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1、保安员奖惩制度保安人员岗位职责与奖惩管理办法为明确保安人员工作岗位职责，进一步提高保安人员的综合素质，建立起一支纪律严明，行为规范的保安队伍，全面提高杭州余杭骨科医院保安的整体形象，特制定医院保安人员工作岗位职责与奖惩管理办法：一、保安人员工作职责1、门岗的工作职责（1）24小时门卫值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持良好的工作姿态。（2）对来往车辆进行认真询问，负责机动车、自行车的指挥和疏导车辆停放指定位置及安全管理，保证出入畅通，维护好医院内部正常工作秩序。（3）热情、礼貌地接待来办事人员，问清事由主动帮助联系。对交代转达的事项应及时传达，交代、转交物品应及时通知接收人前来领
2、取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。对运出院外的物品进行核查，手续完备方可放行。（4）认真做好邮件、报刊、杂志的收发工作，发现不足或未按时送达，应及时与邮局联系敦促。（5）积极在公安部门指导下做好治安保卫工作，遇特殊情况或突发事件，及时向主管部门及领导报告。2、保安院内巡逻职责（1）巡逻时必须按所规定之线路、位置巡查各区域，并按要求进行各项检查后登记。（2）熟悉巡逻区域的重点部位，特别是财务和存放贵重物品的部门及氧气等仓库的房间重点巡查。（3）夜间巡逻检查内容包括治安情况、消防设备设施情况、车辆停放情况、照明设施情况，屋顶和各楼道、安全门关闭情况。巡逻时必须以高度之警惕性实行多看、
3、多听、多闻、多问之做法，发现可疑之人和事要认真查询，可疑人员要做好控制并及时向管理人员汇报。3、保安监控工作职责（1）通过监控系统监视院内情况，做好监控记录。（2） 监控时如有发现异常应立即通知巡逻岗前往查看和处理，如发生案情应立即拨报“110”，院办和福利中心，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。（3）监控室内严禁无关人员进入或逗留，禁止非监控人员操作设备。二、交接班制度（1）认真落实院内安保工作制度，履行门岗、监控岗、巡逻各岗位工作职责。（2）重点对院内管理的车辆交接班，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆，以确保车辆安全。三、保安纪律要求保安人员不
4、得有下列违纪行为：1、剥夺、限制公民人身自由。2、搜查他人的身体或扣押他人的合法证件、合法财物。3、辱骂、欧打他人或教唆欧打他人。4、阻碍国家机关工作人员依法执行公务。5、为客户追查各类债务或解决劳务纠纷。6、其他违反法律、法规和规章的行为。四、奖励1、收到群众对门卫安全保卫工作表扬信或锦旗的，每件奖励50元。2、当月未发生在指定地点停放的摩托车、电瓶车、自行车被盗，当月奖励保安科200元。3、保安遇到突发事件为维护集体和群众利益挺身而出，见义勇为的奖励个人50-100元。4、全年无安全问题及群众投诉，年终一次性奖励保安科1000元。5、对避免重大事故或在处理重大意外事件中有功人员，年终奖励个
5、人100300元。五、处罚1、上班无故迟到、早退，超过30分钟内者，每次扣当月工资20元，超过3 0分钟以上者按旷工处理并扣3倍工资。2、值勤时不按规定着装或制便服混穿，着装不干净，不整齐者，每次扣当月工资10元。3、蓄长发、留胡子经指出后不及时改正者，每次扣当月工资20元并停职，待改正后方可复岗。4、上班期间不按要求进行巡逻、巡逻检查记录的，每漏点漏签一个部门，每次扣当事人当月工资10元，并以此类推。5、上班值勤期间发现在指定地点停放的摩托车、电瓶车、自行车被盗，每次扣当事人当月工资100200元。6、上班值勤期间饮酒影响工作的，每次扣当月工资50元。7、值班室不清洁，地面脏，办公桌面杂乱，卫生状况差的每次扣当事人当月工资20元。8、值勤时对群众态度粗暴和漫骂他人者，每次扣当事人当月工资50100元。9、上班值勤期间，不服从队长安排而讲条件或与队长发生争执的，每次扣当月工资30元。页脚内容2
