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1、县委领导班子建设工作总结 一年来,我县的领导班子建设工作,认真按照市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局，以深入贯彻“三个代表”重要思想为统领，围绕创业型领导班子建设，开展了创建学习型、服务型、创业型的“三型”领导班子活动,突出了民主集中制建设和后备干部队伍建设两个重点，较好地完成了全年工作任务。10 一、扎实开展了创建“三型”领导班子活动 年初以来,我们按照市委创建创业型领导班子的要求,按照“三个代表”重要思想和中国共产党中央关于加强和改进党的作风建设的决定的要求,通过走访座谈,下发调查问卷，召开专题民主生活会等形式，认真查找了乡局级领导班子存在的思想解放的程度不够深、学习
2、的风气不够浓、创业的合力不够强、干部的作风转变不够实等问题，在深刻查找问题的基础上,提出了在全县乡局级领导班子中开展创建学习型、服务型、创业型的领导班子活动。在活动中,我们分别在农村和城镇各选择一个党委作为试点，并在总结试点经验的基础上，制定了全县“三型”领导班子创建活动方案，明确了“三型”领导班子的内涵和标准，使创建活动在全县推开。为了推动活动的有效开展,部领导带领部内干部分片包点,深入基层调查研究，指导工作,经常听取创建活动情况的汇报,确保了创建活动的顺利进行,取得了一定实效。 1、着力提高了各级班子成员的创业素质和创业意识。在“三型”班子创建过程中,我们把学习型班子建设作为提高领导干部素
3、质的关键来抓。一方面提高乡局级班子的理论、业务素质。开展了学政策、学理论、学经济、学典型、学业务的“五学”活动和争创学习型领导班子、争创学习型领导干部的“双争”活动。在活动中，通过采取集中办班学习、请专家教授讲课、外埠培训,以及选送干部到高校进修深造等形式，提高乡局级班子的理论水平。选派了70名干部到东北农业大学学习深造。在县内举办假日专题讲座6期，举办各类培训班2期,全年培训干部达到2000人以上。另一方面,增强领导干部的创业发展意识。在全县先后开展了“全市大发展，我们怎么办。；绥棱要发展,我们做什么。”以及在乡村班子中开展的“怎样做新时期合格称职的乡村干部”大讨论活动。在活动中,乡（局）村
4、两级班子通过与先进对标，查找了工作差距,认清了工作位次，明确了主攻方向,解决了乡局级班子在思想观念、精神状态、发展环境等方面存在的问题。在组织大讨论的基础上,派出干部参与了市委组织的赴大庆、安达、肇东等地的考察学习活动，学习活动结束后,对外地发展经济的经验认真加以总结,传达到基层,从而使乡局级班子成员开拓了视野，拓宽了思路，增强了加快发展的责任感和紧迫感,使乡局级班子的思想观念进一步更新,封闭、自卑、自满的思想被打破，在全县上下形成了“不发展就没有出路”的思想共识。 、开展系列活动,增强领导干部群众观念和服务意识。在工作中，我们结合工作实际,通过载体引导干部去深入基层、体察民情、访贫问苦，为群
5、众办实事办好事,使群众得到实惠。一是开展了领导干部深入基层抓落实活动。3月份,县委主要领导带领调查组深入到阁山乡三合村进行蹲点调研,通过住在村吃在户、座谈讨论、入户走访，为群众理清了发展思路,并召集工作部门现场办公,有效解决了诸如摊派烤烟费用、农村学校办学条件差等20多个问题。同时,县委出台了领导干部深入基层抓落实工作意见,要求各级领导干部要大下基层，为基层为群众办实事、办好事，使“干部受教育,群众得实惠”这一思想在活动中得到充分体现。二是开展了扶贫解困活动。制定了转变机关干部作风,推进扶贫解困工作意见,明确了扶贫解困活动的内容和要求，确定了包扶贫困村和贫困户、城镇“一帮一”、“再就业援助”等
6、10项扶贫解困活动。并按照盛市委的要求，开展了10项利民活动。活动中,各级领导干部深入到弱势群体家中,访贫问苦，体察民情,真包实扶,为群众办了一些实事好事。春耕期间，全县副科级以上干部捐资捐物近百万元。第一轮的城市“一帮一”扶贫解困工作收效良好,有5户城镇特困户实现了脱贫。洪涝灾害后，各级干部又积极深入到弱势群体家中,帮助灾民抗灾自救，实现了全县受灾群众都有粮吃、有衣穿、有房注不挨冻、子女不失学。在活动中,全县各级领导干部共筹集了20多万元的扶贫解困资金，解决了近3000户城乡弱势群体的温饱问题。三是开展了信访会战。把解决群众观注的热点难点问题作为化解干群矛盾，密切党群干群关系的主要途径,开展
7、了信访会战。由县信访工作领导小组统一指挥，全县集中会战。信访会战期间,共接待群众来信来访52件，短期内解决率达95%以上,短期未解决的,制定了相应的解决措施。通过信访会战,进一步增强了干部的群众观念和解决实际问题的本领，增近了与群众的感情,密切了党群干群关系。 3、实行目标管理,形成领导干部创业合力。我们通过建立激励约束机制,引导干部思大局、谋大事、创大业。一是建立创业干事的责任机制。我们把乡局级班子按产业和战线分工,明确相应的责任,量化目标，落实任务，规定时限,对不能按期完成目标的，按责任大小,做免职、待岗、诫勉谈话处理。二是建立政绩考核机制。根内容总结（1)县委领导班子建设工作总结 一年来,我县的领导班子建设工作，认真按照市委组织工作会议精神，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的大局,以深入贯彻“三个代表”重要思想为统领,围绕创业型领导班子建设,开展了创建学习型、服务型、创业型的“三型”领导班子活动,突出了民主集中制建设和后备干部队伍建设两个重点,较好地完成了全年工作任务
