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1、 公司户外活动总结8篇 20xx年12月20日早上，大家一大早从公司动身，伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。由于是第一次参与户外拓展培训，教练给大家具体讲解了一些要求以及需留意的事项，再通过一些破冰嬉戏活动热身后，全部的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后，拥有了极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中，队长和政委要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程课程，保证不落下一位队员。 这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对
2、员工团队合作力量的培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必需要通过多人合作，才能到达设想的目标，比方设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的力量很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既熬炼了员工的身体，又提高了员工的反响力量与团队合作力量，提高了工作的欢乐指数与工作效率。到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动工程内容绽开： 活动工程一：共同进退。每个小队分成两个小组，67个人分别站在两块长长的木板上行走或后退，大家一起喊迈左
3、脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才能完成，表达一个团队分工协作的重要性，做到步调全都。此活动工程训练的是人与人之间协作力量与精神，可以在日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动工程二：高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和士气了。由于是高空进展的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告知我们给每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个工程的培训，感受体能极限，熬炼坚持究竟的决心和毅力，以体能训练为载体，到达心理素养提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系；挑战自我、超越自我、熟悉潜能开发的重要性，吸取别人的阅历、教训，用有限的资源实
4、现最大的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的士气得到提高，也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的根底。 活动工程三：煽动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新工程，它可以让一个团队完完整整地经受一次浓缩的团队进展的四个阶段：形成期、动乱期、标准期和高效期，并仔细反思每个成员在团队进展的不同阶段应当怎么做。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美（和谐之美）境地。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有许多绳子，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中心，大家一起摇摆绳子使排球在鼓面上跳动，刚开头的时候，由于没有把握到诀窍，大家
5、乱成一团，一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次。于是我们暂停下来思索，首先我们发觉由于人员的高矮使鼓面不水平，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳；其次我们在拉着鼓跑动的过程中摇摆幅度太大，更难把握鼓面的水平；然后我们还发觉，大家一起抖动绳子使鼓面的摇摆频率很难以掌握。针对这三点，我们一一想方法克制，将高矮大致相等的成员匀称安排在不同位置，同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时，在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们各队又设定了自己的目标
6、数量，经过大家一起的努力，我们最终达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道，在工作中要达成一个目标，必需要团结全都、要有亲密的协作，在遇到困难时要鼓舞我们的团队肯定可以胜利，要有锲而不舍的精神才能胜利。 活动工程四：极限时速。教练把25个数字牌随便摆放在一个大的圆圈当中，两个队在听到开头的口令后才可以实行行动，全部队员不能进入圆圈内，圆圈内只能保持一个人在里面拍数字，数字必需按从1到25这个挨次来拍，不能漏拍或同拍，并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线，否则视为无效成绩。了解活动规章后，教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告知我们最好的成绩是在30秒内拍完这25
7、个数字。两队不断的尝试新的方法，改良每次的缺乏，最终最终以27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录。此活动工程考验的是人的机灵与应变力量，提高人的综合素养，增加队员的时间紧迫感，熬炼队员的分析力量，增进团队间的沟通和帮助。一个公司的正常运作离不开一个高素养的团队，而员工的日常工作中应变力量的提高对公司的可持续进展有很大推动作用。整个活动进展了多个工程的培训，根本上到达预期的效果。活动完毕后教练让大家就此次活动进展了全面的回忆与总结，并让大家积极共享自己的心得感悟。随后全体合影留念。并安全返回公司。 参与此次户外拓展培训的员工普遍反响良好。一些平常很少沟通的员工，在此次活动中增加了彼此之间的联系
8、与友情，团队协作精神得到提高。期望公司今后可以再进展这样的培训活动。 公司户外活动总结2 为了充分展现我校教职工良好的精神与面貌，增加团队的分散力，11月24日下午，我校12名教职工参与了由海南播送电视总台文体频道与盛高海长流共同举办的大型户外竞技活动“海长流奥运向前冲”，竞赛共有七支团队进展角逐，我校12名教职工团结一心，坚韧拼搏，过关斩将，最终荣获“团队赛一等奖”！现总结如下： 胜利的阅历：学校重视，预备充分，齐心协力，分散力强 1、学校重视：在活动报名之前，沈教师为贯彻丁总“美舍参加竞赛勇拿第一”的指导思想，认真评估、仔细筛选，从美舍集团众精英中选择出了适合参与此类活动的12名选手。 2
