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1、公司员工个人工作自我参考总结(通用） 时间一晃而过,转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的协助，在生活上给予了我极大的关怀,让我充分感遭到了领导们“海纳百川”的胸襟，感遭到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对*肃然起敬的同时，也为我有时机成为*的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过本身的努力，各方面均获得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份材料确实是介绍新厂画册,当时只是
2、觉得企业规模特别大,和杜总交谈后，感受老总特别平易近人。对其它方面就不太明白了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定理解。公司的理念被杜总浅显的解释为五个发，确实是特别恰当,本人对这一理念特别认同。公司开展不忘报答社会的壮举,令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能开展壮大的重要缘故。在十一年时间实现跨越开展确实特别不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、恪守各项规章制度，认真工作,使本人素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作
3、顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能恪守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升本人的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的适应、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对本人的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示本人,以便本人以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能,工作才能得到了一定的提高。 依照目前工作分工，我的主要工作任务是（)负责公司培训工作;(2）负责
4、工伤保险工作;（3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达才能、流畅的文字写作才能、较强的组织领导才能、灵敏的处理咨询题才能、有效的对外联络才能、大型活动的筹划及筹备才能。在原来的公司里,特别多工作我只是管,大部分工作是手下人在做，如今亲手做,发觉特别多看似简单的工作，事实上里面还有特别多技巧。四、缺乏和需改良方面。 尽管到来了近三个月,对消费工艺还不太理解，到消费现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达本人的人生
5、价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多咨询、多学、多练来不断的提高本人的各项业务技能。学无止境,时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把本人的工作制造性做好做扎实，为的开展奉献本人的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应该从治理上下工夫，企业治理的好坏,会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度,特别是治理干部要改变老观念,要从实干型向治理型转变。领导干部定期参加外培，如此能够开阔视野、学习治理理论。其次,公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化治理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人,这也是客观规律,从如今起，要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来，永远留在。第四,既要引进人才，还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。
