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1、中医工作安排四篇时间在消逝，从不停留，我们的工作又将迎来新的进步，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。信任很多人会觉得安排很难写？以下是我细心整理的中医工作安排4篇，希望能够帮助到大家。中医工作安排 篇11、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，主动协作、支持学院的各项活动。2、接着加强自身建设，珍惜各种学习机会，参与学校工会组织的各种讲座和沟通，提高为大家服务的实力和水平。3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体老师营造一个气氛融洽、公允公正、和谐团结的工作气氛和环境。4、主动参与学校工会组织的各项文体活动，利用各种机会向全校展示针灸推拿学院的风采。5、主动关切青
2、年老师，协作学院的青年老师联谊会，为他们的事业发展、生活稳定出谋划策，因为我们学院的青年老师的比例已近70%，工会应当关注他们的恋爱、婚姻和生育，他们的生活稳定了，才有更多的激情投入到繁重的教学、科研和医疗工作中去。针灸推拿学院部门工会的工作开展能够依据自身特点，扎实工作，努力进取，有力促进了学院各项工作的顺当开展，全院上下形成人人向上的新景象，各项工作有条不紊而充溢活力，教职工的凝合力空前提高，大家决心在新的一年里在新的领导班子的领导下，把工作做的更好，使每一位教职工都为自己是“针推人”而骄傲。中医工作安排 篇220xx年是“十二五”规划的开局年，为接着保持我县中医药事业发展的良好势态，为“
3、十二五”中医药工作实现跨越式发展奠定基础，现依据省、市主管部门的相关文件要求，特制定20xx年中医药。一、接着开展以中医药特色为主题的中医医院管理年活动。根据国家中医药管理局和省中医药管理局的统一部署，接着深化开展中医院管理年活动，加强督导，根据市局要求，县中医院在年底争取12000平方米的门诊综合楼竣工的同时，要严格根据中医管理年相关文件要求进行支配布置，保质保量地迎检验收。期间，卫生局将不定期组织人员督导县中医院中医管理年工作2-3次，并以此为契机把中医药管理工作幅射到基层卫朝气构。二、主动参加并关注公立中医医院改革试点工作。主动探究建立有利于公立中医医院发挥中医药特色优势的管理体制、运行
4、机制和分类补偿机制。关注公立中医医院改革试点工作进展状况，适时组织相关人员参观学习。三、加强基层中医药工作。着力推动乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医科、中药房标准化建设，接着加强村卫生室中医药工作，接着提中学医药在各级医疗机构运用率。大力推广应用中医药自然疗法和相宜技术，实施分层分类推广，提高推广效果。四、加强重点中医专科（专病）建设工作。县中医院、县医院、大别山中药学校要主动申报省、市级相关中医重点专科专病建设项目工作。其它有条件的乡镇卫生院也要重视并主动申报有特色影响的中医专病建设工作，以县中医院为龙头，组织专家对基层上报材料仔细审查，并进行现场评估，县中医院要主动稳步开展有关临床路径管理
5、工作。五、推动中医护理优质服务活动。贯彻中医医院中医护理工作指南，在各级医疗机构试开展“中医优质护理服务示范工程”工作。县中医院根据市局要求应开展不少于2个病区的中医优质护理示范工程。六、培育高层次和基层好用型中医药人才。帮助省市主管部门开展“十二五”中医临床学术和技术带头人才选拨培育工作。帮助开展师承和确有专长人员考核考试工作，帮助落实农村具有一技之长人员纳入乡镇医生管理工作。帮助开展中医住院医师规范化培训工作。七、加强综合医院中医科室建设。贯彻3部委关于切实加强综合医院中医药工作的看法，县医院要根据综合医院中医临床科室建设标准进一步加强人才队伍、基础设施和规章制度建设，进一步完善中医科、中
6、药房、中医科病房建设，将此项工作按市局要求纳入综合性医院考评体系中。中医工作安排 篇3中医药健康教化工作是卫生服务的一项重要工作内容，我市实行上级文件相关工作要求，进一步加强中医药服务实力建设，主动推动中医药健康管理服务项目，每年为老年人供应1次中医药健康管理服务，老年人健康管理内容包括中医体质辨识和中医药保健指导，036个月儿童不同月龄段进行穴位按摩及饮食喂养指导。中医体质辨识。根据老年人中医药健康管理服务记录表前33项问题采集信息，依据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告知服务对象。036个月龄儿童中医药健康管理在不同月龄进行采集信息，现场保健指导、播放视频。中医药保健指导。依据不同体
7、质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导。一、取得成果：20xx年，我市在上级部门的领导和职工的仔细工作下共完成51033个老年人的中医药健康管理服务记录表并仔细录入居民健康档案管理系统；覆盖率33.0%。儿童中医药健康管理5257个；覆盖率36.1%。基本完成中医药管理服务。二、存在问题及缘由分析：老年人对中医药健康管理的相识不足，依从性较低。个别乡镇覆盖率不足、儿童现场指导欠缺、各月龄段覆盖面欠到位。三、今后我市将中医药健康管理作为今后的重要工作之一。将进一步发挥中医药健康管理在基本公共卫生服务项目实施中的独特优势，以健康教化、义诊、入户随访等多种
