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1、关于人事代理委托合同人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。下面是小编整理的人事代理委托合同范文，欢迎大家参阅。人事代理委托合同甲方：乙方：根据江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见、江苏省人事代理暂行办法、关于开展委托人事代理服务工作的意见（连政办发【1998】47号），甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、 甲乙双方基本情况：二、 甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代
2、理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日人事代理委托合同范文甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系（人才派遣除外）。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。二、 甲方义务和权利（一）甲方为乙
3、方提供下列人力资源外包服务一、档案托管（免费）人事档案管理l调整档案工资根据档案提供各种证明l工龄核定出国政审l转正定级二、人力资源事务外包（A类1-7,B类1-10,C类1-14,D类1-20）1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导15. 代办工资卡1
4、6. 代发工资17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议三、人力资源管理扩展服务招聘方案设计、信息发布、组织实施调薪方案设计人才租赁、劳务派遣员工满意度调查企业内训管理测评和人才评估企业组织架构和岗位设计员工的选拔、培训发展和职业生涯设计薪资调查一猎头服务（二）在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。21. 乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费
5、元/月人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄（送）达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。22. 双方认为需要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除（劳动）合同人
6、员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。23. 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。24. 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。25. 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日关于人事代理合同范文代理机构：（简称甲方）委托人：
7、（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为年。自年月日起至年月日止。三、乙方应在年月日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1. 人事政策咨询;2. 接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）;3. 按规定在一定期限内保留原有身份;4. 办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;5. 为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明;6. 办理与委托人员有关
8、的材料归档事宜;7. 档案工资调整;8. 代办养老保险;9. 党组织关系挂靠;10. 集体户口挂靠;11. 医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1. 甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。2. 甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作3. 甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任;1. 按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;2. 根据委托代理内容，及时交付有关费用;3. 乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日
