《管理系统主管岗位职责任职要求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理系统主管岗位职责任职要求（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理系统主管岗位职责任职要求管理系统主管岗位职责岗位职责:1、根据产品设计开发计划,制定相应热管理系统方案架构及零部件的开发计划并实施;2、进行热管理系统零部件的设计工作,完成零部件设计计算说明书,完成相关图纸、BOM表、产品标准、装配调整技术条件;3、组织热管理系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品OTS认可工作;4、组织所负责热管理系统的调校、性能提升工作,并制定计划完成工业化实施;5、完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作,进行产品优化提高生产效率,完成适应性改进工作;6、负责设计成本的控制工作;7、根据相关部门的质量要求,组织对热管理系统问题
2、进行方案确定、验证和确认等工作,并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析,发现问题,提出改进措施。任职要求:1. 本科以上学历,机械电子、自动化汽车相关专业;2. 7年以上从事过空调、电池包热管理或电驱动冷却设计经验;3、熟悉热管理系统性能匹配及零部件设计的基本要求;4、熟练应用ANSYS等三维软件或AMESim等一维软件进行热管理系统一维仿真;5、熟悉热管理系统开发流程、标定测试工况等; 岗位职责:1、根据产品设计开发计划,制定相应热管理系统方案架构及零部件的开发计划并实施;2、进行热管理系统零部件的设计工作,完成零部件设计计算说明书,完成相关图纸、BOM表、产品标准、装
3、配调整技术条件;3、组织热管理系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品OTS认可工作;4、组织所负责热管理系统的调校、性能提升工作,并制定计划完成工业化实施;5、完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作,进行产品优化提高生产效率,完成适应性改进工作;6、负责设计成本的控制工作;7、根据相关部门的质量要求,组织对热管理系统问题进行方案确定、验证和确认等工作,并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析,发现问题,提出改进措施。任职要求:1. 本科以上学历,机械电子、自动化汽车相关专业;2. 7年以上从事过空调、电池包热管理或电驱动冷却设计经
4、验;3、熟悉热管理系统性能匹配及零部件设计的基本要求;4、熟练应用ANSYS等三维软件或AMESim等一维软件进行热管理系统一维仿真;5、熟悉热管理系统开发流程、标定测试工况等;管理系统主管岗位篇2：后台开发leader-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求职位描述：工作职责：1、整体负责字节跳动人力资源系统开发团队；2、带领团队解决技术难题，设计优秀架构，打造国际顶级水平的、现代化的 eHR 系统。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，在技术上有充分锻炼和深厚积累；2、3年以上团队管理经验，在管理上有实际经验，有强悍的沟通和协调能力；3、有复杂系统架构经验者优先考虑；4、熟悉
5、To B领域业务者优先考虑。篇3：财务管理系统岗位职责任职要求财务管理系统岗位职责财务管理系统产品经理 职位描述1、财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统产品方案设计;2、完成财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写;3、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线;4、分析用户数据、运营数据,及时发现并处理上线及运营过程中各类问题;与运营团队,财务团队协调日常业务和系统之间的工作,推动持续运营及提升业务财务工作效率;职位要求1
6、、3年以上财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理系统产品设计经验;有ERP产品设计经验优先;熟悉ORACLE产品优先;2、有知名咨询公司或大型互联网公司经验,熟悉相关业务和财务知识,如采购模式、财务结算、资金管理、供应链管理等,能和业务部门沟通并编写业务流程;3、熟悉财务管理系统的选型、设计、实施及运维管理。3、技术或财务背景优先;4、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情;5、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识; 职位描述1、财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统产品方案设
7、计;2、完成财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写;3、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线;4、分析用户数据、运营数据,及时发现并处理上线及运营过程中各类问题;与运营团队,财务团队协调日常业务和系统之间的工作,推动持续运营及提升业务财务工作效率;职位要求1、3年以上财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理系统产品设计经验;有ERP产品设计经验优先;熟悉ORACLE产品优先;2、有知名咨询公司或大型互联网公司经验,熟悉相关业务
8、和财务知识,如采购模式、财务结算、资金管理、供应链管理等,能和业务部门沟通并编写业务流程;3、熟悉财务管理系统的选型、设计、实施及运维管理。3、技术或财务背景优先;4、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情;5、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识;财务管理系统岗位篇4：电池管理系统岗位职责任职要求电池管理系统岗位职责电池管理系统(BMS) 职位描述:1、负责BMS的系统功能规划和整车集成设计2、负责BMS的整车功能测试和验证3、负责BMS的技术研究与新技术在整车上的应用4、负责BMS的供应商技术交流和联合开发管理5、负责
9、BMS相关整车试装评价、整改验证任职条件:1、本科及以上学历;至少三年以上BMS开发相关岗位工作经验,工作经验丰富者优先2、专业要求:汽车工程、电子工程、计算机、自动化等相关专业3、熟悉BMS的工作原理及开发、测试过程4、熟悉电池及BMS系统测试设备和使用5、有热情,有责任心和自我约束力,良好的团队合作精神和沟通能力。 职位描述:1、负责BMS的系统功能规划和整车集成设计2、负责BMS的整车功能测试和验证3、负责BMS的技术研究与新技术在整车上的应用4、负责BMS的供应商技术交流和联合开发管理5、负责BMS相关整车试装评价、整改验证任职条件:1、本科及以上学历;至少三年以上BMS开发相关岗位工作经验,工作经验丰富者优先2、专业要求:汽车工程、电子工程、计算机、自动化等相关专业3、熟悉BMS的工作原理及开发、测试过程4、熟悉电池及BMS系统测试设备和使用5、有热情,有责任心和自我约束力,良好的团队合作精神和沟通能力。电池管理系统岗位【管理系统主管岗位职责任职要求】1