8、形式，加强老年人养生保健行为干预和健康指导，036个月儿童不同月龄段将中医药健康教化活动持续开展下去贡献一份力气，做好中医药健康管理工作。加强对各乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心的业务人员的业务培训，合理支配时间抓进度。用通俗易懂的语言沟通。中医工作安排 篇420xx年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的支持下，各方面的工作都取得了肯定的成果，各方面也有所提高。对于即将到来的新的一年，为了让科室取得更大的进步和发展，现做工作安排如下:、指导思想：我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加强内部管理，引进技术设备，提高服务质量，树立“患者至上、优质服务、人民满足、职工华
9、蜜”的服务理念，坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。二、工作内容：有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面：1，“对内方面”（1）加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。加强科室的团结，增加科室的凝合力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。仔细组织科室人员学习相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格根据医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患沟通会和满足度调查。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室。（2）加强科室学科建设和专业技术创新。在科室学习有关中医相宜技术的
10、学问，使科室每一名医护人员都能熟悉关于相宜技术方面的适应证。接着开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室激励医护人员订购了相关医学杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床学问，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论学问，提高诊疗水平。坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创建优质的就医服务质量。进一步提中学医辨证论治的水平。在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。(3)业务学习考核方面。进一步完善业务学习制度，每月进行1次业务学习，让
11、进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。仔细组织医护人员驾驭“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参与医师考试的人员能全部取得资格证书。增加医护人员与患者的沟通实力，削减医患冲突的发生。(4)科室管理以及质量目标和措施。特地制定科室的质量管理小组，分工明确进行医疗和护理的质控，每月进行一次科室病历的检查，发觉问题刚好提出整改看法，并督促刚好修改。进一步建设和完善科室的质量管理体系，仔细执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级运用。定期对科室的.医疗护理等工作进行质控，仔细落实核心制度，完成各项护理
12、工作，仔细开展系统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，加强医护人员的平安生产意识，包括医疗平安，对病人实行告知义务，仔细开展谈话记录，三查八对等，让护理工作更加完善。 2，“对外方面”（1）进一步强化经营意识。详细措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。中医的每一个科室，每一位医生都应当从自己做起，生活须要经营，工作同样须要经营。我们殷切希望在医院领导和其他医护人员的关切、支持和指导下，中医科的工作更上一层楼。（2）在宣扬工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以
13、及开展的新项目、新义务等，为医院义务的发展起到推动作用。（3）加强人文关怀，确保医疗平安，提高病人满足度，主动学习卫生法律、法规。要求医生护士少坐办公室，多深化病房，多问病人及家属询问看法和要求，将可能发生的摩擦纠纷歼灭在萌芽状态。我们医护人员随时要有风险意识，把医疗护理平安意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。（4）完善医疗服务。在医疗工作中，因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不鲜。医疗服务流程不同于制度和职责，制定和完善服务流程，必需符合医院实际与具备可操作性原则，必需以供应人性化服务为根本，主动遵循“以人为本”这一重要理念：简化医院就诊程序，明示医院收支标准，提高窗口
14、办事效率，建立相应的沟通机制，供应相关的法规询问。为广阔患者群众供应优质高效、科学合理、服务周到的诊疗环境，这既是现代化医院管理的目标，也是医院持续发展的关键。三：工作期望：目标规划的制定是为我们的工作指引方向，同时，我们也要对自己正确定位。我院中医科还处在发展时期，各方面都存在或多或少的问题，但是医院领导的主动向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样，也为我们供应了一个有利的发展环境，我科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念投入到工作中去，为医院的发展做出自己的贡献。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
