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1、 在201*年下期段考总结大会上的讲话 在201*年下期段考总结大会上的讲话 在201*年下期段考总结大会上的讲话 教师们、同学们，大家上午好！ 开学以来，我校德育以科学进展观为指导，以育人为本，德育为先为理念，以坚持德育贴近生活，贴近实际，贴近未成年人为原则，以走艺术教育特色和感恩教育为品牌的进展思路，切实抓好德育常规工作及学生的道德内化工作，努力提高德育工作的针对性、实效性和长效性。 一、开学以来德育工作的回忆 1、由84班进行了较为盛大的开学典礼，许定校长和政教处分布部署了本期德育工作重点及德育思路，并向同学们提出了本学期的目标及殷切期望，盼望同学们学会感恩，努力学习，成人成才。 2、成
2、立了以孙依玲同学为主席，穆建标、余明明为副主席的学生会，开学以来学生会帮助政教处在卫生、纪律、安全学生迟到早退等常规方面工作做了大量工作。 3、开展了向C90朱佳倩同学爱心捐款活动，师生共献爱心近5000元，通过开展此次活动，让学生进一步懂得用真情可以点燃盼望，用爱心可以回报他人，进一步加深了对一方有难，八方支援的深刻含义的理解。 4、开展了中学生日常行为标准教育及学院路中学行为十不准教育，让我们的学生进一步明白什么事可为，什么事不行为， 强调了学院路中学三条铁的纪律，做到制度治理人，制度约束人。 5、开展了由蔡主任主持、许定校长、陈华书记、范四平主任亲临现场的七年级家长会，家长通过听报告，看
3、光碟，看校园现场，提高了家长对学校的了解，增加了家长对家庭教育的教育艺术与方法。 6、由程枝桂教师、汪霞教师、胡丽红教师分年级对全校女生进展生理和心理方面的学问讲座。让我们的女生增加了生理和心理方面的学问，增加了女生在人际交往、网络安全的识别力量和自我爱护力量。 7、学校播送站由播送站站长余静同学向全校师生就防灾避险学问、禁毒教育、感恩教育等方面进展了每天一播，丰富了校园文化，增加了同学们对相关学问的了解。 8、坚持了每周星期一的升旗仪式，九个班进行了升旗仪式，十位同学分别就感恩教育、文明礼仪教育、卫生习惯教育、安全教育等方面进展了国旗下讲话，近150名同学参与了升旗仪式，学生的亮点得到了展现
4、，胆识得到了熬炼，并增加了同学们的自信念和骄傲感。 9、开展了禁毒教育的征文，共收集学生论文近30篇，其中C84、C97三位同学分别获区级一等奖、二等奖、三等奖。 10、政教处帮助教育处胜利举办了第三届艺术节，艺术节呈现了师生的才智，展现了师生的风采，活泼了校园气氛，丰富了校园文化，形成了良好的社会反响和教育影响。 教师们，用真心真情真诚关注每个学生的成长与进步，用爱心和责任激发每个学生的学习动力，用才智和才学点燃每个孩子的心灵和盼望，专心血和汗水赢得学生、家长的信任和友情，是我们的责任，是我们的盼望。德育活动是德育的载体，德育活动是学生自我展现的平台，让我们每一位教师都做德育的教育者、治理者
5、与学生的道德守望者。 二、开学以来我校学生在习惯养成教育中存在的问题1、学生自身形象问题有待加强。其表现是少数学生的服饰、背包、头发、语言不符合学生的身份，少数同学上学放学不带书包，成人化的意识超前，少数男同学、女同学挎着长长的背包、挎包，带着项链、耳环，留着长长的头发，出口讲脏话、痞话，不文明的言谈举止深厚，与学生的身份极不相符，从这些学生的身上很难看出他是在承受教育中的学生，我真诚的盼望我们的每一个学生讲文明、讲礼貌、讲礼仪、并成为有阳光、有活力的现代中学生。 2、学生卫生习惯有待形成。卫生是学校形象的窗口，是学校综合治理的详细表达，也是学校所在人的素养的详细表现。我校在卫生治理及卫生教育
6、方面花了很大的气力，学生的一日三扫，保洁员的监视，学生会的检查，政教处的考核评定，但是卫生状况仍旧是脏乱差。问题的关键是我们少数同学乱丢乱扔乱涂乱吐得坏习惯没有去掉，不乱丢、不乱扔、不乱涂、不乱吐得好习惯没有养成。少数同学吃了零食的包装袋随便乱丢，学校的操 场、花带、走廊、教室、窗台常常可见，这些同学当时的心理是随便扔下垃圾的时候没人观察，其实你扔下的不仅仅是垃圾，是你不洁的灵魂。你扔下的垃圾不仅污染了地面，更折射出你不雅的灵魂。我们的操场上、走廊上、教室里，楼梯间都存放有垃圾桶，有时你只要略微走几步就可以做好，更恶劣的表现是少数同学把吃剩的口香糖残渣随便吐在地板上、梯级上，给清扫卫生的同学带
7、来极大的不便，并且很不雅观，当这些同学每每看到你留下的污点有何感想，我认为你应当为你的不洁不雅感到内疚。同学们，校园环境卫生的好坏直接影响全体师生工作、学习、生活。美丽的校园环境，会使我们在学习、工作时心情舒服，美丽的校园环境会让我们懂得珍惜，学会爱惜；美丽的校园环境彰显每个人的素养，表达整个校园的道德风貌；美丽的校园环境，为我们的学习进步制造良好的条件，有利于我们培育高尚的道德情操。美丽的校园环境，让我们谦让有礼，学会做人，美丽的校园环境，让我们时刻如沐阳光之中，温馨融洽。让我们以爱惜校园环境为己任，自觉维护校园清洁卫生，养成良好的卫生习惯，从点滴做起，自我约束，相互监视，捡起一片垃圾，留下
