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1、2023银行竞聘演讲稿关于银行竞聘演讲稿集合8篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在日常生活和工作中，接触并运用演讲稿的人越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是办公室王秘书为大家整理的银行竞聘演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。银行竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！非常感谢中支党委给我们一次展示自我的时机。事业开展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个开展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。也正是怀着这样一种对事业美妙的向往，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日
2、，我走上了竞聘的讲台。我于1970年2月诞生于一个贫苦的农夫家中，童年时代就饱尝了生活的疾苦，少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长大，这些经验造就了我正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的我西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存，但我身上依旧流着农夫的血，依旧保持着勤劳和蔼、艰苦朴实的优良品质。1990年20岁的我告辞了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热忱踏进了都昌支行，时间飞逝，转瞬我已过而立之年，时间的消逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热忱始终有增无减。十多年来我先后从事过稽核、安排、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一
3、日。付出总有回报，支行也给了我很多的荣誉，1994年、202322年我两度被授予“青年岗位能手荣耀称号，202322年度被评为全市先进工作者，屡次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时，我始终坚持自我加压，不断充电，没有因为自己高校毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整学问结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年我通过了全国金融专业技术职务中级考试，1996年被聘为经济师，草拟的央行再贴现业务亟等标准、质押款走低、监督管理欠强等十余篇文章和二十余篇信息分别被省、市级刊物登载；在学习专业学问的同时，还注意微机、英语等工具学科的学习，并于1998年通过了全国金融专业英语初级考试，2
4、02322年通过了国家计算机一级考试。饮水思源，成果的取得离不开组织的培育，假设说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关心和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，接受大家的评判、组织的选择。假设能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带着下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识、实现“两个转变、抓好“三项工作。银行竞聘演讲稿 篇2各位领导同志们好：为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的实力，实现自我价值，为我们的事业开展做出更多的奉献，故参与本次储蓄负责人的竞聘。我
5、竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面：一年轻好学，具有较好的年龄优势，接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创立性开展工作，并且有信念，有决心，也有实力在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是信用社开展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种相识，我坚决干好工作的信念。更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，
6、助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。假设能被聘任，我将帮助领导做好以下工作：一改善效劳细微环节树立品牌形象我们每个人都清晰效劳对于信用社的重要性，可是对于一些细微环节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细微环节上下功夫，变更一些习
7、惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳看法好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的效劳水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而到达树立形象，展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会催促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高效劳的质量，以确保为储户供应高效快捷的效劳。二把执行制度和职工
8、培训结合起来建设一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假设过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。三改善和加强储蓄的硬环境建设企业的开展壮大和他在消费者心目中的认知程度休戚相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财效劳的特别企业，尤其须要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌
9、形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家相识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。四敬人信人充分调动人员的工作主动性和主动性作为一名专业负责人，必需刚好了解职工的思想动态，要常常性与职工进行沟通沟通，减轻他们的思想负担。鼓励职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假设我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的看法将干脆影响到职工的工作看法。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工
10、作目标定得过高，规章制度定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而事实上，这种单靠压力压出来的效率是不会许久的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的主动性主动性和工作热忱。要创立一种公允竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的主动性，使每个人真正相识到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。最终，感谢各位领导供应了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的时机，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业
11、中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。银行竞聘演讲稿 篇3敬重的行领导、各位评委：下午好！首先感谢领导们供应了这么一个竞聘的时机。也很荣幸我今日可以参与这次的竞聘。我叫应届毕业生求职网 ，现年XX岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，高校本科，学士学位，工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。随着农行改革不断的开展和推动，对我们每一位员工提出了更高的要求。我应当主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我喜爱挑战，喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，英勇地去接受将来营销活动中的毎一次挑
12、战。农行要生存、要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参与此次竞聘，展示自己。一、对高级客户经理岗位的相识客户经理制是变更银行过去等客上门的效劳方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。二、我的竞聘优势。1、有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计
13、、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，曾屡次获得省、市先进工作者荣誉嘉奖，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，2023年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干加实干，全面奉献自己，才能不辱使命。2、我有胜任该岗位的实力。信用卡中心/电子银行部的高级客户经理的核心职责信用卡和电子银行业务营销方案的制定和参加实施，以及该业务的市场调研、对外宣扬、客户的拓展和维护等工作，而我正具备这样的实力。首先，我精通计算机，特别熟识信用卡和电子银行管理制度和操
14、作规程。其次，在现岗位工作一年多的时间里，常常到基层进行市场调研和业务宣扬，制定了电子银行管理制度和考核方法，同时，屡次参加制定了信用卡/电子银行营销活动方案，比方2023的迎国庆网银“送K宝，有好礼促销活动方案，今年的信用卡/电子银行“春天行动、“夏日激情、“攻坚克难营销方案和考核方法，“体验金e顺营销宣扬大联动和“ 银行营销月活动方案、“金e顺走进校内电子银行业务营销宣扬活动方案、转账 营销竞赛活动方案，永州网络有线公司电子渠道代缴收视费的营销、测试和上线工作，以及刚下发的银企对账竞赛活动方案，还参加撰写了中国农业银行永州市分行电子银行业务三年（2023-2023年）开展规划。第三，主动做
15、好电子银行售后效劳工作，我曾11次为8家企业客户上门效劳，我的扣中有24个企业财务主管好友，常常通过QQ为他们解答运用企业网银遇到的各种问题。总之，我完全具备制定信用卡和电子银行营销方案、拓展和维护客户的实力和阅历。三、详细措施。假设我竞聘胜利，我要实行的措施就是“练好“3456内功，大力拓展信用卡和电子银行。“3指提升“三个相识，优先开展信用卡/电子银行业务。开展信用卡/电子银行业务是提升综合竞争力的须要、是网点转型的助推器、是优化收入的突破口。今日不能“卡住客户、不能网住客户，明天注定无户可“卡、无户可“网。“4指做好“四个结合，统筹开展信用卡/电子银行业务。一是内外结合，由内而外，加强宣扬，快速开展；二是公私结合，以公带私，以私促公，交叉开展；三是凹凸结合，焊牢高端，分流低端，精准开展；四是长短结合借长助短，相互促进，全面开展。在此，我建议，从今日起，全部农行员工都不要到柜台上去办理业务，而是运用银行卡，通过网上银行、ATM等自助渠道来办理各类业务。“5指做到“五个必访，有效开展信用卡/电子银行业务。客户申请要亲访、证书激活要面访、贵来宾户要礼访、异样变动要电访、过年过年要回访。通过“五访，确保开展一个、维护一个、稳固一个、带动一片，做到拓展新客户、维护优质客户、唤醒睡眠户、激活不动户，最终保证有效开展信用卡/电子银行业务。“6指把好“六道严关，健康开展信用卡/电子银行业
