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1、产品工艺及工装工艺岗位职责 天立化工科技岗位说明书 文件名称材料治理员文件编号L-编制部门工艺处页次共3页第1页修正状态无岗位名称材料图纸图书治理人员所属部门 特种设备事业部直截了当上属工艺处主管直截了当下级职等职级所辖人员薪酬等级岗位定员名工作概要依照公司消费产品情况，结合消费实际,负责提晒（复印)已编制审核签字完毕工艺文件份数，按产品类别存放工艺文件，负责工艺文件借阅登记回收及废旧工艺文件处理更换等工作。负责工装设计图纸材料及技术材料治理工作。工作职责1、在工艺主管的领导下，依照各车间消费需要,及时补晒复印差缺及废旧模糊工艺文件；2、可以全面贯彻执行中华人民共和国质量法、中华人民共和国平安
2、消费法和中华人民共和国特种设备与平安监察规定;3、服从上级领导的安排，认真完成领导分配的工作任务;4、严格按照图纸、工艺、技术材料借阅登记治理方法执行材料治理；5、负责借阅图纸、技术材料、工艺文件的回收工作，保证材料尽可能不遗失;外泻等工作。6、对待工作认真,细心,负责;7、严格执行公司技术材料保密工作;8、每天下班前对技术材料进展清理,回收已借阅的图纸及技术材料,并锁好文件柜及材料室门窗；9、技术材料室,及文件柜钥匙除技术主管外,材料治理员本人一套,其余任何个人不得私自配制钥匙，材料治理员钥匙不得随意乱丢或遗失,也不得借与别人使用。假如不慎将材料室钥匙弄丢,应及时向主管部门汇报,并说明缘故;
3、0、对工艺文件进展治理登记，所有工艺文件必需加盖技术部受控材料印章方可提晒复印，无印章工艺文件不得借阅；11、依照需要负责文件夹等一切材料治理工具提报，领用;12.全面认真执行公司及部门的各项治理制度和标准标准；13、完成主管上级交代的其他临时工作任务;14、依照消费需要,有时要加班；、每个月的上旬写一份个人详细工作总结。编制人 审核人批准人编制日期审核日期批准日期天立化工科技岗位说明书 岗位名称工艺人员岗位说明书文件编号TL编制部门工艺处页 次共页第页修正状态无工作关系上级领导及相关部门:总经理，事业部总监，工艺主管，设备、质量管控、仓储、消费主管,各相关职能部门以及公司员工外部关系:事业部
4、各协作厂商，公司客户，设备消费商及效劳机构，原、辅料供给商，地点政府、效劳中心,标准出版社、工厂周边单位等。工作权限1、处内人员工作安排的决定权2、处内人员业务技能培训、指导权、违纪处理的审核权4、处内人员各类假别审核权5、处内人员工作争议的裁评权、相关制度、文件、图纸材料、报表的审核权7、福利的建议权、工资建议权9、处内费用使用操纵权10、内部二次分配权11、处内人员监视考核权2、处内人员工作调配权13、处内员工奖励、惩处建议权14、处内人员提升建议权1、对下属下级的工作有监视权、检查权1、对下属下级的治理水平、业务水平和业绩考核权17、未按工艺执行的处分权职位通道可直截了当晋升的职位:事业
5、部总监可互相轮换的职位：质理管控处主管、仓储主管、设备处主管、消费处主管可直截了当晋升至此的职位:工装工艺人员，产品工艺人员、数控编程人员、现场技术人员可降职的职位：工装工艺人员、产品工艺人员、数控编程人员、现场技术人员任职资历年龄/性别性别：不限/ 年龄：40岁学历/职称本科以上学历 工程师资历职称以上专业机械相关专业，硕士以上优先生理/心理身体健康、身体素养好、精力充分、有强烈的事业心和开辟创新认识，沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受宏大心理及工作压力。工作经历3年以上机械设计或机械制造工艺工作经历,年以上工艺主管（或以上）职位工作经历。编制人 审核人 批准人编制日期审核日期批准日
6、期天立化工科技岗位说明书岗位名称工艺处主管岗位说明书文件编号TL-编制部门特种设备事业部页 次共3页第3页修正状态无任职资历技能技巧计算机纯熟的使用办公软件，机械制图相关软件(如CA等）,具备根本的网络知识语言具备一定的英语阅读、翻译等应用才能设备/工具量具、仪器仪表、机、打印机、仪、投影仪、数码相机、其他技能熟悉车床、铣床、磨床、镗床,钻床等机械加工设备的功能及要求，指导员工操作。必备知识专业知识核心专业知识通晓机械加工工艺与设计、I900治理、5现场治理、人员治理、目的治理、会议治理等知识相关专业知识熟悉心理学、治理学、人事治理、人员培训治理等环境知识法律法规知识熟悉中华人民共和国质量法、
7、中华人民共和国平安消费法、中华人民共和国特种设备质量监视与平安监察规定和中华人民共和国劳动法;理解消防法、环境保护法、职业病防护法国家有关政策熟悉化工行业及机械行业相关政策行业开展动态熟悉行业机械加工水平、人员技能要求、产品开展方向、行业加工特点、产品工艺开展方向等企业知识产品知识通晓公司的产品规章制度与流程熟悉公司的各项规章制度与流程组织构造与职责通晓公司的组织机构与所属人员职责权限组织文化熟悉公司组织企业文化综合才能较强的沟通协调才能，应变才能、领导才能，推断才能、人际才能、沟通才能、妨碍才能、打算与执行才能、创新才能、战略决策才能、前瞻与预测才能职业素养极强团队精神、效劳认识、责任心、进取心、诚信廉洁、忠诚度、原那么性、亲和力、自制力，较低的兴奋性，工作时间正常工作时间,有时须加班工作场所特种设备事业部办公室环境情况良好危险性无危险性建议关键业绩考核指标工艺文件的出错率、加工工艺的合理性、工艺文件编制的及时性、现场效劳的及时性及效果、材料保管的完好性与出错率,部门人员流失率、5S治理效果、工作分配的合理性、ISO900治理的执行力。编制人 审核人批准人编制日期审核日期批准日期
