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1、2023毕业生就业协议书好用的毕业生就业协议书3篇在当下社会，越来越多人会去运用协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是办公室王秘书为大家整理的毕业生就业协议书3篇，希望能够帮助到大家。毕业生就业协议书 篇1依据教化部?一般高等学校毕业生就业工作暂行规定?，毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订教化部统一格式的?全国一般高等学校毕业生就业协议书?，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。为维护学院声誉和广阔毕业生的切身利益，维护协议书的肃穆性，进一步标准我院毕业生就业协议书的管理工作，标准我院
2、毕业生择业行为，特制定本管理方法。第一章 总那么第一条 本方法中所提及的就业协议书均指由国家教化部统一制定格式的?全国一般高等学校毕业生就业协议书?。其次条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。其次章 协议书的制作和发放第三条 就业协议书由国家教化部统一制定，有唯一编号。第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制一般招生本专科毕业生。第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院就业指导效劳中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导效劳中心印章方为有效。第六条 就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。第七条 协议书一经发放务必
3、妥当保管，谨防丧失。协议书原那么上不予补办，如因特别状况遗失者，补办协议书的程序如下：1、如学生本人丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，供给协议书丧失的书面状况说明，领取并填写?新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表?，附件1，经毕业班辅导员核实状况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；就业指导效劳中心审核通过后，在学院毕业生就业信息网上公告挂失，公示期三个月；公示期满学生到学院就业指导效劳中心申请领取新的就业协议书；2、如用人单位丧失的，学生本人与毕业班辅导员联系，供给用人单位出具的相应证明加盖单位公章以及协议书丧失的书面状况说明以上材料均需为原件，复印及 件无效，领取并填写
4、?新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表?，经毕业班辅导员核实状况，学生管理分部初审后，上报学院就业指导效劳中心；学院就业指导效劳中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。3、对于协议书丧失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发字样；因个人缘由造成协议书丧失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丧失者担当全部责任。第三章 协议书的签订第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思索的根底上，慎重选择。第九条 毕业生应照实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应具体阅读协
5、议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注栏内，其内容视为协议书的一局部。违反就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予成认。第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人担当相应的违约责任。第十一条 签约后毕业生应刚好无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未刚好无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己担当。第十二条 毕业生与用人单位签订协议后，在一周
6、内将协议书一份上交学院就业指导效劳中心，学院就业指导效劳中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业安排。第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废，择业期为两年。第十四条 未取得毕业资格的毕业生运用协议书签订的就业协议无效。第四章 就业协议书各协议方义务第十五条 就业协议一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必需履行相应的义务。第十六条 学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。第
7、五章 违约协议的处理第十七条 各学生管理部门在开展就业指导工作中，要对毕业生广泛开展诚信教化，对毕业生违约问题进行核查、教化和引导，降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。第十八条 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特别缘由终止与原签约单位的协议，必需办理解约手续。 第十九条 要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写?新乡医学院三全学院毕业生解约审批表?附件2，由原接收单位签署解约看法并加盖单位公章，新接收单位签署接收看法并加盖单位公章后，经所在学生管理分部初审，向学院就业指导效劳中心提交审批，学院根据“理由充分、流向合理、手续齐备的原那么进行审
8、批，同时将相关纪录存入学生个人诚信档案。对于以下状况原那么上将不予审批：1、学生要求与来我院参与校内聘请会的用人单位解约；2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约；3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约；4、学生其次次申请办理解约手续。其次十条 未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行担当违约责任，学院将其?报到证?等相关就业材料发往原用人单位。其次十一条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发字样。其次十二条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导效劳中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责举荐其就业：1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同
9、学求职产生严峻不良影响的；2、与用人单位签约过程中，有意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的；3、假称协议书丧失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。第七章 附那么其次十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院一般全日制本科、专科学生其次十四条 本规定自发布之日起执行，由就业指导效劳中心负责说明。毕业生就业协议书 篇2毕业生姓名：用 人 单 位：学 校 名 称：国家教化部高校学生司制表签约须知依据国家规定，一般高校毕业生就业实行“市场导向、政府调控、学校举荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，为维护国家就业方案的肃穆性，标准毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，特制挺
10、本协议书：一、签约各方必需遵守国家的有关法律、法规和教化部的有关规定，坚持公开、公允、公正和诚恳守信原那么。二、毕业生应当按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位照实介绍自己的状况，了解单位的用工意图，说明自己的就就业意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定一栏注明。三、用人单位要照实介绍本单位的状况，明确对毕业生要求及运用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成果为由提出违约；未取得毕业资格的结业生假设与用人单位签订本协议，用人单位应同时出具同意接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求可在“用人单位对毕业生约定一栏注明。四、学校要照实向用人单位
11、介绍毕业生的状况，做好举荐工作，用人单位签订协议后，由学校审核汇总并报生毕业生就业主管部门鉴证或国家教化部批准，列入就业方案下达执行，学校负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续。 五、学校应在学生毕业钱支配体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特别要求，原那么上应在签订协议前进行单独体检，否那么，以学校体检为准。六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出更改，须征得另两方同意，由违约方担当违约责任。七、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、生毕业生就业部门各执一份，复印无效。此协议经鉴证后访客纳入就业方案，予以派遣
12、。毕业生就业协议书 篇3首先谈谈 三方协议：三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完整的三方协议，否那么无效。假设毕业生所签的单位这三条中有一条不满意，其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满意，这个毕业生最终还是要改派回原籍的肯定不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的状况。可是许多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，而现在全国毕业生
13、许多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案假设单位不解决户口，签的就是无效三方，最终你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“原籍人事局须要放心的是，打回原籍的毕业生，不须要签三方，一样有派遣证报到证，不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，根据要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。接下来谈谈敏捷就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种状况下，毕业生就属于“敏捷就业范畴了敏捷就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作这样，毕业生的转
14、正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。由此可见，敏捷就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应当是同一个。而敏捷就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