9、、预备充分：在沈教师的正确引导下，竞赛之前队员们认真观看视频，研讨闯关策略，熟背参赛口号、美舍校训、办学理念在抵达竞赛场地时，全队有组织有纪律，伴着“美舍美舍 我最精彩！”的洪亮口号，阔步迈向竞赛场，让赛场的全部人眼前一亮！ 3、齐心协力：队员们认真观看赛场，为帮忙团队取得优异的成绩，彼此沟通闯关妙计。沈教师领先上场，在猛龙过江关卡落败，下场后立马找到其他队员，总结教训、传授阅历光脚丫子更简单保持平衡，降低重心等等。这样帮忙了我们后参与的每一位队员都有拿分；张业俊教师历经坎坷，不负众望，第一个敲响成功的锣鼓。下来后再次将自己闯关胜利的阅历共享给大家，鼓舞卢裕伟教师闯关胜利。 4、分散力强：丁总
10、的赛前鼓舞、沈教师的正确引导、队员的坚韧拼搏、美舍家人的齐心协力，张业竣卢裕伟教师获得了个人“通关奖”，胜利晋级下一轮竞赛；我们团队获得了小组竞赛的“团队赛一等奖”并胜利晋级总决赛。除了竞赛成绩外，我们还向观众呈现了美舍人坚韧不屈的拼搏精神和一丝不苟的态度，提升了美舍学校在社会上的知名度 存在的缺乏： 1、时间仓促，队员竞赛预备缺乏。 2、通关队员登顶后未喊参赛口号，美中缺乏，对后继者的士气鼓舞不够。 丁总说，活动取得第一，只能得50分，只有每一个人思索出为什么能拿第一才能得100 分，一个擅长总结的人，才会不断地进龋我们要不断地思索和总结，将成功进展究竟！ XX年11月26日 公司户外活动总
11、结3 20xx年12月20日早上，大家一大早从公司动身，伴随着一片欢声笑语我们到达 了目的地樟木头观音山拓展培训基地。很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场 上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕。由于是第一次参与户外拓展培训，教练 给大家具体讲解了一些要求以及需留意的事项，再通过一些破冰嬉戏活动热身后，所 有的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思 广义之后，拥有了极富创意的队名及洪亮口号的两个小团体“凌峰队”和“腾龙 队”。在之后的培训中，队长和政委要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程 课程，保证不落下一位队员。 这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工
12、团队合作力量的培训,主要是通 过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必需要通过 多人合作,才能到达设想的目标,比方设计一个活动目标,通过设定的规程，让队员在规 定的时间与流程中去完成目标，一个人的力量很有限,甚至于很难完成,但通过多人合 作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既熬炼了员工的 身体,又提高了员工的反响力量与团队合作力量,提高了工作的欢乐指数与工作效率.到 达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动工程内容绽开 ： 活动工程一： 共同进退。每个小队分成两个小组，6-7个人分别站在两块长长 的木板上行走或后退
13、，大家一起喊迈左脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才 能完成，表达一个团队分工协作的重要性，做到步调全都。此活动工程训练的是人与 人之间协作力量与精神，可以在日常工作中供应更和谐协调的人文环境。 活动工程二： 高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和士气了。由于是高 空进展的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告知我们给每个队员加油 的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。通过这个工程的 培训，感受体能极限，熬炼坚持究竟的决心和毅力，以体能训练为载体，到达心理素 质提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系;挑战自我、超越自我、熟悉潜 能开发的重要性，吸取
14、别人的阅历、教训，用有限的资源实现最大的效果。员工的胆 识与遇到困难不退却的士气得到提高，也是公司今后遇到困难而能胜利迈越的根底。 活动工程三： 煽动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国 的新工程,它可以让一个团队完完整整地经受一次浓缩的团队进展的四个阶段：形成期 、动乱期、标准期和高效期，并仔细反思每个成员在团队进展的不同阶段应当怎么做 。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的和美(和谐之美 )境地。教练安排每队十几个人围成一个圆圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有许多绳子 ，每个人只允许拉住绳子的末端，然后将一个排球放在鼓的中心，大家一起摇摆绳子 使排球在鼓
15、面上跳动，刚开头的时候，由于没有把握到诀窍，大家乱成一团，一看球 往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑，结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也 没有超过十次。于是我们暂停下来思索，首先我们发觉由于人员的高矮使鼓面不水平 ，这导致球忽左忽右地胡乱弹跳;其次我们在拉着鼓跑动的过程中摇摆幅度太大，更难 把握鼓面的水平;然后我们还发觉，大家一起抖动绳子使鼓面的摇摆频率很难以掌握。 针对这三点，我们一一想方法克制，将高矮大致相等的成员匀称安排在不同位置，同 队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子，使鼓面尽量保持水平，同时， 在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作，其余人只要跟 着节奏跑动就行了。经过这样的调整后，我们各队又设定了自己的目标数量，经过大 家一起的努力，我们最终达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道，在工 作中要达成一个目标，必需要团结全都、要有亲密的协作，在遇到困难时要鼓舞我们 的团队肯定可以胜利，要有锲而不舍的精神才能胜利。 活动工程四： 极限时速。教练把25个数字牌随便摆放在一个大的圆圈当中，两 个队在听到开头的口令后才可以实行行动，全部队员不能进入圆圈内，圆圈内只能保 持一个人在里面拍数字，数字必需按从1到25这个挨次来拍，不能漏拍或
