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1、撰写人:_日 期:_有关个人述职范文集锦八篇 有关个人述职范文集锦八篇 个人述职 篇1 加入环旅已经两个多月了，任行政专员一职，虽然自己是行政管理专业毕业、也有过人事行政岗位实习经验,但“不在其位，不谋其政”,新的工作环境、新的行业、有限的社会实践经验，很多工作的真正实施都是跟想象的不一样。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索，掌握方法;因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法,无论大事小事，我都要尽最大努力去做。 在这两个多月中,我本着“尽自己努力把工作做好”的想法,积极的完成以下本职工作:、完善人事行政制度、员工手
2、册及其他人事行政表格; 2、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理；3、员工电子档案及文本档案的建立与保管; 、文书起草、修改； 、社会保险资料的登记和整理； 、招聘信息发布、求职简历筛选，电话、或邮箱联系求职者及面试安排; 、考勤机的管理,核对并制作考勤表; 8、完善工资表及计算员工薪资，转交财务部； 、负责添购办公用品及发放,名片印制等工作; 10、负责公司办公设备的管理（计算机编号、登记）; 11、各项办公室费用单据填写：如办公室租金、物业管理费等费用; 12、办理相关证件、资料的变更手续;13、上级交办的其他事项。 作为公司的行政，我充分认识到行政既是一个执行者,更是一个公司各部门枢纽。正
3、所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序开展,首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信我会做得更好。行政专员岗位说明书姓名性别女所属部门行政部职位名称行政专员试用期薪资入职日期202年月8日转正薪资联系电话职位概要:负责办理公司行政
4、事务性工作:包括员工档案管理、文书、后勤及其他一系列工作。岗位职责: 1、完善人事行政制度、员工手册及其他人事行政表格； 2、负责员工入职、辞职、辞退手续的办理; 3、负责员工电子档案及文本档案的建立与保管； 4、文书起草、修改;5、社会保险资料的登记和整理； 6、招聘信息发布、求职简历筛选，电话、qq或邮箱联系求职者及面试安排；7、考勤机的管理,核对并制作考勤表;8、完善工资表及计算员工薪资,转交财务部； 9、负责添购办公用品及发放,名片印制等工作; 10、负责公司办公设备的管理（计算机编号、登记）； 11、各项办公室费用单据填写:如办公室租金、物业管理费等费用; 12、办理相关证件、资料的
5、变更手续； 个人述职 篇2尊敬的领导: 您好! 在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法,改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。以下是我的述职。一、财务信息化建设取得新突破 在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠
6、定了坚实的基础。 在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广,基本实现了对库站资金的实时监控,实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台,是资金管理历程中的一次跨越式变革。 二、注重过程、加强监控,预算管理水平稳步提升 、月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，_公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生,全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。 2、通过收集整理第一手资料,深入贯彻上级单位管理意图，预算编制
7、得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。三、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高1、对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。 、到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速,抓工作没有一抓到底，布置工作多,监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质,不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员,继续发扬成绩,开拓进取，以严谨务实的工作作风,高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作,为公司的发展作出新贡献。 此致敬礼! 述职人:x 202
8、X年x月日 个人述职 篇3 工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十个头了，在这么些中,我大大小小的事情敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了。,在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了。作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。 作为幼儿园园长和党支部书记,我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间,一即将结束，回顾一来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，以观念创新为先导,以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势,创造出适合自身发展的空
9、间，优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力，形成办园特色。现总结如下: 一、努力学习,提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。五月份,还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一致好评。 在日常工作中，关心班子成员和全体教师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受
10、群众监督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。 二、办园方向和管理机制 根据我园发展规划和本学期工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手,创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进
11、行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。 与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策,共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理,我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动,全面推行园务公开，严格执行财务制度,按规定项目和标准收费
12、,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督。三、队伍建设与管理 （一)加强班子自身建设和队伍建设,调动教师积极性。 良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。 我园十分重视园风建设。我们的做法是:“提倡人与人的交往中以诚相待
13、，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。 (二)建立激励机制，分层培养,促进教师群体成长。 教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮
14、助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构，加强教育技能改革,积极参加各级各类进修。第三,我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。 到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力,教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体教
15、师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。 四、环境创设 办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资20余万元,我们从孩子龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增4台电脑，确保教师办公自动化顺利实行。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。 五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。 1、家园联系 当前,家园共育作为扩展教育
