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1、 质量安全环境检查项目清单 N0：受检单位工程名称检查时间检查人员检查项目检查结果安全检查施工人员进入现场是否按照规定统一着装，正确佩戴安全帽，佩带胸卡；是否上岗前施工人员必须已教育、培训，签订三级教育卡，安全协议书；是否施工前是否进行安全交底，交底人和被交底人是否签字；是否施工用临时电源配置是否完好，接地可靠，是否落实定期检查；是否现场是否设置必要的消防器材，消防器材是否落实定期检查；是否临边是否设置安全围栏等防护设施，孔洞是否有盖板；是否移动脚手架、扶梯是否使用规范；是否施工用电动工器具是否使用规范，接地可靠；是否施工机器转动部分是否设有防护装置；是否起重钢丝绳使用是否合格、承力钢丝绳在棱
2、角处采取保护措施；是否起重机支腿是否符合要求；是否设备吊装区域是否设置围栏并设有专人负责监护；是否起重物下方是否有人随意逗留或穿行；是否施工人员作业时是否戴安全帽；高处作业人员是否规范佩带安全带；是否易燃易爆物品是否分类储藏在专用库房、且是否采取防火措施。是否环境检查施工现场是否做到“工完料尽场地清”；是否现场是否设置垃圾箱和废料箱，进行垃圾或废料分类存放处理；是否设备、材料、是否定置堆放，堆放是否整齐、按规定、规范挂牌或标牌；是否材料仓库是否进行定置堆放、是否标识标志规范；是否食堂、办公、生活区是否整洁、卫生；是否固体废弃物排放是否规定要求。是否质量检查施工图纸、施工组织设计、施工方案等文件
3、是否经过审批是否项目部施工方案在施工前是否对各班组进行技术交底；是否公司编制的质量检查计划是否得到实施；是否施工验评记录是否及时与工程同步进行填写；是否质检员、施工员、安全员、特种工种是否持证上岗；是否现场是否存在质量通病防治项目中的通病，质量通病是否采取纠正和预防措施；是否成品保护措施是否实施；是否监理通知单中需整改内容是否及时整改并回复监理部；是否现场采购的材料和构配件是否在合格名单中采购，是否及时进行验证；是否现场采购的材料和构配件是否进行验证和有效控制；是否工程进度是否符施工进度计划要求。是否说明：对于检查过程中的整改项目将另以相关质量安环境整改单或处罚单形式一并递送相关人员或部门。物
4、业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在
5、各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防
6、器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订
7、如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交
8、货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
