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1、信息科技集团薪资管理员岗位说明书2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。某信息科技集团薪资管理员岗位说明书部门: 人力资源部员工姓名: 职位: 薪资管理员到任本职日期: / / 职等: 等 級至 等 級直接主管: 薪资管理主管直接部属: 无职位设置目的: 在薪资管理主管的指导下, 执行公司的薪资政策, 及时准确的计算员工薪资, 制作各类薪资报表, 并负责员工薪资的具体发放工作工作职责: 1. 在薪资管理主管的指导下, 收集行业薪资状况的数据, 参考行业薪资调查报告结果, 按照公司人员编制统计公司薪资数据, 配合薪资主管制定公司年度薪资预算2. 根据公司的薪资福利制度, 及
2、时准确的计算和发放工资, 并确保所有员工能够方便地取得劳动报酬3. 主动解决与薪资管理相关的日常管理问题, 向薪资主管提供合理有效的建议4. 按照领导或单位要求, 提供各种对内对外报表(如财务部、 管理层、 税务部门等)5. 及时维护薪资档案, 根据职位管理的变动, 记录相应的薪资变化, 有序地保存相关文件6. 协助薪资管理主管的工作, 及时收集并回答内部员工有关薪资计算和发放的相关问题, 在不能处理时, 及时提交上级主管, 并负责协助问题的解决7. 负责协助薪资主管向有关部门宣讲薪资体系架构和相关计算、 发放方法, 推动薪资体系在公司各部门的贯彻实施8. 与银行和当地政府部门保持联系, 获得各种相关信息并及时反馈上级主管9. 完成领导安排的其它任务汇报关系: 以上所有职责, 向薪资管理主管汇报关键绩效指标所需条件专业技能 薪资管理知识管理技能 人际沟通技巧 书面/口头表示能力个人素质 以质量为中心 以客户为导向 团队协作 正直诚实 快速反应 尊重她人 细节导向型工作经验 1年以上相关工作经验教育程度/专业训练 大专或以上学历