8、一方干净。 3、爱惜公物意识及习惯有待进一步加强。其表现是极少数同学不爱惜学校的公共设施，楼梯间的安全警示牌有同学要损坏，走廊上的护手框、瓷片有人要损坏，教室的粉笔有同学要乱扔，沙坑里有同学要往里面扔砖头，田径场上的足球网有人要撕坏，花带里的生命有人要扼杀，洁白的墙壁有人要让它留下脚印、 球印。凡此种种都是我们极少数学生所为，这些都是我们学生中的不良现象。不良现象是事物进展过程中的不良表现，是受批判、受唾弃要订正的对象。每个人都有向善向美的心灵，都有观赏美、表现美、赞扬美的权利，我真心盼望我们每一个学生能净化自己的心灵，随时表现自己美的一面，爱惜学校的公共设施及花草树木。 教师们，学校德育教育
9、需要我们的共同努力，盼望我们每一位教师以课堂为主阵地，时刻渗透德育教育，时刻渗透爱国情操的培育，时刻渗透感恩教育，时刻矫正学生的不良习惯，养性格促成长，强品质助学习，抓标准提成绩，唯其于此，学校的德育才能形成合力，才能形成影响，才能产生效果。同学们，养成良好的行为习惯可以奠定你漂亮的人生，承受科学文化学问是你精神的食粮，世上没有一朵鲜花不漂亮，在座的没有一个孩子不行爱，我也盼望我们每一个孩子在中学三年，学好必要的文化学问，为你进一步学习打好坚实的根底，养成良好的习惯，树立高尚的情操，为你漂亮的人生奠基。 学院路政教处 201*.11.20 扩展阅读：在201*年总结表彰会上的讲话 中物联国际物
10、业效劳有限公司北京分公司 诚信天下尽责至善勇创佳绩 在201*年总结表彰会上的讲话 各位同事、各位员工： 紧急而富有收获的龙年过去了，我们已经跨入布满盼望和生气活力的蛇年。一分耕耘，一分收获，201*年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。应当说，这一年是我们夯实根底的一年，是我们提升自身形象的一年，更是我们稳步进展的一年。 过去的一年，我们从抓根底建立入手，完善了各项规章制度。为了标准公司的治理，不断提升效劳水平，我们从公司的实际动身，逐步建立和完善了公司的各项规章制度。坚持按法规办事，按章理事，明确治理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办
11、，收到了较好的效果。先后落实了完善工程目标治理责任制效绩考核制度多项制度，并注意抓落实，坚持跟踪问访，使各项工作有目标、有规划、有依据、有落实。 过去的一年，我们建立了完善的内部治理机制。通过转变工程领导者思想观念、加强对员工思想道德的教育，提高企业内部全体人员的效劳意识。通过调整企业的内部机制，增加了员工的竞争意识；通过转变企业的经营机制，理顺了工作关系。企业内部的关系理顺了，员工上下效劳的意识和素养提高了，效劳质量有了明显提高。我们明确每个治理岗位的职能，并将各项工作细化到每个人，发挥了各职能岗位工作的积极性和主动性，也使各级治理人员在工作实践中不断得到熬炼，业务、治理水平不断得到提高。
12、过去的一年，我们通过强化治理，标准了自身的效劳行为。物业治理企业的效劳内容许多，涉及的工种也许多，为此，与客户打交道，自身行 受人之托尽心尽责中物联国际物业效劳有限公司北京分公司 为的标准与否，成为客户衡量物业治理企业效劳水平凹凸的一个重要标准，也成为企业治理工作中的一项重点内容。我们统一制作了各工程的形象墙，统一了制度标牌和内容，根本做到了员工服装统一、举止文明、态度和气、语言亲切，将“受人之托，尽心尽责”“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”，作为物业效劳的统一标准，做到既让客户了解我们的工作内容，又使客户对我们进展监视，从而促进了我们不断的提高效劳水平，完善效劳工作内容。 过去的一
13、年里，我们将强化安全意识作为工作的重中之重。始终把安全生产作为一切工作的根本，确保效劳小区住户的人身和财产安全。公司每次会议都把安全作为重要议题，每次检查都把安全作为主要内容。公司特别注意普及安全效劳学问和提高全体员工的安全防范技能，要求各工程每季度对全体员工进展常常性的安全生产教育，并适时举办安全生产学问培训和防火安全练兵活动。国庆节前后，各工程都组织了消防演练，其中戎晖嘉园与第六干休所联合进展了军地消防演练，给广阔业主留下了特别深刻的印象。同时，还建立了安全责任关联制度，将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩，明确一旦消失安全事故，相关责任人应担当的安全责任和经济责任，确保为小区创立安
14、定的居住生活环境。201*年，我公司治理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全事故。 过去的一年，我们注意加强对企业人才的培育。人才是物业治理企业能够供应优质效劳的关键，我们在仔细抓好工程负责人综合素养提高的同时，重点抓了一线员工的培训教育，根本形成了一支具有专业化效劳水平的技术力气。实践证明，没有高素养的员工，就不会有满足的业主，一线员工是直接接触业主、并为业主效劳的人，他们的效劳质量直接关系到企业的兴衰成败。为此各工程实行在岗培训、函授作业、定期考核等手段， 受人之托尽心尽责 友情提示：本文中关于在201*年下期段考总结大会上的讲话给出的范例仅供您参考拓展思维使用，在201*年下期段考总结大会上的讲话：该篇文章建议您自主创作。
