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1、上海申办注册劳务派遣公司及流程一、注册上海劳务派遣类公司相关法律规定：1、劳务派遣单位设立的公司法规定： 根据劳动合同法第57条的规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。如公司法第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：1、股东符合法定人数；2、股东出资达到法定资本最低限额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5、有公司住所。”第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下
2、列条件：1、发起人符合法定人数；2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；3、股份发行、筹办事项符合法律规定；4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；6、有公司住所。”根据公司法的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国劳动合同法对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。 备注：以上内容参考相关工商网站：http:/ 2、劳务派遣单位设立的特别规定： 根据劳动合
3、同法第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，公司法第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足公司法关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。 劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司理清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具
4、备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。 当然，为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者无力承担雇主责任的现象，在一些国家还规定了更加严格的资格要求，包括须取得劳务派遣许可证、具有一定数量的专业技能达到一定等级的从业人员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保金等，这样可以更好地规范劳务派遣市场，更好地保护派遣工权益。除了注册资本之外，我国劳动合同法未作其他特别要求。二、上海注册劳务派遣类公司流程：1、工商名称核准。 2、去
5、银行开立公司验资户，会计师事务所出具验资报告。3、办理工商执照：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。 4、可一套公司章：凭营业执照，到公安局指定的刻章社，刻制公章、财务章。 5、办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证。办理时间1天即可出。6、去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立企业基本帐号。 7、办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。 备注：办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。你可先请一个兼职会计，或者找代理记账公司代理记账都可以。以上步骤完成，注册公司的主要步骤也就全部完成了。8、申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。三、注册上海劳务派遣类公司完成后的证照汇总：1、营业执照正、副本。 2、组织机构代码证正、副本。 3、代码IC卡。 4、税务登记证（国税、地税）正、副本。 5、公司章、财务专用章、法人章、发票专用章、股东章各一枚。
