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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。事业单位人事2X年终总结 在事业单位从事人事工作的同志，应该如何写02X年终总结呢。欢迎大家阅读中国人才网小编下面为大家推荐的参考范文。 22年,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,认真贯彻上级人事人才工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力推进人才强县战略,切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。 一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度 、完善人才工作机制
2、,优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好人梯。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理34人。县人才交流中心接收学生报到共3人,库存学生档案178个（其中今年接收大中专毕业生40人），为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业7人。办理个人档案查阅服务近百次。 、人才服务体系建设得到加强。今年,我们积极参加全省xx年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位26个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人,卫生系统事
3、业单位面向社会招聘4人，其他部分事业单位招聘10人,民营企业招聘9人。 3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训,推荐了名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县493名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。 4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作,评审初级247人，中级42人,高级7人。聘任初级27人,中级4人，高级71人。并对参加xx年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级1人,高级20人进行了评审，
4、并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名5人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时,我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核,发放高级专业技术人员津贴19500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。 5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入,参加考试人员共38人,聘用1人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队2人。今年事业单位辞退1人,辞职20人，解聘人,辞聘人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。事业单位人事工作总结 二、适应经济和社会事业发展
5、要求,继续深化事业单位人事制度改革 6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求,结合新时期乡镇工作及特点，坚持精简、便民、高效原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员50名、暂保留在机关工作人员名、事业单位工作人员24名。 7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的2个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的2个股室。并合理调整了相关单位的职能职责,调整设置了7个职能股室,其中设行政审批股13个，在1个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数1名，将52名机关行政编制、名机关工勤编制、17名事业编制分配到了每个股室。 第 1 页 共 1 页
