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1、杭州市劳动合同范本杭州市劳动合同范本。甲方(用人单位)名称：_住所：_ 法定代表人(或主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_居民身份证号码：_文化程度：_住址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第 项确定。1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自_年_月_日起至_年_月_终止。二、本合同约定试用期，试用期自_年_
2、月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容、工作地点及要求乙方从事_工作,工作地点_乙方工作应到达以下标准：根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按以下第_项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于消费经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月
3、不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社
4、会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的消费工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提早三十日以书面形式通知甲
5、方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有以下情形
6、之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方的规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。六、以下情形之一，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工
7、作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方按照企业破产法规定进展重整的；或消费经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。八、有以下情形之一的,劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死
8、亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产，被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满,乙方具有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6、法律、法规规定的其他情形。十、乙方具有本条第九款情形之
9、一的，甲方不得根据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。第八条 违背劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。第九条 双方需要约定的其他事项第十条 其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖
10、章)： 乙方(签字)：法定代表人(主要负责人)签名：签约日期： 签约日期：杭州市劳动合同书范本 杭州市劳动合同书范本甲方：_ 性质：_地址：_乙方：_ 性别：_身份证号码：_文化程度：_户口所在地：_根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1.劳动合同期限按以下第_项确定。1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。2本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。3本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_之日起至_之日起讫时间必须明确详细
11、2.本合同约定试用期的，试用期自_年_月_日至_年_月_日。第二条 工作内容及要求乙方从事_工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的消费工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第四条 工作时间和休息休假1.工作时间按以下第_项确定：1实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。2甲方根据消费特点实行不定时工作制和综合计
12、算工时工作制等其他工作和休息方法的，必须报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于消费经营需要而延长乙方工作时间的，应按劳动法第四十一条的规定执行。第五条 劳动报酬及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为_元。2.乙方相对应的岗位工种的月工资为_元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放日为每月_日。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于_规定的最低工资。第六条 社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。
13、2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除终止劳动合同时乙方经济补偿金生活补助费医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条 劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件1.具有以下情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：1本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2乙方不能胜任原工作岗位的。2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：1劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
