用工作条例、地

4、方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议措施县市党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查措施等“四项监督制度”,达到党员领导干部熟知,干部群众理解的目的;系统学习了新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、有关实行党政领导干部问责的暂行规定和有关领导干部报告个人有关事项的规定、有关对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项法规制度,单位订购了党报党刊便于同志们平常学习,购买了有关实行党政领导干部问责的暂行规定学习读本,下发到每个干部职工手中,使全体党员干部充足理解掌握党对党员领导干部是如何管理和监督的,增强党政干部的责任意识。(三)加强思想作风建设,提高班子

5、整体战斗力。在思想建设方面,所领导班子始终将政治思想学习作为丰富理论、达到共识的有效手段,建立学习制度、考勤制度,学习中做到有教材,有重点,有记录;贯彻学习时间、人员、内容和效果一是强化学习,苦练内功。所党支部始终把党的思想政治建设放在首要位置,认真组织开展党支部的政治理论学习,坚持集中学习与个人自学相结合、专项辅导与专项讨论相结合、理论学习和实际运用相结合,不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作,增进民主。所党支部始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要构成部分,按照党建工作职责规定,明确领导班子成员分工,定期召开民主生活会和党委会议,按照集体领导

6、、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻贯彻到领导班子具体工作的各个环节,推动决策的民主化、科学化。半年来共组织召开领导班子专项民主生活会2次。三是廉洁自律,作好表率。所党支部始终把贯彻贯彻党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容,认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署,同贯彻。为从源头上避免腐败,逐渐健全管理机制,以贯彻廉政准则为契机,把学习贯彻廉政准则作为今年“深化作风建设年”活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点。进一步规范党员领导干部从政行为,着力解

7、决波及领导干部廉洁自律的突出问题,教育党员领导干部自觉遵守廉政准则的各项规定,时刻保持高度警惕,始终做到警钟长鸣。二、以增强凝聚力为着力点,加强党员干部队伍建设所党支部根据党员干部的思想实际,工作性质,通过订阅党建资料、组织集体学习和开展自学等多种形式教育党员,使党员干部的思想政治觉悟、政策水平和执法能力不断提高。一是以创立“五好党组织”活动为载体,在贯彻制度中求创新,在创新中求活力,努力把党支部建设成为践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的组织者、推动者。二是严格贯彻干部管理制度,结合我所工作实际完善了领导干部廉洁自律制度,党员、干部提示谈话制度和询问制度等各项制度,有效地增进了党建工作

8、的开展。三是定期开展党员队伍和职工思想状况调查,掌握党员和职工的思想状况,加强对入党积极分子的培养教育和跟踪考察。 三、以纠风工作为突破口,增进行风建设。 按照州畜牧局党组与我所签订的纠风目的责任书内容,对照所内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中,进一步明确了我所纠风任务和综治目的,作到了纠风工作有筹划、有安排,形成了“齐抓共管、层层贯彻”的工作格局,为纠风工作的顺利开展提供了组织保障。一是在开展纠风评议建设工作中,坚持实行执法程序、收费项目原则、服务承诺、惩罚根据、执法准则、许可事项和程序及各项岗位责任制均公开上墙。并聘任有关部门工作人员为行风义务监督员广泛接受社会各界监督,设立投诉举报电话,

9、实现了各项工作的公开、公平、公正、便民,推动了工作的顺利开展。二是在开展行风建设工作中,坚持“内强素质、外塑形象”的原则,强化纠风工作意识,突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使全站干部、职工自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范,树立热情诚恳、严谨夯实、秉公办事、廉洁高效的工作作风,努力提高单位的执法水平和服务质量。三是在执法过程中,我所严格执行动物防疫法兽药管理条例饲料和饲料添加剂管理条例的规定,执法人员统一着装,挂牌上岗,以法律为准绳依法行政,文明执法,认真作到执法过程语言文明化、工作规范化、解决程序化。四是结合行业纠风工作,进一步开展执法整顿活动。采用规范规定与依

10、法监督相结合,加强指引与责任追究相结合,对内监督与对外监督相结合的原则,在平时平常监督检查活动中,对某些法制观念淡薄、违规违章、不履行职责的人员坚决予以查处,树立了执法队伍的形象。四、以提高单位形象为目的,加强精神文明建设工作今年我所加大精神文明建设工作力度,提高单位的整体综合水平。一是制定了精神文明建设工作筹划,配齐了电话,完善了办公硬件设施建设,安装空调2台,电脑2台,照相机3台,更新了办公桌,实现了办公自动化和网络化。办公楼安装了监控录像设备,院落安装了照明灯,修剪了草坪,粉刷了树木,使单位办公室达到了功能齐全,环境美化、亮化,创立了一种清新宜人的办公环境。二是在做好自身工作的同步,做好

11、维护稳定工作。选派一名政治素质高的干部全年增援社区工作,单位安排了维护稳定工作人员值班制度,在重大节假日加强巡逻,6月中旬-7月由支部书记陈志杰同志带领一名工作人员下驻艺园社区协助做好维护稳定工作。三是工会在党支部的领导下积极开展扶贫帮困工作,组织慰问离退休老职工5人次,慰问艺园社区贫困户2户;组织干部群众为玉树地震灾区捐款2600元。四是认真开展包村支农工作。按照“昌吉州包村支农工作安排意见”的规定,我所包村支农点调节到木垒县照壁山乡阿拉苏村后,2月底所领导与乡、村两委班子及时进行了对接,制定了全年帮扶筹划,在理解到由于今年特殊的气候因素导致60年不遇的雪灾,该村牲口越冬度春非常困难,特别是

12、春季接羔育幼核心时段,该村牧民饲草料非常短缺,针对这一状况今春以来我所已持续两次组织了抗灾保畜捐款活动,单位和职工合计资助阿拉苏村牧民配合饲料20吨,钞票捐助2万元,个人捐助760元,合计价值6万余元,过采用上述应急措施协助该村牧民渡过难关;此外,我所与包村单位签订了包村支农帮扶合同书,积极为阿拉苏村争取黄牛改良项目免费提供优质奶牛性控冻精50枚(每支冻精200元)。五是组织发动全所人员,积极开展“争先创优”活动,按照上级规定抓了爱国卫生,双拥,综合治理,筹划生育民族团结等项工作,参与了州、市开展的春秋季全民义务植树活动,对精神文明建设工作档案进行了规范化整顿。在全所开展争创文明科室、文明家庭

13、、文明职工、民族团结模范科室、民族团结先进个人一系列评比竞赛活动,评比优秀共产党党员2名,优秀公务员3名。五、以党建工作为抓手,增进动物卫生监督工作全面发展在所党支部领导下,所领导班子不断拓展思路,大胆创新,把严格执法与文明服务有机结合,以提高动物卫生监督执法队伍素质为保证,以强化监督管理为手段,规范执法行为,以市场准入为抓手,狠抓监督执法工作,彻底净化畜牧业生产环境,保证了人民身体健康,有力地增进业务工作顺利开展。我支部在创立“五个好”基层党支部工作中获得了一定成效,但也存在某些局限性,我们将在此后的工作中,认真贯彻上级党委有关加强基层党建工作的有关精神,不断加强我支部组织、思想和作风建设,通过开展这项活动增强基层党组织的发明力和战斗力,把开展党建工作形成的成果运用到工作中去,为保障畜产品安全和增进畜牧业又好又快发展做出应有的奉献。昌吉州动物卫生监督所党支部六月三十日

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