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1、 2022年保洁员工作总结 【篇一】2022年保洁员工作总结 20年立刻过去,大家在盘点一年中收获的同时,又寄盼望与新的将来。不知不觉中,我在新的岗位上完毕了一年的工作,现总结如下:在领导和全体同志的关心、帮忙、支持下,紧紧围绕保安全生产为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改良工作方法,提高工作效率,以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把安全第一放在首位。严格执行六大禁令,坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素养上下功夫。 一、一年来的工作表现 (一)强化形象,提高自身素养。 为做好班组根底工作,我坚持
2、严格要求自己,注意以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我正确熟悉自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业,二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼,细心学习他人特长,改掉自己缺乏, (二)严于律已,不断加强作风建立。 一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则,始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律标准自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心慎重,不断改良工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,
3、干得少,只盼望把全部工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩,但也存在一些缺乏,主要是治理程度还不够严,学习、技术上还不够努力,和有阅历的同事比拟还有肯定差距,在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克制缺乏,努力把工作做得更好。准时提出合理化建议和解决方法 总之,一年来,我做了肯定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:工作创新意识不强,制造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克制缺乏,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。多关怀同事,团结班组全部成员共同努力工作,不辜负领导和同志们对我的期望。20年,我们
4、在公司领导的指导与大力支持下,根据公司的工作要求,本着您的满足,是我们永久的追求的物业效劳宗旨,以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先的公司治理理念,以上水平,创效益,树品牌作为公司的进展目标,效劳第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质效劳工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训,找出缺乏。 【篇二】2022年保洁员工作总结 20xx年,保洁部在公司领导的指导与大力支持下,根据公司的工作要求,“效劳第一、客户至上”物业效劳宗旨,经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质效劳工作,获得了领导的表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和
5、教训,找出缺乏,为20xx年的工作打好根底。 1、人员治理方面 现有人员xx人,本年因工作达不到公司要求劝退xx人。同时建立了班组长负责制。依据实际状况,对工作范围进展了肯定的调整。 2、培训方面 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求,并针对不同岗位进展实际操作培训。但在以下方面:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰,清洁壁纸,电梯的清洁保养,墙面的处理等有待进一步加强培训。加强了员工考核制度的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完本钱职工作。但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监视治理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序,人员根本稳定。 3、保洁工作模式方面 实行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式,细化保洁内容,仔细考核每项保洁指标,取得了良好的效果。 4、保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订。签订了劳动用人合同。 (2)完成对物业治理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。 (3)完成院布置集中清理整治环境卫生工作,清理了多处卫生死角。 (4)完成大院生活垃圾、建筑垃圾的清运工作。