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1、撰写人：_日期：_银行竞聘演讲稿汇编7篇 银行竞聘演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境,进步是追求”。 今天我站在这里,心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时,也为自己的优势或实力感到底气不足。在准备竞聘过程中，很多人告诉我说：你有很多优势，比如你正值而立年华,也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件”；我认为与我岁数相当,学历相近者大有人在。也有人说：你能歌善舞,能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好,与优势关系不大。还有人告诉我说:你具有组织协调与管理能力,从中学到大学一直是班级和学校的学生干部，
2、早在大学时期就因表现出众而光荣入党。不错，我的确组织、策划过许多的活动,有的还很有影响也曾经担任过多年的学生“领导”,这些在我看来,都是一个积累能量的机会，一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。如果算是优势的话,也很勉强。其实，我的优势在于善于学习,爱岗敬业,追求进步，永不满足。不论是小学、中学还是在金专就读,我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风,学习成绩始终名列前茅。特别是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能,还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。不仅专业成绩优秀,而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校450多人，入党积极性都很高,加之吸收
3、党员的名额有限,竞争十分激烈。由于我勤奋好学，争优创先,表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出,在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国xxxxx。 参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战,我继续发扬肯学善学的好传统，继续追求新的进步。于是,向领导学，向同事学,向书本学,在学习中实践，在实践中提高，很快熟悉了新业务,适应了新岗位，掌握了新技能，也取得了新的进步。由我负责的教育管理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在许多地市得到了推广，对促进全省人事教育的规范化、科学化管理做出了积极贡献。与此同时,我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历,获得了经济师中级职称任
4、职资格。 可以说，我今天之所以能勇敢地站在这里，接受各位领导的考验与评判,除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。 对我来说,参加这次竞聘,既是接受检验的机会,更是强化学习的平台;可能是新的机遇,更意味着要迎接新的挑战。成功了，学习条件会更好，学习领域会更宽，承担的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的机会也更多，当然是一种进步。失败了,看到了自己的不足,加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。 尊敬的各位领导、各位同事,请大家相信我，年龄不是标准,经验不是问题，资历更不能成为障碍。如果给我一个机会，我做得一定会比说得好。谢谢。 银行竞聘演
5、讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位评委:首先,请允许我介绍一下我的主要工作简历。 我叫xxxx，男，汉族,现年xx岁,中国共产党党员，大专文化,经济师,xxx年x月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在xx年的工作历程中，我先后在营业所干了年的会计员、出纳员，在支行工作x余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行X年多时间担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作,xx年x月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。 实行竞争上岗，是省分行党委认真贯彻落实党的十八大关于加快干部人事制度改革步伐,推进领导干部任用制度改
6、革的一项重大举措,在贵州省农行的发展历史上是一个划时代的进步，对推进农业银行的各项改革,激发员工的进取精神具有十分重大的意义。作为一名基层领导,必须坚决支持和带头参与。 在这次竞聘中我积极参与，知难而进,勇于竞争。我认为:竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是:如果竞聘成功,我决不志得意满。因为在这次竞聘中:一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力;三是竞聘成功得到的并不是享受,而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要
7、在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石,敢于参与竞争就是超越自我,就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己,寻找差距，在今后的工作中更加努力学习,弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。 履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是：抓住机遇,更新观念,深化改革，加快发展。 抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇,如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX国道改造等大项目的开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此
8、，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子,落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办,与投资方建立密切的合作关系,想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手,确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展,确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。 更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点,用前瞻性的眼光，找准优势,敢为人先,积极拓展新业务,提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心,以效益为目标”的机构组织体系和营销机制,一是以创新和一体化营销为手段,公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、
9、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目,大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓 “好”,以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上,创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主,逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制,有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款来源，重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究，加强与计委、经贸委、财政、工商等政府经济管理部门的联系,了解政府投资计划和投资项目情况，细分客户,制定发展计划,确保对公存款的增存。储蓄存款要充
10、分发挥“亿元所”、“星级所”的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时，继续抓好代发工资业务，加大银行卡发卡力度，采取奖励措施,调动员工发卡的积极性。全面巩固，发挥几大综合应用系统功能，提升经营管理水平和整体竞争水平。 银行竞聘演讲稿篇 各位领导、各位同事: 大家好! 在这里我以平常人的心态,参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。xx年在供销社参加工作,先后作营业员、门市部主任、统计员
11、。xxx年调入总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼,使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为xxx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。原创：年度我实现了个人揽存余额10万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋,二是为全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具
12、体说就是摆正位置,当好配角；胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗,老实的羊,受气的猪,吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位，服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政
13、策法规与工作职责上去找平衡点; 当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨，多尊重,少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听，力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求,严密制度，严守纪律，勤学习,勤调查，勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身
14、的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,原创：使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮
15、,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。 谢谢大家。 银行竞聘演讲稿 篇4 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位是党委宣传部部长。前面几位竞聘者都做了非常精彩的演讲,使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。 我叫,今年岁，(简介与工作经历)。本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任党委宣传部部长这个岗位。 党委宣传部是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带,是银行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这个岗位上发
16、挥自己的作用,做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策,金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作；注重突出和创新银行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中,突出抓四个重点:一是培养职工“精、气、神”，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制,组织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气,使职工聚精会神地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作
