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1、内控案防执行年总结 一是健全案防体系建设,夯实案防基础工作。加强内控目标管理和案件防范工作的组织领导.成立了内控处罚委员会、内控管理委员会、风险管理委员会、案件防范、案件查处、案件审理、“扫雷工程员工思想行为动态管理等领导小组，并根据人员变动情况及时进行调整。通过加强案防组织建设和制度建设，较好的提升了案防工作水平.认真落实案防责任.将案件防控与治理工作纳入年度“两个责任制考核范围,确定年度案防工作目标，明确规定各单位“一把手、部门负责人为案件防范工作第一责任人,对本单位、本部门案防工作负总责，与个人绩效挂钩，执行案件“一票否决和责任追究制度，并组织全行员工层层签订了案件防范工作责任状。 二是
2、加强制度建设，提升操作风险防控能力.制定了鞍山银行年贯彻落实“两个责任制”的工作意见、关于进一步加强和改进全行案件防范分析会的意见、执法监察考核办法、责任追究办法、内控合规工作意见、运行督导工作方案、反洗钱工作意见、风险管理报告制度、内控管理考核办法、安全保卫检查方案等，这些制度办法的出台,对进一步促进业务发展、提高执行力和控制操作风险起到了积极的促进作用。严抓案防风险点治理。确定了年度“7+”重要风险点，加强了重要风险点防控治理组织领导，通过专业部门对基层机构落实防控工作的跟踪检查、抽查和督查、逐项抓落实等工作,风险点治理取得明显效果。认真执行银企对账制度.采取面对面对账、邮寄对账和网上银行
3、对账等模式,每月按时对银企对账情况进行通报。认真组织内部监督检查。先后组织开展了员工涉赌情况专项排查、客户经理违反从业禁令专项整治、“六禁一公开”、“贷款炒股和信用卡逾期风险”、“外汇业务风险、“银行业从业人员行为准则贯彻落实情况、“企业社保基金账户风险”等各类案防风险自查活动，核算质量明显提高. 三是加强考核,提高内控管理水平.进一步加强内控管理考核、内控检查整改、反洗钱工作和操作风险管理等基础工作，认真开展业务运营准风险事件核查，加大对风险事件的整治力度，规范管理与操作行为,防范风险，确保安全. 四是强化教育监督，提高执行力。扎实开展管理人员廉洁从业教育。市分行年度贯彻落实“两个责任制”的
4、工作意见要求，集中开展了警示教育活动,组织全行员工观看反腐倡廉电视政论片责任与共，扎实开展反腐倡廉教育,把教育、监督有效纳入管理人员年度廉洁从业工作之中。加强员工动态管理，定期召开员工思想行为动态分析会，开展员工涉赌情况摸底排查，并纳入员工思想行为动态管理.认真落实“基层机构负责人案防工作职责规定,通过参加县支行案防分析会、对各级管理人员履职检查、视频监控管理办法执行情况督查、落实支行（机关部室）主要负责人案防履职汇报等形式,促进了基层机构负责人案防履职。 五是夯实运行管理基础。顺利完成了远程授权改革工作,积极稳妥实施凭证影像管理改革,稳步推进业务集中处理改革，切实加强运行督导、清算业务管理、风险监控管理、现金调拨管理、信息科技管理等工作，有效控制了运行风险,提高了运行质量和效率。
